{"id":3424,"date":"2018-04-09T17:14:07","date_gmt":"2018-04-09T15:14:07","guid":{"rendered":"https:\/\/www.organisator.ch\/?p=3424"},"modified":"2018-04-09T17:14:07","modified_gmt":"2018-04-09T15:14:07","slug":"nachfolgestudie-kmu-schweiz-2018","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.organisator.ch\/fr\/human-resources\/hrm\/2018-04-09\/nachfolgestudie-kmu-schweiz-2018\/","title":{"rendered":"\u00c9tude sur la succession des PME suisses 2018"},"content":{"rendered":"
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On n'a pas toujours un bon timonier \u00e0 ses c\u00f4t\u00e9s. (Image : depositphotos)<\/figcaption><\/figure>\n

L'\u00e9tude de Bisnode sur la succession souligne une tendance critique : celui qui ne trouve pas de successeur doit souvent liquider son entreprise. C'est actuellement le cas pour environ 30 pour cent des entreprises. Selon le communiqu\u00e9 de Bisnode, ce sont surtout les petites entreprises qui ont de gros probl\u00e8mes de succession. Selon les chiffres de Bisnode, les entreprises comptant jusqu'\u00e0 dix collaborateurs sont plus touch\u00e9es que celles employant plus de 50 personnes.<\/p>\n

Le th\u00e8me de la succession a une grande importance pour l'\u00e9conomie. Si la succession \u00e9choue, le savoir-faire, les emplois et les recettes fiscales sont perdus.<\/p>\n

De grandes lacunes dans les petites entreprises <\/strong><\/p>\n

Selon le communiqu\u00e9, un demi-million d'emplois seraient concern\u00e9s par la succession. Seuls sept pour cent ont une succession ouverte, alors que ce chiffre d\u00e9passe les 13 pour cent pour les petites entreprises. Les grandes entreprises sont souvent g\u00e9r\u00e9es avec une planification \u00e0 plus long terme que les micro-entreprises, raison pour laquelle la question de la succession est abord\u00e9e plus t\u00f4t, \u00e9crit Bisnode pour expliquer ce ph\u00e9nom\u00e8ne.<\/p>\n

Le secteur IT est l\u00e9g\u00e8rement en dessous de la moyenne<\/strong><\/p>\n

Les entreprises de la branche IT sont l\u00e9g\u00e8rement en dessous de la moyenne de toutes les branches en ce qui concerne la question de la succession, montrent les chiffres. Dans la branche des services informatiques, ce sont 9,2 pour cent des entreprises et dans le secteur des t\u00e9l\u00e9communications 8,5 pour cent qui n'ont pas r\u00e9gl\u00e9 la question de la succession.<\/p>\n

Les deux secteurs des services aux entreprises, qui ne sont pas d\u00e9crits plus en d\u00e9tail par Bisnode, et du placement de personnel se situent chacun \u00e0 environ douze pour cent.<\/p>\n

Le management buy-out dure plus de trois ans<\/strong><\/p>\n

En Suisse, l'un des types de transmission d'entreprise les plus fr\u00e9quents est toujours intrafamilial : dans 41% des cas, l'entreprise est vendue \u00e0 un membre de la famille (FBO). Avec 40%, le management buy-in (MBI), c'est-\u00e0-dire la vente \u00e0 un nouveau management externe, est presque aussi fr\u00e9quent. En Suisse, 19% des entreprises sont rachet\u00e9es par le management existant (Management Buy-Out, MBO).<\/p>\n

Selon Bisnode, il faut plus de six ans pour r\u00e9aliser un FBO et 3,3 ans pour un management buy-out. La vente \u00e0 un propri\u00e9taire externe est la plus rapide. Un MBI ne dure en moyenne que 1,6 an.<\/p>\n

Les bases de donn\u00e9es B2C et B2B de Bisnode, qui contiennent toutes les entreprises inscrites au registre du commerce suisse, ont servi de base \u00e0 l'\u00e9tude. Toutes les entreprises actives ont constitu\u00e9 la base ; une entreprise a - pour le but de l'\u00e9tude - un r\u00e8glement de succession ouvert lorsque les propri\u00e9taires inscrits au registre du commerce (entrepreneurs individuels), respectivement les associ\u00e9s (soci\u00e9t\u00e9s) ou les membres du conseil d'administration (soci\u00e9t\u00e9s anonymes) ont 60 ans ou plus. Cette limite d'\u00e2ge a \u00e9t\u00e9 choisie parce qu'une transmission \u00e0 la g\u00e9n\u00e9ration suivante prend cinq ans. (mm)<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Die Nachfolgestudie von Bisnode unterstreicht eine kritische Tendenz: Wer keinen Nachfolger findet, m\u00fcsse seine Firma h\u00e4ufig liquidieren. Dies geschehe aktuell bei rund 30 Prozent der Firmen. Speziell kleinere Unternehmen h\u00e4tten grosse Nachfolgeprobleme, so die Mitteilung von Bisnode. Grunds\u00e4tzlich, so die Zahlen von Bisnode, sind Unternehmen bis zehn Mitarbeitende st\u00e4rker betroffen als Firmen mit \u00fcber 50 […]<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":3425,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_yoast_wpseo_focuskw":"Nachfolgestudie","_yoast_wpseo_metadesc":"Gem\u00e4ss der Nachfolgestudie von Bisnode D&B haben in der Schweiz 13.4 Prozent der Unternehmungen ein Nachfolgeproblem. 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