{"id":30888,"date":"2024-10-17T14:08:43","date_gmt":"2024-10-17T12:08:43","guid":{"rendered":"https:\/\/www.organisator.ch\/?p=30888"},"modified":"2024-10-17T10:09:41","modified_gmt":"2024-10-17T08:09:41","slug":"durch-ki-gewinnen-schweizer-mitarbeitende-rund-eine-stunde-am-tag","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.organisator.ch\/fr\/management\/2024-10-17\/durch-ki-gewinnen-schweizer-mitarbeitende-rund-eine-stunde-am-tag\/","title":{"rendered":"L'IA permet aux employ\u00e9s suisses de gagner environ une heure par jour"},"content":{"rendered":"
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17% des employ\u00e9s suisses qui utilisent l'IA \u00e9conomisent jusqu'\u00e0 deux heures par jour gr\u00e2ce \u00e0 l'intelligence artificielle. (Image : www.depositphotos.com)<\/figcaption><\/figure>\n

En Suisse, l'utilisation de l'intelligence artificielle (IA) permet aux employ\u00e9s d'\u00e9conomiser en moyenne 51 minutes par jour, ce qui leur laisse plus de temps pour des t\u00e2ches cr\u00e9atives, une r\u00e9flexion strat\u00e9gique ou un meilleur \u00e9quilibre entre vie professionnelle et vie priv\u00e9e. Sur l'ensemble des pays interrog\u00e9s, le gain de temps est encore plus \u00e9lev\u00e9, avec une heure par jour. C'est ce qui ressort d'une grande enqu\u00eate men\u00e9e sur le lieu de travail.<\/p>\n

L'enqu\u00eate annuelle Global Workforce of the Future du groupe Adecco a \u00e9t\u00e9 men\u00e9e aupr\u00e8s de 35'000 travailleurs dans 27 \u00e9conomies de premier plan, dont 1005 participants en Suisse.<\/p>\n

17% des employ\u00e9s suisses qui utilisent l'IA \u00e9conomisent jusqu'\u00e0 deux heures par jour gr\u00e2ce \u00e0 l'intelligence artificielle. La moyenne mondiale est de 20 %. En outre, 2 % des personnes interrog\u00e9es d\u00e9clarent que l'IA leur permet d'\u00e9conomiser entre 3 et 4 heures par jour (globalement : 5 %).<\/p>\n

Les \u00e9conomies de temps semblent se confirmer dans tous les secteurs. Au niveau mondial, les travailleurs des secteurs de l'\u00e9nergie, des services publics et des technologies environnementales ont indiqu\u00e9 le gain de temps le plus \u00e9lev\u00e9, soit 75 minutes par jour, tandis que le chiffre le plus bas - dans le secteur de l'a\u00e9rospatiale et de la d\u00e9fense - \u00e9tait de 52 minutes par jour. Les travailleurs du secteur technologique ont gagn\u00e9 en moyenne 66 minutes par jour, ceux du secteur financier 57 minutes et ceux de l'industrie manufacturi\u00e8re 62 minutes par jour.<\/p>\n

Denis Machuel, CEO du groupe Adecco, d\u00e9clare : \"On a beaucoup sp\u00e9cul\u00e9 sur la mani\u00e8re dont l'IA va changer le monde du travail. Il est d'autant plus passionnant de voir maintenant les premiers signes possibles de gains d'efficacit\u00e9. Le temps \u00e9conomis\u00e9 par les travailleurs est manifestement utilis\u00e9 \u00e0 bon escient et n'est en outre pas limit\u00e9 \u00e0 un ou deux secteurs, mais semble avoir des r\u00e9percussions sur tous les secteurs. Il est encore trop t\u00f4t, mais l'IA semble tenir ses promesses\".<\/p>\n

