{"id":34433,"date":"2024-12-05T11:39:54","date_gmt":"2024-12-05T10:39:54","guid":{"rendered":"https:\/\/www.organisator.ch\/?p=34433"},"modified":"2024-12-05T11:39:54","modified_gmt":"2024-12-05T10:39:54","slug":"die-richi-ag-erhaelt-den-nachfolgepreis-phoenix-award-2024-in-der-kategorie-kmu-von-100-bis-250-mitarbeitende","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.organisator.ch\/fr\/management\/2024-12-05\/die-richi-ag-erhaelt-den-nachfolgepreis-phoenix-award-2024-in-der-kategorie-kmu-von-100-bis-250-mitarbeitende\/","title":{"rendered":"Richi AG remporte le prix Phoenix Award 2024 dans la cat\u00e9gorie \"PME de 100 \u00e0 250 collaborateurs\"."},"content":{"rendered":"
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Deux g\u00e9n\u00e9rations de l'entreprise familiale Richi AG \u00e0 Weiningen ont re\u00e7u le Phoenix Award 2024 pour l'entrepreneuriat suisse \u00e0 long terme le 4 d\u00e9cembre 2024. (Image : Association fa\u00eeti\u00e8re suisse pour la succession d'entreprise - CHDU)<\/figcaption><\/figure>\n

Gr\u00e2ce \u00e0 une succession d'entreprise r\u00e9gl\u00e9e avec succ\u00e8s, l'entreprise familiale Richi AG existe d\u00e9j\u00e0 depuis 100 ans. Dans le canton de Zurich, qui compte plus de 113 000 entreprises, dont 17 800 sont confront\u00e9es \u00e0 une succession ouverte, seules 20 entreprises parviennent \u00e0 r\u00e9aliser cet exploit chaque ann\u00e9e. L'association fa\u00eeti\u00e8re suisse pour la succession d'entreprise - CHDU - r\u00e9compense de telles performances entrepreneuriales exceptionnelles avec son prix de succession \"Phoenix Award pour l'entrepreneuriat suisse \u00e0 long terme\". Dans la cat\u00e9gorie \"PME jusqu'\u00e0 50 collaborateurs\", le prix a \u00e9t\u00e9 d\u00e9cern\u00e9 \u00e0 l'entreprise qui a le plus de succ\u00e8s. Distinction d\u00e9j\u00e0 attribu\u00e9e cette ann\u00e9e \u00e0 Fr\u00f6hlich Info AG<\/a>.<\/p>\n

Une histoire d'innovation et de succession familiale<\/strong><\/h3>\n

Le certificat de laur\u00e9at a \u00e9t\u00e9 remis par Hans J\u00fcrg Domenig, pr\u00e9sident du CHDU, et le laudateur Ren\u00e9 Spielmann, membre du jury du Phoenix Award ainsi que copropri\u00e9taire et d\u00e9l\u00e9gu\u00e9 du CA de H. R\u00fcetschi AG, qui a \u00e9t\u00e9 r\u00e9compens\u00e9e par le Phoenix Award en 2020. Dans sa laudatio, l'entrepreneur exp\u00e9riment\u00e9 en mati\u00e8re de succession a rendu hommage \u00e0 Richi AG en ces termes : \"L'histoire de Richi AG est marqu\u00e9e par l'identification des opportunit\u00e9s du march\u00e9, l'optimisation des processus, l'innovation et surtout la diversification. Cette derni\u00e8re, depuis la cr\u00e9ation en 1924 d'une entreprise de transport et d'extraction de gravier jusqu'\u00e0 son extension dans les cinq secteurs d'activit\u00e9 actuels. Parall\u00e8lement, la succession au sein de la famille a \u00e9t\u00e9 bien g\u00e9r\u00e9e jusqu'\u00e0 pr\u00e9sent, par la quatri\u00e8me g\u00e9n\u00e9ration. Un d\u00e9fi entrepreneurial et familial qu'il s'agit de relever et que je f\u00e9licite chaleureusement pour sa r\u00e9ussite\".<\/p>\n

