{"id":30172,"date":"2024-09-27T07:46:22","date_gmt":"2024-09-27T05:46:22","guid":{"rendered":"https:\/\/www.organisator.ch\/?p=30172"},"modified":"2024-10-18T08:06:30","modified_gmt":"2024-10-18T06:06:30","slug":"ist-ihr-unternehmen-zu-familiaer","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.organisator.ch\/fr\/management\/2024-09-27\/ist-ihr-unternehmen-zu-familiaer\/","title":{"rendered":"Votre entreprise est-elle trop familiale ?"},"content":{"rendered":"
\"\"
L'idylle familiale aussi dans l'entreprise ? L'empathie et la coh\u00e9sion sont importantes, mais ne sont pas forc\u00e9ment synonymes de familial. (Image : Pixabay.com)<\/figcaption><\/figure>\n

Les familles sont caract\u00e9ris\u00e9es par la coh\u00e9sion et la constance. Ces valeurs sont tr\u00e8s importantes dans la vie personnelle, mais peuvent \u00eatre un obstacle dans le contexte des affaires.<\/p>\n

Pourquoi la m\u00e9taphore de la famille est probl\u00e9matique<\/strong><\/h3>\n

Dans les familles, le maintien du statu quo a souvent la priorit\u00e9 sur le changement, tandis que les entreprises ont besoin de flexibilit\u00e9 et d'innovation. Dans une \u00e9conomie dynamique, les entreprises doivent constamment s'adapter pour rester comp\u00e9titives.<\/p>\n

Une famille est ax\u00e9e sur la stabilit\u00e9, mais dans une entreprise, il s'agit d'avoir des objectifs clairs et des succ\u00e8s mesurables. Les entreprises devraient donc plut\u00f4t \u00eatre consid\u00e9r\u00e9es comme une communaut\u00e9 de performance, o\u00f9 l'excellence et la d\u00e9termination sont au premier plan. Une telle communaut\u00e9 permet d'atteindre de grands objectifs, en ce sens que les personnes sont pr\u00eates \u00e0 relever les d\u00e9fis.<\/p>\n

Les caract\u00e9ristiques d'une communaut\u00e9 de services<\/strong><\/h3>\n
    \n
  1. Une orientation claire vers les objectifs :<\/strong> L'accent est mis sur des objectifs mesurables qui d\u00e9terminent le succ\u00e8s de l'entreprise. Chaque membre de l'\u00e9quipe doit conna\u00eetre les objectifs et comprendre pourquoi ils sont importants. Sans orientation claire, une entreprise perd rapidement son dynamisme.<\/li>\n
  2. Flexibilit\u00e9<\/strong>\u00e4<\/strong>t :<\/strong> Les structures doivent \u00eatre orient\u00e9es vers les objectifs et non vers les pr\u00e9f\u00e9rences personnelles. Une organisation flexible s'adapte rapidement aux changements et saisit les opportunit\u00e9s. Dans une communaut\u00e9 de performance, chacun est pr\u00eat \u00e0 s'adapter aux exigences.<\/li>\n
  3. Respect des normes :<\/strong> Des normes et des attentes claires favorisent une culture de l'excellence. Alors que dans les familles, on fait souvent preuve d'indulgence, dans une entreprise, chacun doit savoir ce qui est acceptable et ce qui ne l'est pas. Le respect des normes garantit le succ\u00e8s \u00e0 long terme.<\/li>\n
  4. Adaptabilit\u00e9 :<\/strong> Les r\u00f4les et les responsabilit\u00e9s doivent s'adapter en permanence aux exigences du march\u00e9. Une entreprise qui r\u00e9ussit doit \u00e9voluer, alors que les structures rigides m\u00e8nent \u00e0 la stagnation.<\/li>\n
  5. Focalisation sur les r\u00e9sultats :<\/strong> Alors que les familles sont tourn\u00e9es vers l'int\u00e9rieur, les entreprises doivent agir vers l'ext\u00e9rieur. Le succ\u00e8s se mesure \u00e0 la valeur ajout\u00e9e que l'entreprise cr\u00e9e pour les clients et le march\u00e9. La communaut\u00e9 de performance tourne son regard vers l'ext\u00e9rieur pour obtenir de v\u00e9ritables r\u00e9sultats.<\/li>\n<\/ol>\n