L'enqu\u00eate indique que le temps \u00e9conomis\u00e9 est utilis\u00e9 pour une plus grande valeur ajout\u00e9e. En Suisse, 31% de toutes les personnes interrog\u00e9es (28% au niveau mondial) d\u00e9clarent utiliser le temps suppl\u00e9mentaire pour un travail plus cr\u00e9atif, 27% (26%) disent que l'IA leur a permis de consacrer plus de temps \u00e0 la r\u00e9flexion strat\u00e9gique, tandis que 28% (27%) affirment que l'IA leur a permis d'atteindre un meilleur \u00e9quilibre entre vie professionnelle et vie priv\u00e9e. Il semble toutefois que le temps \u00e9conomis\u00e9 gr\u00e2ce \u00e0 l'IA ne soit pas toujours utilis\u00e9 de mani\u00e8re productive. 23 pour cent des personnes interrog\u00e9es - tant en Suisse qu'\u00e0 l'\u00e9chelle mondiale - ont indiqu\u00e9 qu'elles g\u00e9raient la m\u00eame charge de travail, et 23 pour cent des personnes interrog\u00e9es ici ont indiqu\u00e9 qu'elles consacraient plus de temps \u00e0 leurs activit\u00e9s personnelles (21 pour cent \u00e0 l'\u00e9chelle mondiale).<\/p>\n

Le monde du travail en pleine mutation : l'IA exige une mobilit\u00e9 et une formation continue cibl\u00e9es au sein de l'entreprise<\/strong><\/h3>\n

Outre la mesure de l'impact de l'IA, l'\u00e9tude fournit d'autres informations sur la mani\u00e8re dont le monde du travail \u00e9volue.<\/p>\n

Promouvoir l'employabilit\u00e9 <\/strong><\/h3>\n

Les travailleurs s'inqui\u00e8tent de plus en plus d'un avenir incertain, les conditions \u00e9conomiques et la s\u00e9curit\u00e9 de l'emploi \u00e9tant leurs priorit\u00e9s absolues. Bien que de plus en plus de travailleurs choisissent de rester chez leur employeur actuel, l'impact de l'IA sur la stabilit\u00e9 de l'emploi a \u00e9t\u00e9 largement sous-estim\u00e9 l'ann\u00e9e derni\u00e8re : En Suisse, 20 % des travailleurs d\u00e9clarent avoir perdu leur emploi \u00e0 cause de l'IA. Tous pays confondus, ce chiffre est un peu plus bas (13%).<\/p>\n

Marcel Keller, Country President du groupe Adecco Suisse, d\u00e9clare : \"L'int\u00e9gration rapide de l'IA dans le monde du travail suisse souligne l'importance de la formation continue et de l'adaptabilit\u00e9. Les entreprises doivent donner la priorit\u00e9 \u00e0 ces aspects pour rester comp\u00e9titives\".<\/p>\n

En Suisse, 32 % des personnes interrog\u00e9es expriment des doutes quant \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9 de l'emploi \u00e0 long terme (globalement : 40 %). Au niveau national, 81 % des personnes interrog\u00e9es indiquent qu'elles pr\u00e9voient de rester chez leur employeur actuel. \u00c0 l'\u00e9chelle mondiale, ce chiffre est de 83 %, soit la valeur la plus \u00e9lev\u00e9e depuis trois ans.<\/p>\n

Mais le regard sur les effets disruptifs de l'IA devient plus \u00e9quilibr\u00e9 si l'on consid\u00e8re d'autres aspects. Ainsi, 66% (en Suisse) et 51% (au niveau mondial) des employ\u00e9s sont d'accord avec l'affirmation selon laquelle les comp\u00e9tences en IA \u00e9largissent leurs opportunit\u00e9s professionnelles, et 65% (et 46%) estiment que l'IA leur offre davantage de possibilit\u00e9s d'acqu\u00e9rir de nouvelles comp\u00e9tences et de progresser dans leur carri\u00e8re.<\/p>\n

Les comp\u00e9tences ne suffisent pas : l'adaptabilit\u00e9 est la cl\u00e9 du succ\u00e8s<\/strong><\/h3>\n

