{"id":28578,"date":"2024-07-30T08:14:45","date_gmt":"2024-07-30T06:14:45","guid":{"rendered":"https:\/\/www.organisator.ch\/?p=28578"},"modified":"2024-07-29T10:55:21","modified_gmt":"2024-07-29T08:55:21","slug":"swiss-staffingindex-trendwende-am-arbeitsmarkt","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.organisator.ch\/fr\/human-resources\/2024-07-30\/swiss-staffingindex-trendwende-am-arbeitsmarkt\/","title":{"rendered":"Swiss Staffingindex : renversement de tendance sur le march\u00e9 du travail"},"content":{"rendered":"
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(Image : Swissstaffing - Union suisse des services de l'emploi)<\/figcaption><\/figure>\n

L'affaiblissement de la conjoncture rend la recherche d'emploi en Suisse plus difficile et fait chuter les chiffres d'affaires des services de l'emploi. La force et la rapidit\u00e9 de la nouvelle tendance surprennent particuli\u00e8rement dans le secteur des emplois fixes : les chiffres d'affaires chutent de 20,8 pour cent par rapport \u00e0 l'ann\u00e9e pr\u00e9c\u00e9dente. Le recul de 4,9 pour cent des heures de travail sur le march\u00e9 de l'int\u00e9rim est \u00e9galement tr\u00e8s net. Ce double moins signale un ralentissement \u00e9conomique. Les entreprises h\u00e9sitent \u00e0 cr\u00e9er des postes permanents en raison de la d\u00e9gradation des carnets de commande et ont moins besoin de personnel temporaire. Dans le secteur de la sant\u00e9, la demande en personnel continue de cro\u00eetre.<\/p>\n

L'\u00e9poque de la p\u00e9nurie de main-d'\u0153uvre est r\u00e9volue. Jana Jutzi, directrice de Careerplus, observe : \"Les entreprises agissent actuellement de mani\u00e8re extr\u00eamement consciente des co\u00fbts. Au lieu de recruter de nouveaux collaborateurs, elles regroupent les postes ou cherchent des solutions transitoires\". La p\u00e9nurie de main-d'\u0153uvre qualifi\u00e9e persiste toutefois dans des profils professionnels sp\u00e9cifiques. C'est particuli\u00e8rement surprenant dans l'informatique : jusqu'\u00e0 pr\u00e9sent, la demande \u00e9tait \u00e9lev\u00e9e dans ce secteur. Maintenant, selon Lightcast, le nombre d'offres d'emploi recule de 25 pour cent par rapport au m\u00eame trimestre de l'ann\u00e9e pr\u00e9c\u00e9dente pour l'ensemble de l'\u00e9conomie. Le besoin d'architectes de r\u00e9seau (T2 2024 : 2124 annonces, +31 pour cent) reste cependant intact chez les agences de recrutement et se situe directement derri\u00e8re le m\u00e9tier de menuisier dans le b\u00e2timent (T2 2024 : 3763 annonces, +41 pour cent), qui a enregistr\u00e9 la plus forte hausse des annonces. Pouss\u00e9 par l'\u00e9volution d\u00e9mographique, le march\u00e9 du travail reste \u00e9galement tendu dans le secteur de la sant\u00e9. L\u00e0 aussi, le nombre d'annonces augmente l\u00e9g\u00e8rement. Jutzi confirme les tendances : \"Les entreprises continuent de s'adresser \u00e0 nous avec des profils exigeants. Dans l'informatique et le secteur de la sant\u00e9 en particulier, certaines fonctions sont difficiles \u00e0 pourvoir. Les talents sont conscients de leur valeur. Il n'est pas rare qu'un placement \u00e9choue en raison d'exigences que les entreprises ne peuvent pas satisfaire\".<\/p>\n

Paradoxe : la construction faiblit malgr\u00e9 un march\u00e9 du logement en pleine \u00e9bullition<\/strong><\/h3>\n

