{"id":28455,"date":"2024-07-24T08:12:15","date_gmt":"2024-07-24T06:12:15","guid":{"rendered":"https:\/\/www.organisator.ch\/?p=28455"},"modified":"2024-07-23T11:12:44","modified_gmt":"2024-07-23T09:12:44","slug":"hotelgruppe-nutzt-innovative-app-fuer-mitarbeitende","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.organisator.ch\/fr\/human-resources\/2024-07-24\/hotelgruppe-nutzt-innovative-app-fuer-mitarbeitende\/","title":{"rendered":"Un groupe h\u00f4telier utilise une application innovante pour ses employ\u00e9s"},"content":{"rendered":"
\"\"
Un pas de plus dans la communication interne avec l'application pour les collaborateurs. (Image : www.jufahotels.com)<\/figcaption><\/figure>\n

La nouvelle application pour les employ\u00e9s r\u00e9compense la performance et la participation, surmonte les barri\u00e8res linguistiques et met l'accent sur le c\u00f4t\u00e9 humain des employ\u00e9s.<\/p>\n

Apr\u00e8s le travail vient le plaisir<\/strong><\/h3>\n

Dans le cas des h\u00f4tels JUFA, ce ne sont pas seulement les clients qui sont choy\u00e9s, mais aussi les collaborateurs. Les collaborateurs peuvent s'impliquer activement en aimant, en commentant et en r\u00e9alisant des \"d\u00e9fis\" et sont r\u00e9compens\u00e9s de mani\u00e8re unique. Les collaborateurs peuvent collecter des points bonus de mani\u00e8re ludique dans l'application, qui peuvent ensuite \u00eatre \u00e9chang\u00e9s dans le Goodie-Store. Les collectionneurs de points ont le choix entre des d\u00e9licatesses r\u00e9gionales et saisonni\u00e8res, des appareils \u00e9lectroniques et des bons d'achat.<\/p>\n

Il ne s'agit toutefois pas de prix quelconques. La direction de l'h\u00f4tel de F\u00fcrstenfeld (l'un des 60 \u00e9tablissements du groupe h\u00f4telier) g\u00e8re le magasin de goodies administr\u00e9 en interne et r\u00e9pond de mani\u00e8re cibl\u00e9e aux besoins des collaborateurs. La possibilit\u00e9 d'\u00e9changer des points Goodie contre des bons d'h\u00e9bergement et de petit-d\u00e9jeuner tout au long de l'ann\u00e9e est particuli\u00e8rement appr\u00e9ci\u00e9e. \u00c0 ce jour, 137 000 points ont d\u00e9j\u00e0 \u00e9t\u00e9 \u00e9chang\u00e9s, ce qui souligne la grande acceptation et la popularit\u00e9 de l'application. Les collaborateurs peuvent ainsi r\u00e9colter les fruits de leur propre travail quotidien. Yasmin Bobik, membre de l'\u00e9quipe de gestion du personnel, d\u00e9clare : \"Appartenir \u00e0 un groupe et \u00eatre entendu est important pour les collaborateurs\".<\/p>\n

Le c\u0153ur des \u00e9tablissements h\u00f4teliers bat aussi pour les employ\u00e9s<\/strong><\/h3>\n

Les collaborateurs du groupe h\u00f4telier ont non seulement acc\u00e8s \u00e0 des informations actuelles, mais ils peuvent \u00e9galement participer activement et exprimer leur opinion. Deux fois par an, les souhaits et les id\u00e9es des collaborateurs sont recueillis par le biais d'un sondage. Les id\u00e9es sont int\u00e9gr\u00e9es dans l'application et sont ensuite repr\u00e9sent\u00e9es dans un tableau Kanban \u00e0 des fins d'illustration. Le tableau d'affichage le plus utilis\u00e9 est celui qui permet de partager les histoires et les exp\u00e9riences v\u00e9cues au quotidien, ce qui renforce le sentiment de communaut\u00e9. Selon Gerhard Wendl (directeur, propri\u00e9taire et fondateur du groupe h\u00f4telier), la fonction de traduction automatique est particuli\u00e8rement utile. \"Tous les contenus peuvent \u00eatre traduits en appuyant sur un bouton. Nous employons des collaborateurs de plus de 40 nations, et depuis le d\u00e9but de la crise ukrainienne, de nombreux r\u00e9fugi\u00e9s. L'application nous aide \u00e0 surmonter les barri\u00e8res linguistiques et \u00e0 travailler ensemble comme une \u00e9quipe sans fronti\u00e8res\", souligne-t-il.\u00a0<\/p>\n

L'application a d\u00e9pass\u00e9 toutes les attentes<\/strong><\/h3>\n

Le syst\u00e8me de r\u00e9compense a fait l'effet d'une bombe : les quelque 1600 collaborateurs ont g\u00e9n\u00e9r\u00e9 plus de 198.000 acc\u00e8s, plus de 51.000 contributions \"aim\u00e9es\" et plus de 17.000 commentaires. Des points sont \u00e9galement attribu\u00e9s pour les formations continues suivies avec succ\u00e8s ou lors d'audits r\u00e9ussis, mais les \u00e9valuations positives des clients et les chiffres \u00e9conomiques r\u00e9jouissants donnent \u00e9galement droit \u00e0 des points de r\u00e9compense. Yasmin Bobik, collaboratrice de l'\u00e9quipe de gestion du personnel, se montre agr\u00e9ablement surprise par la forte participation : \"La r\u00e9sonance est \u00e9crasante et le nombre d'inscriptions ne cesse d'augmenter. L'int\u00e9r\u00eat pour la cha\u00eene h\u00f4teli\u00e8re et l'entreprise est grand. C'est enrichissant de faire partie de l'\u00e9quipe et des h\u00f4tels JUFA\".<\/p>\n

Source : www.jufahotels.com<\/a><\/em><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Les applications pour collaborateurs sont d\u00e9j\u00e0 tr\u00e8s r\u00e9pandues dans les entreprises. Les collaborateurs peuvent \u00eatre inform\u00e9s, les chats servent \u00e0 l'\u00e9change, les t\u00e2ches sont g\u00e9r\u00e9es, les documents et les processus sont mis \u00e0 disposition. Les h\u00f4tels JUFA vont un peu plus loin dans la communication interne avec leur nouvelle application pour les collaborateurs. <\/p>","protected":false},"author":58,"featured_media":28456,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_yoast_wpseo_focuskw":"App f\u00fcr Mitarbeitende","_yoast_wpseo_metadesc":"Mitarbeiter-Apps sind bei Unternehmen weit verbreitet. 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