Un groupe s\u00e9lectionn\u00e9 d'employ\u00e9s performants d\u00e9passe leurs coll\u00e8gues de travail, principalement en raison du soutien important de leur employeur. Afin d'augmenter cette part de la main-d'\u0153uvre et de d\u00e9velopper les futurs leaders, les entreprises doivent donner la priorit\u00e9 \u00e0 l'am\u00e9lioration continue des comp\u00e9tences. Actuellement, en Suisse, seuls 4 % des travailleurs sont tourn\u00e9s vers l'avenir, c'est-\u00e0-dire des personnes qui se distinguent par leur capacit\u00e9 d'adaptation, leur volont\u00e9 de g\u00e9rer leur plan de carri\u00e8re de mani\u00e8re flexible et leur approche proactive de l'acquisition de nouvelles comp\u00e9tences. En moyenne mondiale, ce chiffre est l\u00e9g\u00e8rement plus \u00e9lev\u00e9 (11 %). Dans le groupe global des travailleurs tourn\u00e9s vers l'avenir, l'enqu\u00eate a r\u00e9v\u00e9l\u00e9 qu'au niveau mondial, 93 pour cent b\u00e9n\u00e9ficient d'un plan de d\u00e9veloppement personnel individuel, contre 51 pour cent pour l'ensemble du personnel. De plus, en moyenne mondiale, 95 pour cent de ces employ\u00e9s tourn\u00e9s vers l'avenir participent \u00e0 des formations au leadership propos\u00e9es par leur entreprise, contre seulement 57 pour cent de l'ensemble du personnel.<\/p>\n

Promouvoir la mobilit\u00e9 interne <\/strong><\/h3>\n

Les employ\u00e9s pourraient perdre confiance dans l'engagement de leur employeur, d'autant plus que le souhait d'une plus grande mobilit\u00e9 interne augmente, alors que de moins en moins d'employ\u00e9s d\u00e9cident de rester et de se former.<\/p>\n

Au niveau mondial, 76 pour cent des travailleurs estiment que les entreprises devraient d'abord former les personnes en place pour diff\u00e9rentes fonctions au sein de l'entreprise avant de recruter du personnel externe - une augmentation de 12 points de pourcentage depuis 2023. En Suisse, la proportion est similaire avec 74 pour cent. Cependant, \u00e0 l'\u00e9chelle mondiale, seuls 9 pour cent des personnes interrog\u00e9es pr\u00e9voient de rester dans leur entreprise pour suivre une formation continue - une baisse de 7 points de pourcentage par rapport \u00e0 l'ann\u00e9e pr\u00e9c\u00e9dente.<\/p>\n

La sant\u00e9 mentale reste essentielle dans un monde en rapide \u00e9volution<\/strong><\/h3>\n

Le souci de la sant\u00e9 mentale des employ\u00e9s devrait \u00eatre une priorit\u00e9 absolue. Les entreprises doivent tenir compte des pr\u00e9occupations selon lesquelles l'IA pourrait favoriser certains groupes d'employ\u00e9s en d\u00e9montrant leur engagement en faveur de l'inclusion et des pratiques de travail durables. Au cours des 12 derniers mois, 34% des travailleurs en Suisse (40% au niveau mondial) ont ressenti un burnout en raison d'une charge de travail trop \u00e9lev\u00e9e. Au niveau mondial, une personne sur quatre (40 pour cent) a m\u00eame ressenti un burnout en raison d'une charge de travail trop \u00e9lev\u00e9e.<\/p>\n

Un chiffre qui grimpe \u00e0 62 pour cent en moyenne mondiale pour ceux qui s'inqui\u00e8tent de l'impact de l'IA et qui sont affect\u00e9s n\u00e9gativement par elle. En Suisse, la majorit\u00e9 des personnes interrog\u00e9es sont confiantes dans le fait que le management de leur entreprise dispose de connaissances suffisantes en mati\u00e8re d'IA pour comprendre les risques et les opportunit\u00e9s : 58% sont de cet avis. En revanche, en moyenne mondiale, la confiance dans les comp\u00e9tences et les connaissances en mati\u00e8re d'IA de ses propres dirigeants est nettement plus faible (46 %).<\/p>\n

Plus des trois quarts appr\u00e9cient l'expertise humaine d'un recruteur (76% tant au niveau suisse que mondial) qui voit en eux un potentiel qui va au-del\u00e0 de leurs comp\u00e9tences et de leur exp\u00e9rience. L'ann\u00e9e derni\u00e8re, tous pays confondus, seuls 64% r\u00e9pondaient par l'affirmative \u00e0 cette question.<\/p>\n

Source : www.adeccogroup.com<\/a><\/em><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