    Conclusion<\/strong><\/h3>\n

    Une entreprise n'est pas une famille et ne doit pas fonctionner comme telle. En tant que dirigeant, il est de votre responsabilit\u00e9 de cr\u00e9er un environnement qui favorise l'excellence. L'empathie et la collaboration sont importantes, mais elles doivent toujours servir les objectifs communs.<\/p>\n

     <\/p>\n

    Vers l'auteur :<\/strong>
    \n<\/i>Volkmar V\u00f6lzke est un maximisateur de succ\u00e8s. Auteur de livres. Conseiller et consultant. Coach de formation. Orateur.\u00a0www.volkmarvoelzke.ch<\/a><\/em><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Dans le monde de l'entreprise, on entend souvent l'id\u00e9e qu'une entreprise devrait fonctionner comme une famille. Au premier abord, cette image semble attrayante : l'harmonie, le soutien et la s\u00e9curit\u00e9 sont au premier plan. Mais dans la pratique, cette m\u00e9taphore peut pr\u00e9senter des inconv\u00e9nients majeurs, surtout si la performance et l'orientation vers les objectifs sont n\u00e9glig\u00e9es.<\/p>","protected":false},"author":4,"featured_media":30173,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_yoast_wpseo_focuskw":"famili\u00e4r","_yoast_wpseo_metadesc":"Ein Unternehmen ist famili\u00e4r: In der Praxis kann diese Metapher erhebliche Nachteile mit sich bringen, wenn die Zielorientierung fehlt.","articlekey":"","footnotes":""},"categories":[28],"tags":[177,4551,335],"class_list":["post-30172","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-management","tag-erfolgs-impuls","tag-familie","tag-management-und-unternehmensfuehrung"],"acf":[],"yoast_head":"\nIst Ihr Unternehmen zu famili\u00e4r? - Organisator<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Ein Unternehmen ist famili\u00e4r: In der Praxis kann diese Metapher erhebliche Nachteile mit sich bringen, wenn die Zielorientierung fehlt.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.organisator.ch\/fr\/gestion-2\/2024-09-27\/ist-ihr-unternehmen-zu-familiaer\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fr_FR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Ist Ihr Unternehmen zu famili\u00e4r?\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Ein Unternehmen ist famili\u00e4r: In der Praxis kann diese Metapher erhebliche Nachteile mit sich bringen, wenn die Zielorientierung fehlt.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.organisator.ch\/fr\/gestion-2\/2024-09-27\/ist-ihr-unternehmen-zu-familiaer\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Organisator\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/OrganisatorFachmagazin\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2024-09-27T05:46:22+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-10-18T06:06:30+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.organisator.ch\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Ist-Ihr-Unternehmen-zu-familiaer_Organisator.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"680\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"411\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"thomas.berner\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:title\" content=\"Ist Ihr Unternehmen zu #famili\u00e4r?\" \/>\n<meta name=\"twitter:description\" content=\"Ein Unternehmen ist #famili\u00e4r: In der Praxis kann diese #Metapher erhebliche Nachteile mit sich bringen, wenn die #Zielorientierung fehlt.\" \/>\n<meta name=\"twitter:image\" content=\"https:\/\/www.organisator.ch\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Ist-Ihr-Unternehmen-zu-familiaer_Organisator.jpg\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.organisator.ch\\\/management\\\/2024-09-27\\\/ist-ihr-unternehmen-zu-familiaer\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.organisator.ch\\\/management\\\/2024-09-27\\\/ist-ihr-unternehmen-zu-familiaer\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"thomas.berner\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.organisator.ch\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/6f650f90b2842cd4c0cc334b4e36f67e\"},\"headline\":\"Ist Ihr Unternehmen zu famili\u00e4r?