Fabian Streiff, chef de l'Office de l'\u00e9conomie du canton de Zurich, a \u00e9galement adress\u00e9 ses f\u00e9licitations personnelles : \"Quelle performance que d'avoir r\u00e9ussi \u00e0 g\u00e9rer une entreprise pendant 100 ans. Cela commence par un bon r\u00e8glement de la succession avec beaucoup de prudence et la volont\u00e9 de l\u00e2cher prise, puis le courage de changer, la volont\u00e9 de pers\u00e9v\u00e9rer, la force d'innovation et bien d'autres choses encore. Richi AG dispose pr\u00e9cis\u00e9ment de tout cela et montre ainsi parfaitement ce qu'il faut pour r\u00e9ussir \u00e0 long terme. Je suis d'autant plus heureux que l'entreprise re\u00e7oive le Phoenix Award et ainsi la visibilit\u00e9 qu'elle m\u00e9rite. Et ce d'autant plus qu'avec ce prix de succession, c'est la premi\u00e8re fois qu'une PME du canton de Zurich est r\u00e9compens\u00e9e dans la cat\u00e9gorie '100 \u00e0 250 collaborateurs'\".<\/p>\n

J\u00fcrg Sulser, pr\u00e9sident du Grand Conseil du canton de Zurich, ainsi que Martin Saladin, chef de la Direction de la promotion \u00e9conomique du SECO, ont \u00e9galement f\u00e9licit\u00e9 personnellement les laur\u00e9ats au si\u00e8ge de leur entreprise. J\u00fcrg Sulser entretient des liens d'amiti\u00e9 avec la famille Richi depuis des d\u00e9cennies et n'a pas manqu\u00e9 de remettre personnellement quelques cadeaux suppl\u00e9mentaires - dont quelques bouteilles de \"vin du Grand Conseil\" - accompagn\u00e9s de ses meilleurs v\u0153ux pour la prosp\u00e9rit\u00e9 future de l'entreprise.<\/p>\n

Honneur et inspiration<\/strong><\/h3>\n

Le Phoenix Award pour l'entrepreneuriat suisse \u00e0 long terme est d\u00e9cern\u00e9 chaque ann\u00e9e depuis 2020. Cette distinction honore les PME suisses qui ma\u00eetrisent leur succession depuis au moins un si\u00e8cle. Les entreprises qui existent depuis si longtemps ont d\u00e9j\u00e0 d\u00fb surmonter plusieurs crises, comme les guerres mondiales et les crises \u00e9conomiques, et rena\u00eetre de leurs cendres, tel le \"Phoenix\". En tant que laur\u00e9ats potentiels, les PME suisses qui f\u00eatent leur 100e anniversaire ou qui sont inscrites au registre du commerce suisse depuis 100 ans au cours de l'ann\u00e9e concern\u00e9e sont donc en ligne de mire.<\/p>\n

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Jakob Richi (2e \u00e0 partir de la droite) remercie pour la distinction du Ph\u00f6nix Award. Avec sur la photo (de g. \u00e0 dr.) : Markus Werffeli (directeur), David Richi (membre du conseil d'administration), le propri\u00e9taire Jakob Richi, J\u00fcrg Domenig (pr\u00e9sident de l'association fa\u00eeti\u00e8re pour la succession d'entreprises CHDU) et le laudateur Ren\u00e9 Spielmann. (Photo : Thomas Berner)<\/figcaption><\/figure>\n

Parmi ces entreprises, un jury sp\u00e9cialis\u00e9 et un conseil de jury compos\u00e9 de repr\u00e9sentants* de la science, de l'entrepreneuriat et des m\u00e9dias d\u00e9terminent le laur\u00e9at du Phoenix Award au cours d'une proc\u00e9dure en plusieurs \u00e9tapes. L'\u00e9valuation se concentre sur la capacit\u00e9 d'innovation et de disruption, la performance de l'\u00e9quipe ainsi que la contribution sociale et \u00e9conomique des entreprises.<\/p>\n

Vision \u00e0 long terme, courage de la disruption et strat\u00e9gie durable convainquent le jury<\/strong><\/h3>\n