L'enqu\u00eate \"Global Workforce of the Future\" du groupe Adecco montre les premiers signes de gains d'efficacit\u00e9 gr\u00e2ce \u00e0 l'IA. En Suisse, trois quarts des utilisateurs affirment \u00eatre plus productifs. En outre, les personnes interrog\u00e9es dans ce pays se font moins de soucis pour la s\u00e9curit\u00e9 de l'emploi que dans d'autres pays.<\/p>","protected":false},"author":58,"featured_media":30891,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_yoast_wpseo_focuskw":"KI","_yoast_wpseo_metadesc":"Die Umfrage \u201cGlobal Workforce of the Future\" der Adecco Gruppe zeigt erste Anzeichen f\u00fcr Effizienzsteigerungen durch KI.","articlekey":"","footnotes":""},"categories":[28],"tags":[4049,298,334,487,492],"class_list":["post-30888","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-management","tag-arbeitswelt","tag-ki","tag-management","tag-umfrage","tag-unternehmen"],"acf":[],"yoast_head":"\nDurch KI gewinnen Schweizer Mitarbeitende rund eine Stunde am Tag - Organisator<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Die Umfrage \u201cGlobal Workforce of the Future" der Adecco Gruppe zeigt erste Anzeichen f\u00fcr Effizienzsteigerungen durch KI.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.organisator.ch\/fr\/gestion-2\/2024-10-17\/durch-ki-gewinnen-schweizer-mitarbeitende-rund-eine-stunde-am-tag\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fr_FR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Durch KI gewinnen Schweizer Mitarbeitende rund eine Stunde am Tag\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Die Umfrage \u201cGlobal Workforce of the Future" der Adecco Gruppe zeigt erste Anzeichen f\u00fcr Effizienzsteigerungen durch KI.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.organisator.ch\/fr\/gestion-2\/2024-10-17\/durch-ki-gewinnen-schweizer-mitarbeitende-rund-eine-stunde-am-tag\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Organisator\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/OrganisatorFachmagazin\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2024-10-17T12:08:43+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.organisator.ch\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/Adecco_Bild1_ps.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"680\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"477\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Adelisa Kalajdzini\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:title\" content=\"Durch KI gewinnen Schweizer Mitarbeitende rund eine Stunde am Tag\" \/>\n<meta name=\"twitter:description\" content=\"Die #Umfrage #\u201cGlobal Workforce of the Future" der #Adecco #Gruppe zeigt erste Anzeichen f\u00fcr #Effizienzsteigerungen durch #KI.\" \/>\n<meta name=\"twitter:image\" content=\"https:\/\/www.organisator.ch\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/Adecco_Bild1_ps.jpg\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.organisator.ch\\\/management\\\/2024-10-17\\\/durch-ki-gewinnen-schweizer-mitarbeitende-rund-eine-stunde-am-tag\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.organisator.ch\\\/management\\\/2024-10-17\\\/durch-ki-gewinnen-schweizer-mitarbeitende-rund-eine-stunde-am-tag\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Adelisa Kalajdzini\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.organisator.ch\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/2e1314a2172123f874db408d8911d3f3\"},\"headline\":\"Durch KI gewinnen Schweizer Mitarbeitende rund eine Stunde am Tag\",\"datePublished\":\"2024-10-17T12:08:43+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.organisator.ch\\\/management\\\/2024-10-17\\\/durch-ki-gewinnen-schweizer-mitarbeitende-rund-eine-stunde-am-tag\\\/\"},\"wordCount\":1182,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.organisator.ch\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.organisator.ch\\\/management\\\/2024-10-17\\\/durch-ki-gewinnen-schweizer-mitarbeitende-rund-eine-stunde-am-tag\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.organisator.ch\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/10\\\/Adecco_Bild1_ps.jpg\",\"keywords\":[\"Arbeitswelt\",\"KI\",\"Management\",\"Umfrage\",\"Unternehmen\"],\"articleSection\":[\"MANAGEMENT\"],\"inLanguage\":\"fr-FR\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.organisator.ch\\\/management\\\/2024-10-17\\\/durch-ki-gewinnen-schweizer-mitarbeitende-rund-eine-stunde-am-tag\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.organisator.ch\\\/management\\\/2024-10-17\\\/durch-ki-gewinnen-schweizer-mitarbeitende-rund-eine-stunde-am-tag\\\/\",\"name\":\"Durch KI gewinnen Schweizer Mitarbeitende rund eine Stunde am Tag - 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