\",\"datePublished\":\"2024-09-27T05:46:22+00:00\",\"dateModified\":\"2024-10-18T06:06:30+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.organisator.ch\\\/management\\\/2024-09-27\\\/ist-ihr-unternehmen-zu-familiaer\\\/\"},\"wordCount\":413,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.organisator.ch\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.organisator.ch\\\/management\\\/2024-09-27\\\/ist-ihr-unternehmen-zu-familiaer\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.organisator.ch\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/09\\\/Ist-Ihr-Unternehmen-zu-familiaer_Organisator.jpg\",\"keywords\":[\"Erfolgs-Impuls\",\"Familie\",\"Management und Unternehmensf\u00fchrung\"],\"articleSection\":[\"MANAGEMENT\"],\"inLanguage\":\"fr-FR\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.organisator.ch\\\/management\\\/2024-09-27\\\/ist-ihr-unternehmen-zu-familiaer\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.organisator.ch\\\/management\\\/2024-09-27\\\/ist-ihr-unternehmen-zu-familiaer\\\/\",\"name\":\"Ist Ihr Unternehmen zu famili\u00e4r? - Organisator\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.organisator.ch\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.organisator.ch\\\/management\\\/2024-09-27\\\/ist-ihr-unternehmen-zu-familiaer\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.organisator.ch\\\/management\\\/2024-09-27\\\/ist-ihr-unternehmen-zu-familiaer\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.organisator.ch\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/09\\\/Ist-Ihr-Unternehmen-zu-familiaer_Organisator.jpg\",\"datePublished\":\"2024-09-27T05:46:22+00:00\",\"dateModified\":\"2024-10-18T06:06:30+00:00\",\"description\":\"Ein Unternehmen ist famili\u00e4r: In der Praxis kann diese Metapher erhebliche Nachteile mit sich bringen, wenn die Zielorientierung fehlt.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.organisator.ch\\\/management\\\/2024-09-27\\\/ist-ihr-unternehmen-zu-familiaer\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.organisator.ch\\\/management\\\/2024-09-27\\\/ist-ihr-unternehmen-zu-familiaer\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.organisator.ch\\\/management\\\/2024-09-27\\\/ist-ihr-unternehmen-zu-familiaer\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.organisator.ch\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/09\\\/Ist-Ihr-Unternehmen-zu-familiaer_Organisator.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.organisator.ch\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/09\\\/Ist-Ihr-Unternehmen-zu-familiaer_Organisator.jpg\",\"width\":680,\"height\":411,\"caption\":\"Familienidylle auch im Unternehmen? Empathie und Zusammenhalt sind wichtig, aber nicht zwingend gleichbedeutend mit familli\u00e4r. (Bild: Pixabay.com)\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.organisator.ch\\\/management\\\/2024-09-27\\\/ist-ihr-unternehmen-zu-familiaer\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.organisator.ch\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Ist Ihr Unternehmen zu famili\u00e4r?\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.organisator.ch\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.organisator.ch\\\/\",\"name\":\"Organisator\",\"description\":\"Kompetent. Praxisnah. Der ORGANISATOR bereitet in 10 Ausgaben pro Jahr die wesentlichen Themen f\u00fcr F\u00fchrungskr\u00e4fte von KMU auf.\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.organisator.ch\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/www.organisator.ch\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fr-FR\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.organisator.ch\\\/#organization\",\"name\":\"Organisator\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.organisator.ch\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.organisator.ch\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.organisator.ch\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/01\\\/Logo_Organisator_Website.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.organisator.ch\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/01\\\/Logo_Organisator_Website.png\",\"width\":800,\"height\":77,\"caption\":\"Organisator\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.organisator.ch\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.facebook.com\\\/OrganisatorFachmagazin\",\"https:\\\/\\\/www.linkedin.com\\\/showcase\\\/organisator-das-magazin-fr-kmu\",\"https:\\\/\\\/www.xing.com\\\/news\\\/pages\\\/organisator-ch-695\",\"https:\\\/\\\/www.youtube.com\\\/channel\\\/UCGP2Sq0iWaZwT3BdIAQFYpw\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.organisator.ch\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/6f650f90b2842cd4c0cc334b4e36f67e\",\"name\":\"thomas.berner\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/ac5001d2a36cb6c6cd3e50789007ffca834b477b74a2144564522e944eabff61?