{"id":31480,"date":"2024-11-04T11:15:24","date_gmt":"2024-11-04T10:15:24","guid":{"rendered":"https:\/\/www.m-q.ch\/?p=20649"},"modified":"2024-11-07T09:23:23","modified_gmt":"2024-11-07T08:23:23","slug":"neue-norm-fuer-berufseignungsdiagnostik","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.organisator.ch\/fr\/operational-excellence\/2024-11-04\/neue-norm-fuer-berufseignungsdiagnostik\/","title":{"rendered":"Nouvelle norme pour le diagnostic d'aptitude professionnelle"},"content":{"rendered":"
\"Norme\r\n
La nouvelle norme suisse d\u00e9crit la mani\u00e8re dont les d\u00e9cisions en mati\u00e8re de personnel sont pr\u00e9par\u00e9es, les \u00e9valuations r\u00e9alis\u00e9es et les informations pertinentes pour l'aptitude analys\u00e9es. (Image : www.depositphotos.com)<\/figcaption>\r\n<\/figure>\r\n

Le diagnostic d'aptitude professionnelle est un domaine professionnel dans lequel travaillent aussi bien des psychologues que des sp\u00e9cialistes RH. Leur t\u00e2che consiste \u00e0 trouver des candidats appropri\u00e9s pour un poste vacant. La nouvelle norme suisse soutient d\u00e8s aujourd'hui les professionnels comp\u00e9tents dans cette d\u00e9marche. En effet, ceux qui utilisent des proc\u00e9dures et des m\u00e9thodes scientifiquement fond\u00e9es atteignent non seulement un taux de r\u00e9ussite nettement plus \u00e9lev\u00e9 lors du recrutement de nouveau personnel, mais trouvent aussi en g\u00e9n\u00e9ral des personnes qui restent \u00e0 long terme dans l'entreprise.<\/p>\r\n

Qu'est-ce qu'une norme ?<\/strong><\/h3>\r\n

L'application des normes est en principe volontaire. Sauf si elle fait l'objet d'un contrat entre deux parties, par exemple, elle acquiert un caract\u00e8re obligatoire. Les normes sont \u00e9crites par des utilisateurs pour des utilisateurs sur une base volontaire. Le secteur d\u00e9cide lui-m\u00eame de la normalisation qu'il juge n\u00e9cessaire et utile.<\/p>\r\n

SN 33430 - la nouvelle norme suisse<\/strong><\/h3>\r\n

La nouvelle norme suisse d\u00e9crit la mani\u00e8re dont les d\u00e9cisions relatives au personnel sont pr\u00e9par\u00e9es, les \u00e9valuations r\u00e9alis\u00e9es et les informations pertinentes pour l'aptitude analys\u00e9es. Elle s'inspire de la norme allemande du m\u00eame nom. La FSP a r\u00e9vis\u00e9 la norme allemande en collaboration avec l'Association suisse de normalisation (SNV) et des experts renomm\u00e9s du monde scientifique et de la pratique.<\/p>\r\n

Experts techniques impliqu\u00e9s (par ordre alphab\u00e9tique) :<\/strong><\/h3>\r\n