En 1924, Jakob Richi d\u00e9couvre du gravier et du sable lors de travaux agricoles. Il d\u00e9cide de les extraire et d'agir dor\u00e9navant comme fournisseur de gravier pour les ma\u00eetres d'\u0153uvre de la vall\u00e9e de la Limmat et de Zurich, avec son propre v\u00e9hicule hippomobile. La premi\u00e8re pierre de l'entreprise Richi est pos\u00e9e. L'\u00e9volution de l'entreprise depuis lors jusqu'\u00e0 aujourd'hui est marqu\u00e9e par la capacit\u00e9 d'utiliser judicieusement les possibilit\u00e9s technologiques pour une croissance saine et de s'adapter avec autant de clairvoyance que de flexibilit\u00e9 aux conditions changeantes du march\u00e9 et aux besoins des clients. Sans oublier une bonne dose de courage et d'esprit pionnier.<\/p>\n

Des jalons comme le camion-benne Berna, achet\u00e9 en 1929, en t\u00e9moignent. Pendant les ann\u00e9es de guerre 1939-45, celui-ci roulait sans h\u00e9siter avec un gaz\u00e9ificateur \u00e0 bois et du bois de la for\u00eat de Weiningen, au lieu d'utiliser de l'essence. Jusque dans les ann\u00e9es 1970, l'activit\u00e9 principale, l'extraction de gravier, ne cesse de cro\u00eetre. Parall\u00e8lement, une premi\u00e8re diversification a lieu gr\u00e2ce \u00e0 l'offre suppl\u00e9mentaire d'un service de bennes en raison d'importantes activit\u00e9s de construction. D'autres services de transport et de logistique viennent s'y ajouter. En 1983, l'entreprise fait parler d'elle avec la grue hydraulique sur pneus la plus puissante de Suisse \u00e0 l'\u00e9poque. En 2002, l'actuel pr\u00e9sident du conseil d'administration, Jakob Richi, alors directeur g\u00e9n\u00e9ral, d\u00e9cide de r\u00e9organiser l'entreprise sur le plan logistique, en \u00e9toile et sur de courtes distances.<\/p>\n

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Le premier camion de Richi AG. (Image : Association fa\u00eeti\u00e8re suisse pour la succession d'entreprises - CHDU)<\/figcaption><\/figure>\n

Weiningen devient un centre de traitement et de valorisation des mat\u00e9riaux. Avec l'ach\u00e8vement du centre d'\u00e9limination et de traitement des d\u00e9chets \u00e0 Weiningen en 2003, le pas est franchi vers la gestion du cycle des mati\u00e8res. D\u00e9sormais, la devise est \"faire du neuf avec du vieux\". Depuis, Richi AG est fid\u00e8le \u00e0 cette philosophie. De vastes mesures de r\u00e9duction du CO2, comme pr\u00e8s de 5'000 m2 d'installation photovolta\u00efque sur les toits des b\u00e2timents de l'entreprise et l'exploitation de sa propre centrale \u00e0 biomasse, dans laquelle le bois issu des d\u00e9constructions est valoris\u00e9 pour produire de l'\u00e9lectricit\u00e9 et de l'\u00e9nergie thermique, ne sont que quelques exemples. La construction d'un mur antibruit pour soulager la population environnante des \u00e9missions sonores concomitantes de l'entreprise t\u00e9moignent en outre du code de valeurs de Richi AG : \"En harmonie avec l'homme, la nature et l'environnement\".<\/p>\n

Richi AG convainc par sa diversification, sa durabilit\u00e9 et sa forte pr\u00e9sence sur le march\u00e9<\/strong><\/h3>\n

Une attitude claire qui, combin\u00e9e au succ\u00e8s \u00e0 long terme, a convaincu le jury et le comit\u00e9 consultatif du Phoenix Award. Ils r\u00e9sument la valeur du prix de l'entreprise entre autres par ces points :<\/p>\n

Succession cons\u00e9quente et orient\u00e9e vers l'avenir en tant qu'entreprise familiale, aujourd'hui encore en troisi\u00e8me g\u00e9n\u00e9ration, bient\u00f4t en quatri\u00e8me.<\/p>\n