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/ac5001d2a36cb6c6cd3e50789007ffca834b477b74a2144564522e944eabff61?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/ac5001d2a36cb6c6cd3e50789007ffca834b477b74a2144564522e944eabff61?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"thomas.berner\"},\"url\":\"https:\\\/\\\/www.organisator.ch\\\/fr\\\/author\\\/thomas-berner\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Votre entreprise est-elle trop familiale ? - Organisateur","description":"Une entreprise est familiale : dans la pratique, cette m\u00e9taphore peut pr\u00e9senter des inconv\u00e9nients majeurs si l'orientation vers les objectifs fait d\u00e9faut.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.organisator.ch\/fr\/gestion-2\/2024-09-27\/ist-ihr-unternehmen-zu-familiaer\/","og_locale":"fr_FR","og_type":"article","og_title":"Ist Ihr Unternehmen zu famili\u00e4r?","og_description":"Ein Unternehmen ist famili\u00e4r: In der Praxis kann diese Metapher erhebliche Nachteile mit sich bringen, wenn die Zielorientierung fehlt.","og_url":"https:\/\/www.organisator.ch\/fr\/gestion-2\/2024-09-27\/ist-ihr-unternehmen-zu-familiaer\/","og_site_name":"Organisator","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/OrganisatorFachmagazin","article_published_time":"2024-09-27T05:46:22+00:00","article_modified_time":"2024-10-18T06:06:30+00:00","og_image":[{"width":680,"height":411,"url":"https:\/\/www.organisator.ch\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Ist-Ihr-Unternehmen-zu-familiaer_Organisator.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"thomas.berner","twitter_card":"summary_large_image","twitter_title":"Ist Ihr Unternehmen zu #famili\u00e4r?","twitter_description":"Ein Unternehmen ist #famili\u00e4r: In der Praxis kann diese #Metapher erhebliche Nachteile mit sich bringen, wenn die #Zielorientierung fehlt.","twitter_image":"https:\/\/www.organisator.ch\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Ist-Ihr-Unternehmen-zu-familiaer_Organisator.jpg","schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.organisator.ch\/management\/2024-09-27\/ist-ihr-unternehmen-zu-familiaer\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.organisator.ch\/management\/2024-09-27\/ist-ihr-unternehmen-zu-familiaer\/"},"author":{"name":"thomas.berner","@id":"https:\/\/www.organisator.ch\/#\/schema\/person\/6f650f90b2842cd4c0cc334b4e36f67e"},"headline":"Ist Ihr Unternehmen zu famili\u00e4r?","datePublished":"2024-09-27T05:46:22+00:00","dateModified":"2024-10-18T06:06:30+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.organisator.ch\/management\/2024-09-27\/ist-ihr-unternehmen-zu-familiaer\/"},"wordCount":413,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.organisator.ch\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.organisator.ch\/management\/2024-09-27\/ist-ihr-unternehmen-zu-familiaer\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.organisator.ch\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Ist-Ihr-Unternehmen-zu-familiaer_Organisator.jpg","keywords":["Erfolgs-Impuls","Familie","Management und Unternehmensf\u00fchrung"],"articleSection":["MANAGEMENT"],"inLanguage":"fr-FR"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.organisator.ch\/management\/2024-09-27\/ist-ihr-unternehmen-zu-familiaer\/","url":"https:\/\/www.organisator.ch\/management\/2024-09-27\/ist-ihr-unternehmen-zu-familiaer\/","name":"Votre entreprise est-elle trop familiale ? - Organisateur","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.organisator.ch\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.organisator.ch\/management\/2024-09-27\/ist-ihr-unternehmen-zu-familiaer\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.organisator.ch\/management\/2024-09-27\/ist-ihr-unternehmen-zu-familiaer\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.organisator.ch\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Ist-Ihr-Unternehmen-zu-familiaer_Organisator.jpg","datePublished":"2024-09-27T05:46:22+00:00","dateModified":"2024-10-18T06:06:30+00:00","description":"Une entreprise est familiale : dans la pratique, cette m\u00e9taphore peut pr\u00e9senter des inconv\u00e9nients majeurs si l'orientation vers les objectifs fait d\u00e9faut.