{"id":31188,"date":"2024-10-24T11:45:17","date_gmt":"2024-10-24T09:45:17","guid":{"rendered":"https:\/\/www.organisator.ch\/?p=31188"},"modified":"2024-10-24T11:45:17","modified_gmt":"2024-10-24T09:45:17","slug":"deutlich-weniger-offene-stellen-als-vor-einem-jahr","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.organisator.ch\/fr\/management\/2024-10-24\/deutlich-weniger-offene-stellen-als-vor-einem-jahr\/","title":{"rendered":"Nettement moins de postes vacants qu'il y a un an"},"content":{"rendered":"<figure id=\"attachment_31190\" aria-describedby=\"caption-attachment-31190\" style=\"width: 680px\" class=\"wp-caption alignnone\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-31190\" src=\"https:\/\/www.organisator.ch\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/Adecco_Bild1_ps-1.jpg\" alt=\"\" width=\"680\" height=\"375\" srcset=\"https:\/\/www.organisator.ch\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/Adecco_Bild1_ps-1.jpg 680w, https:\/\/www.organisator.ch\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/Adecco_Bild1_ps-1-18x10.jpg 18w, https:\/\/www.organisator.ch\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/Adecco_Bild1_ps-1-375x207.jpg 375w, https:\/\/www.organisator.ch\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/Adecco_Bild1_ps-1-635x350.jpg 635w\" sizes=\"auto, (max-width: 680px) 100vw, 680px\" \/><figcaption id=\"caption-attachment-31190\" class=\"wp-caption-text\">Evolution des postes dans le secteur de la construction vs. \u00e9volution g\u00e9n\u00e9rale de tous les postes vacants. (Image : www.adeccogroup.com)<\/figcaption><\/figure>\n<p>C'est ce que montre l'Adecco Group Swiss Job Market Index, l'\u00e9tude scientifiquement fond\u00e9e du groupe Adecco Suisse et du Moniteur du march\u00e9 de l'emploi suisse de l'Universit\u00e9 de Zurich.<\/p>\n<h3><strong>D\u00e9veloppement actuel <\/strong><\/h3>\n<p>L'Adecco Group Swiss Job Market Index reste stable au troisi\u00e8me trimestre 2024. La tendance n\u00e9gative des trois derniers trimestres prend ainsi fin pour le moment. Le nombre de postes vacants a l\u00e9g\u00e8rement augment\u00e9 de 2 pour cent par rapport au deuxi\u00e8me trimestre 2024 et stagne donc \u00e0 un niveau similaire. Par rapport au m\u00eame trimestre de l'ann\u00e9e pr\u00e9c\u00e9dente (T3 2023), la valeur de l'indice est inf\u00e9rieure de 12 pour cent.<\/p>\n<p>\"Bien que le Job Index soit inf\u00e9rieur de 12 pour cent \u00e0 celui de l'ann\u00e9e pr\u00e9c\u00e9dente et que le nombre de ch\u00f4meurs ait augment\u00e9 de plus de 22 400 personnes en septembre par rapport \u00e0 l'ann\u00e9e pr\u00e9c\u00e9dente, il existe \u00e9galement des signes d'\u00e9volution positive. Ainsi, le nombre de postes vacants cesse de baisser au troisi\u00e8me trimestre. En outre, les perspectives d'emploi des entreprises suisses ont augment\u00e9 pour la premi\u00e8re fois depuis deux ans en \u00e9t\u00e9. Un coup d'\u0153il sur le barom\u00e8tre conjoncturel du KOF indique \u00e9galement que l'\u00e9conomie suisse se redresse lentement. Toutefois, cette reprise d\u00e9pend de l'\u00e9volution de la situation g\u00e9opolitique\", explique Marcel Keller, Country President du groupe Adecco Suisse.<\/p>\n<h3><strong>Professions du b\u00e2timent en Suisse : malgr\u00e9 un l\u00e9ger recul, la demande reste \u00e9lev\u00e9e<\/strong><\/h3>\n<p>Le secteur de la construction est un pilier important de l'\u00e9conomie suisse. Selon la Soci\u00e9t\u00e9 suisse des entrepreneurs, le secteur de la construction contribue \u00e0 hauteur de 10 % au produit int\u00e9rieur brut de la Suisse et, selon l'Office f\u00e9d\u00e9ral de la statistique, 6,6 % des personnes actives travaillaient dans la construction en 2023. La position importante du secteur de la construction se refl\u00e8te \u00e9galement dans la demande de main-d'\u0153uvre sp\u00e9cialis\u00e9e dans la construction : Au cours des huit derni\u00e8res ann\u00e9es, la demande de m\u00e9tiers de la construction a massivement augment\u00e9. Depuis 2016, le nombre de postes vacants a augment\u00e9 de 70 %. De plus, l'\u00e9volution des postes pour les sp\u00e9cialistes de la construction a \u00e9t\u00e9 plus dynamique que l'\u00e9volution des postes dans l'ensemble de la Suisse.