Alors que les prix des maisons et des loyers augmentent, la construction faiblit. Susanne Kuntner, directrice de l'agence de recrutement meinjob, d\u00e9clare : \"La situation du march\u00e9 dans le b\u00e2timent est difficile. Actuellement, nos clients peuvent en grande partie r\u00e9aliser leurs missions avec leur personnel habituel. C'est pourquoi le nombre de travailleurs temporaires lou\u00e9s est, pour la premi\u00e8re fois depuis des ann\u00e9es, nettement inf\u00e9rieur \u00e0 celui de l'ann\u00e9e pr\u00e9c\u00e9dente\". Les chiffres de Lightcast, sp\u00e9cialiste international du march\u00e9 de l'emploi, le prouvent \u00e9galement : Le nombre d'annonces de profils professionnels classiques comme les grutiers (T2 2024 : 239 annonces, -68 pour cent), les poseurs de rev\u00eatements de sol (T2 2024 333 annonces : -50 pour cent) mais aussi les ouvriers auxiliaires (T2 2024 1180 annonces : -41 pour cent) a fortement chut\u00e9. Le Dr Marius Osterfeld, \u00e9conomiste chez swissstaffing, voit trois causes : \"La hausse des taux d'int\u00e9r\u00eat, la baisse de la demande de logements pendant la crise Covid et les proc\u00e9dures d'autorisation complexes emp\u00eachent l'offre de s'adapter rapidement sur le march\u00e9 du b\u00e2timent\". La faiblesse actuelle du secteur de la construction montre que le march\u00e9 du logement ne va pas se d\u00e9tendre dans un avenir pr\u00e9visible. Il faut s'attendre \u00e0 une augmentation des nouveaux loyers et \u00e0 des dur\u00e9es de recherche plus longues.<\/p>\n

Nouveau rapport de force : cons\u00e9quences pour les demandeurs d'emploi et les services de l'emploi<\/strong><\/h3>\n

Dans la nouvelle phase du march\u00e9 du travail, l'\u00e9quilibre entre employeurs et employ\u00e9s se d\u00e9place - m\u00eame si la situation reste bonne par rapport \u00e0 celle qui pr\u00e9valait avant la crise Covid. La formation continue en tant qu'investissement dans sa propre employabilit\u00e9 devient de plus en plus importante pour les travailleurs. En outre, il vaut la peine de garder un \u0153il sur l'\u00e9volution du march\u00e9 du travail et de saisir les opportunit\u00e9s qui se pr\u00e9sentent. Au plus tard en cas de licenciement, les travailleurs devraient r\u00e9agir rapidement et utiliser tous les canaux de recherche d'emploi. La nouvelle situation du march\u00e9 du travail a \u00e9galement des cons\u00e9quences sur le r\u00f4le des services de l'emploi : permettre des relations de travail flexibles et \u00e0 long terme perd de son importance. En revanche, le soutien aux demandeurs d'emploi pour une int\u00e9gration rapide sur le march\u00e9 du travail gagne en pertinence. Un r\u00f4le que les agences de recrutement connaissent bien. D\u00e9j\u00e0 en 2022, 55% des travailleurs temporaires - dans une enqu\u00eate de gfs-z\u00fcrich mandat\u00e9e par swissstaffing - ont indiqu\u00e9 travailler par l'interm\u00e9diaire d'un service de l'emploi, car celui-ci se charge pour eux de la recherche d'emploi.<\/p>\n

Source : www.swissstaffing.ch<\/a><\/em><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

En l'espace d'un an, le ralentissement \u00e9conomique provoque un retournement de tendance sur le march\u00e9 du travail. Les placements fixes des services de l'emploi chutent nettement de 20,8 %. Les activit\u00e9s de travail temporaire sont \u00e9galement en baisse.<\/p>","protected":false},"author":58,"featured_media":28579,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_yoast_wpseo_focuskw":"Arbeitsmarkt","_yoast_wpseo_metadesc":"Die Konjunkturabk\u00fchlung sorgt innerhalb eines Jahres f\u00fcr eine Trendwende am Arbeitsmarkt. 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