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.organisator.ch\/management\/2024-09-27\/ist-ihr-unternehmen-zu-familiaer\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fr-FR","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.organisator.ch\/management\/2024-09-27\/ist-ihr-unternehmen-zu-familiaer\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fr-FR","@id":"https:\/\/www.organisator.ch\/management\/2024-09-27\/ist-ihr-unternehmen-zu-familiaer\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.organisator.ch\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Ist-Ihr-Unternehmen-zu-familiaer_Organisator.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.organisator.ch\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Ist-Ihr-Unternehmen-zu-familiaer_Organisator.jpg","width":680,"height":411,"caption":"Familienidylle auch im Unternehmen? Empathie und Zusammenhalt sind wichtig, aber nicht zwingend gleichbedeutend mit familli\u00e4r. (Bild: Pixabay.com)"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.organisator.ch\/management\/2024-09-27\/ist-ihr-unternehmen-zu-familiaer\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.organisator.ch\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Ist Ihr Unternehmen zu famili\u00e4r?"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.organisator.ch\/#website","url":"https:\/\/www.organisator.ch\/","name":"Organisateur","description":"Comp\u00e9tence et comp\u00e9tence. Proches de la pratique. L'ORGANISATEUR pr\u00e9pare 10 num\u00e9ros par an sur les th\u00e8mes essentiels pour les dirigeants de PME.","publisher":{"@id":"https:\/\/www.organisator.ch\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.organisator.ch\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fr-FR"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.organisator.ch\/#organization","name":"Organisateur","url":"https:\/\/www.organisator.ch\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fr-FR","@id":"https:\/\/www.organisator.ch\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.organisator.ch\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/Logo_Organisator_Website.png","contentUrl":"https:\/\/www.organisator.ch\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/Logo_Organisator_Website.png","width":800,"height":77,"caption":"Organisator"},"image":{"@id":"https:\/\/www.organisator.ch\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/OrganisatorFachmagazin","https:\/\/www.linkedin.com\/showcase\/organisator-das-magazin-fr-kmu","https:\/\/www.xing.com\/news\/pages\/organisator-ch-695","https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UCGP2Sq0iWaZwT3BdIAQFYpw"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.organisator.ch\/#\/schema\/person\/6f650f90b2842cd4c0cc334b4e36f67e","name":"thomas.berner","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fr-FR","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/ac5001d2a36cb6c6cd3e50789007ffca834b477b74a2144564522e944eabff61?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/ac5001d2a36cb6c6cd3e50789007ffca834b477b74a2144564522e944eabff61?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/ac5001d2a36cb6c6cd3e50789007ffca834b477b74a2144564522e944eabff61?s=96&d=mm&r=g","caption":"thomas.berner"},"url":"https:\/\/www.organisator.ch\/fr\/author\/thomas-berner\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.organisator.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/30172","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.organisator.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.organisator.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.organisator.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.organisator.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=30172"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/www.organisator.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/30172\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":30997,"href":"https:\/\/www.organisator.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/30172\/revisions\/30997"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.organisator.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/30173"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.organisator.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=30172"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.organisator.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=30172"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.organisator.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=30172"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}