<\/p>\n<h3><strong>La pand\u00e9mie de grippe A (Corona) stimule la demande de main-d'\u0153uvre qualifi\u00e9e dans le secteur de la construction <\/strong><\/h3>\n<p>Il convient de noter que l'\u00e9volution des postes a connu une croissance rapide, en particulier apr\u00e8s l'ann\u00e9e de la pand\u00e9mie 2020. Malgr\u00e9 les d\u00e9fis rencontr\u00e9s au d\u00e9but de la pand\u00e9mie au printemps 2020, la demande est rest\u00e9e stable, car les fermetures globales de chantiers n'ont \u00e9t\u00e9 que sporadiques et de courte dur\u00e9e. A partir de 2021, l'\u00e9volution des postes a connu une nette tendance \u00e0 la hausse, qui a atteint son point culminant en 2023. La forte reprise \u00e9conomique, l'environnement de financement favorable en raison des taux d'int\u00e9r\u00eat n\u00e9gatifs et les conditions de vie modifi\u00e9es par le t\u00e9l\u00e9travail ont entra\u00een\u00e9 une augmentation de la demande de construction et d'am\u00e9nagement. Cela a stimul\u00e9 la demande de personnel qualifi\u00e9 dans le domaine de la construction.<\/p>\n<h3><strong>Une tendance \u00e0 la hausse frein\u00e9e <\/strong><\/h3>\n<p>Actuellement, on constate que la tendance positive des derni\u00e8res ann\u00e9es a \u00e9t\u00e9 frein\u00e9e pour le moment. En 2024, le nombre de postes vacants a diminu\u00e9 de 7% par rapport \u00e0 l'ann\u00e9e pr\u00e9c\u00e9dente. Il y a plusieurs raisons \u00e0 cela : D'une part, la croissance \u00e9conomique s'est ralentie, ce qui rend les entreprises plus prudentes en mati\u00e8re d'investissements dans la construction. D'autre part, la fin de l'\u00e8re des taux d'int\u00e9r\u00eat bas depuis fin 2022 rench\u00e9rit les investissements dans l'immobilier, en particulier dans les projets de construction de logements. De plus, les prix \u00e9lev\u00e9s des mat\u00e9riaux de construction continuent de faire grimper les co\u00fbts des projets de construction. Ces facteurs entra\u00eenent une diminution des nouvelles commandes, une baisse de l'activit\u00e9 de construction et, en fin de compte, une baisse de la demande de professionnels du b\u00e2timent.<\/p>\n<p>Ce sont surtout les professions avec des fonctions de planification et de direction qui enregistrent une \u00e9volution n\u00e9gative des postes par rapport \u00e0 l'ann\u00e9e pr\u00e9c\u00e9dente. Ainsi, le nombre de postes mis au concours pour les architectes et les ing\u00e9nieurs civils a diminu\u00e9 de 17%. Le groupe professionnel des chefs de chantier, contrema\u00eetres et chefs d'\u00e9quipe du secteur principal de la construction affiche 9% de postes vacants en moins. En comparaison, le groupe professionnel des sp\u00e9cialistes du second \u0153uvre et des professions apparent\u00e9es (par ex. couvreurs, vitriers ou peintres) conna\u00eet un recul des offres d'emploi de 5 pour cent. L'\u00e9volution la moins n\u00e9gative concerne les ouvriers qualifi\u00e9s du b\u00e2timent et les professions apparent\u00e9es (par exemple les menuisiers, les constructeurs de bateaux ou les monteurs de stores) qui, avec 2 % d'offres d'emploi en moins, restent pratiquement au m\u00eame niveau que l'ann\u00e9e pr\u00e9c\u00e9dente.<\/p>\n<h3><strong>Perspectives d'avenir : La demande de main-d'\u0153uvre qualifi\u00e9e dans le secteur de la construction devrait se poursuivre <\/strong><\/h3>\n<p>Bien que le nombre de postes vacants pour les professionnels de la construction ait quelque peu diminu\u00e9 cette ann\u00e9e, les offres d'emploi restent \u00e0 un niveau historiquement \u00e9lev\u00e9. De plus, tout porte \u00e0 croire que les sp\u00e9cialistes de la construction resteront tr\u00e8s demand\u00e9s \u00e0 l'avenir. Selon une \u00e9tude de la Soci\u00e9t\u00e9 Suisse des Entrepreneurs, il manquera en 2040 environ 16 % du personnel n\u00e9cessaire, ce qui correspond \u00e0 environ 5.600 sp\u00e9cialistes, dans le secteur principal de la construction.<\/p>\n<p>\"L'augmentation de la population et le nombre limit\u00e9 de logements vacants entra\u00eeneront une hausse de la demande de logements et une augmentation de l'activit\u00e9 de construction. \u00c0 cela s'ajoute le fait que de nombreux actifs dans le secteur de la construction sont sur le point de partir \u00e0 la retraite. Ces facteurs continueront \u00e0 stimuler la demande de sp\u00e9cialistes de la construction \u00e0 l'avenir\", d\u00e9clare Yanik Kipfer, Moniteur du march\u00e9 de l'emploi en Suisse.<\/p>\n<p><em>Source : <a href=\"http:\/\/www.adeccogroup.com\">www.adeccogroup.com<\/a><\/em><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Le nombre de postes vacants a nettement baiss\u00e9 par rapport \u00e0 l'ann\u00e9e pr\u00e9c\u00e9dente, comme le montre l'Adecco Group Swiss Job Market Index, qui se concentre sur le trimestre de la construction. Mais au troisi\u00e8me trimestre 2024, la situation s'est stabilis\u00e9e : L'offre d'emploi augmente tr\u00e8s l\u00e9g\u00e8rement. Le secteur de la construction est un pilier important de l'\u00e9conomie suisse. Bien que le nombre de postes vacants dans les m\u00e9tiers du b\u00e2timent ait \u00e9galement diminu\u00e9 par rapport \u00e0 l'ann\u00e9e pr\u00e9c\u00e9dente, la demande pour ces sp\u00e9cialistes reste \u00e0 un niveau \u00e9lev\u00e9. 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