{"id":3185,"date":"2018-02-20T13:57:22","date_gmt":"2018-02-20T12:57:22","guid":{"rendered":"https:\/\/www.organisator.ch\/?p=3185"},"modified":"2018-02-20T13:57:22","modified_gmt":"2018-02-20T12:57:22","slug":"zufrieden-mit-der-stelle-aber-trotzdem-auf-dem-sprung-fuer-die-jobsuche","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.organisator.ch\/fr\/human-resources\/hrm\/2018-02-20\/zufrieden-mit-der-stelle-aber-trotzdem-auf-dem-sprung-fuer-die-jobsuche\/","title":{"rendered":"Satisfait de l'emploi - mais quand m\u00eame sur la br\u00e8che pour la recherche d'emploi"},"content":{"rendered":"
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Qui cherche, trouve : Certes, 85% des Suisses sont satisfaits de leur emploi, mais ils ne sont en principe pas r\u00e9ticents \u00e0 se mettre \u00e0 la recherche d'un emploi pour relever de nouveaux d\u00e9fis. (Image : Fotolia.com)<\/figcaption><\/figure>\n

Quel est le degr\u00e9 de satisfaction des travailleurs dans leur emploi ? Et quelle est leur propension \u00e0 changer de travail ? C'est ce que le r\u00e9seau en ligne XING a voulu savoir en interrogeant quelque 500 personnes actives en Suisse al\u00e9manique.<\/p>\n

Plus de la moiti\u00e9 des jeunes changeraient d'emploi en 2018<\/h2>\n

85 % des personnes interrog\u00e9es ont d\u00e9clar\u00e9 \u00eatre tr\u00e8s ou plut\u00f4t satisfaites de leur emploi actuel. Seuls 6 % sont vraiment insatisfaits. Cette image positive se retrouve dans tous les sexes et tous les groupes d'\u00e2ge, a constat\u00e9 l'enqu\u00eate. Mais m\u00eame si la grande majorit\u00e9 d'entre eux appr\u00e9cient leur emploi actuel, 30 % des Suisses seraient tout \u00e0 fait ouverts \u00e0 un changement, et 10 % ont m\u00eame d\u00e9j\u00e0 entrepris des d\u00e9marches concr\u00e8tes. Les jeunes travailleurs sont particuli\u00e8rement enclins au changement : avec 60%, plus de la moiti\u00e9 des 18-29 ans sont pr\u00eats \u00e0 changer de poste cette ann\u00e9e.<\/p>\n

Trouver un emploi en Suisse est une affaire locale<\/h2>\n

Selon l'\u00e9tude GIM, le lieu de travail est un crit\u00e8re important dans le choix d'un emploi. Quatre personnes interrog\u00e9es sur dix souhaitent un emploi \u00e0 leur domicile. 51 pour cent accepteraient tout de m\u00eame de faire un trajet de 50 kilom\u00e8tres maximum pour aller travailler. Les hommes et les employ\u00e9s \u00e0 temps plein sont globalement pr\u00eats \u00e0 voyager un peu plus loin pour travailler que les femmes et les employ\u00e9s \u00e0 temps partiel. Seuls quelques-uns d'entre eux se d\u00e9placent au-del\u00e0 des fronti\u00e8res nationales : Seuls 3 % quitteraient la Suisse pour un emploi.<\/p>\n

Recherche d'emploi : les Suisses utilisent leur r\u00e9seau personnel<\/h2>\n

Pour trouver un nouvel emploi, les Suisses s'informent le plus souvent par le biais de connaissances, d'amis ou de membres de la famille : pr\u00e8s des deux tiers utilisent leur r\u00e9seau personnel pour la recherche d'emploi. Viennent ensuite les bourses d'emploi g\u00e9n\u00e9rales sur Internet (58%) et les portails d'emploi sp\u00e9cialis\u00e9s (56%). Les entreprises peuvent tirer parti de ce fait en int\u00e9grant activement les r\u00e9seaux personnels en ligne de leurs collaborateurs dans leur strat\u00e9gie d'e-recrutement. \"L'utilisation de telles nouvelles possibilit\u00e9s est particuli\u00e8rement urgente en ces temps de p\u00e9nurie de personnel qualifi\u00e9 et de plein emploi\", d\u00e9clare Yves Schneuwly, directeur de XING Suisse.<\/p>\n

Employeurs pr\u00e9f\u00e9r\u00e9s des utilisateurs suisses de XING : Swisscom, Migros et CFF<\/h2>\n

\n

Une \u00e9valuation actuelle des employeurs souhait\u00e9s d\u00e9pos\u00e9s dans les profils XING montre les entreprises suisses les plus souvent cit\u00e9es :<\/p>\n

    \n
  1. Swisscom<\/li>\n
  2. F\u00e9d\u00e9ration des coop\u00e9ratives Migros<\/li>\n
  3. CFF CFF FFS<\/li>\n
  4. Roche<\/li>\n
  5. UBS<\/li>\n
  6. ABB<\/li>\n
  7. La Poste Suisse<\/li>\n
  8. Credit Suisse<\/li>\n
  9. Swiss International Air Lines<\/li>\n
  10. Administration f\u00e9d\u00e9rale<\/li>\n<\/ol>\n

    Comme on pouvait s'y attendre, on trouve en t\u00eate de liste de grands noms au rayonnement important. \"Ce sont surtout les grandes entreprises suisses, synonymes de conditions de travail progressistes, qui jouissent du statut d'employeur r\u00eav\u00e9 aupr\u00e8s des travailleurs. Malgr\u00e9 leur taille, ces entreprises sont bien ancr\u00e9es localement\", explique Yves Schneuwly. Afin de permettre aux petites entreprises suisses de reconna\u00eetre plus facilement les personnes int\u00e9ress\u00e9es \u00e0 travailler dans leur entreprise, XING a mis en place une fonction d'employeur id\u00e9al. La recherche du \"Perfect Match\" peut ainsi \u00eatre cibl\u00e9e.<\/p>\n

    Source : www.xing.com<\/a><\/em><\/p>\n

     <\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Wie zufrieden sind\u00a0Arbeitnehmende in ihrem Job? Und wie hoch ist ihre Bereitschaft zu wechseln? Dies wollte das Online-Netzwerk XING herausfinden und befragte dazu rund 500 berufst\u00e4tige Personen in der Deutschschweiz. \u00dcber die H\u00e4lfte der Jungen w\u00fcrde 2018 ihre Stelle wechseln 85 Prozent der Befragten gaben an, mit ihrem derzeitigen Job sehr oder eher zufrieden zu […]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":3186,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_yoast_wpseo_focuskw":"Jobsuche","_yoast_wpseo_metadesc":"Eine Mehrheit der Berufst\u00e4tigen in der Deutschschweiz ist mit ihrem aktuellen Job zufrieden. 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