{"id":3499,"date":"2018-04-26T08:45:04","date_gmt":"2018-04-26T06:45:04","guid":{"rendered":"https:\/\/www.organisator.ch\/?p=3499"},"modified":"2018-04-26T08:45:04","modified_gmt":"2018-04-26T06:45:04","slug":"randstad-award-das-sind-die-attraktivsten-arbeitgeber-der-schweiz","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.organisator.ch\/fr\/human-resources\/hrm\/2018-04-26\/randstad-award-das-sind-die-attraktivsten-arbeitgeber-der-schweiz\/","title":{"rendered":"Randstad Award : Les employeurs les plus attractifs de Suisse"},"content":{"rendered":"
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Les gagnants du Randstad Award 2018 : de gauche \u00e0 droite : Paul Nagel - A\u00e9roport de Zurich, Christoph Ulrich - SWISS, Daniel Rochat - Patek Philippe. (Photo : Randstad)<\/figcaption><\/figure>\n

\"It's all about employer branding\" - c'est \u00e0 peu pr\u00e8s ainsi que l'on pouvait r\u00e9sumer la f\u00eate pleine d'ambiance du 25 avril \u00e0 Zurich. Le th\u00e8me de la soir\u00e9e \u00e9tait \"Engagement\". Le keynote speaker Felix Pl\u00f6tz a montr\u00e9 aux participants \u00e0 l'\u00e9v\u00e9nement ce qui pousse les g\u00e9n\u00e9rations Y et Z \u00e0 s'engager \u00e0 long terme aupr\u00e8s d'un employeur. Pour cela, il faut cr\u00e9er un \"esprit startup pour adultes\", comme l'a expliqu\u00e9 le conf\u00e9rencier. Les murs de briques, les coins salon color\u00e9s et les bo\u00eetes de jeu de soci\u00e9t\u00e9 dans les bureaux ne suffisent pas \u00e0 eux seuls \u00e0 encourager les jeunes talents et \u00e0 les fid\u00e9liser \u00e0 long terme \u00e0 l'entreprise.<\/p>\n

Gr\u00e2ce \u00e0 ses m\u00e9thodes de m\u00e9morisation, le formateur de m\u00e9moire Gregor Staub a r\u00e9ussi \u00e0 faire en sorte que les r\u00e9sultats de l'\u00e9tude sur la marque employeur ne soient pas oubli\u00e9s par les invit\u00e9s. Quelques conclusions centrales de l'\u00e9tude que Randstad m\u00e8ne depuis 17 ans : 72 pour cent des emplois sont aujourd'hui trouv\u00e9s via des moteurs de recherche. La mani\u00e8re dont les emplois seraient recherch\u00e9s est une question d'\u00e2ge : les jeunes googlent, la \"g\u00e9n\u00e9ration m\u00e9di\u00e9vale\" mise sur les r\u00e9seaux professionnels et la g\u00e9n\u00e9ration la plus \u00e2g\u00e9e lit toujours les offres d'emploi. Et qu'est-ce qui retient les collaborateurs chez leur employeur ? Les femmes ne jurent que par de bonnes \u00e9quipes, pour les hommes, le salaire doit \u00eatre correct. Et : en Suisse, les collaborateurs se montrent tr\u00e8s enclins \u00e0 suivre des formations continues.<\/p>\n

Les efforts en mati\u00e8re de marque employeur portent leurs fruits<\/h2>\n

Pour la premi\u00e8re fois, SWISS remporte le Randstad Award de l'employeur le plus attractif de Suisse. Christoph Ulrich, Head of HR chez Swiss International Air Lines, se r\u00e9jouit : \"Il est important pour nous d'\u00e9tablir une marque employeur forte qui nous permette non seulement de conserver nos talents, mais aussi d'enthousiasmer la rel\u00e8ve. Cette premi\u00e8re place montre que nos efforts portent leurs fruits. Nous prenons le Randstad Award comme un encouragement \u00e0 maintenir le cap et \u00e0 continuer \u00e0 travailler intensivement pour nous am\u00e9liorer continuellement\".<\/p>\n

Le top 10 des employeurs les plus attractifs de Suisse en 2018<\/h2>\n
    \n
  1. Swiss International Air Lines<\/li>\n
  2. A\u00e9roport de Zurich<\/li>\n
  3. Patek Philippe<\/li>\n
  4. Rolex<\/li>\n
  5. Victorinox<\/li>\n
  6. Swatch Group<\/li>\n
  7. Nestl\u00e9<\/li>\n
  8. Lindt & Spr\u00fcngli<\/li>\n
  9. Swissport International<\/li>\n
  10. CFF<\/li>\n<\/ol>\n

    Google Suisse dans le Randstad Award Hall of Fame<\/h2>\n

    Une distinction sp\u00e9ciale a \u00e9t\u00e9 d\u00e9cern\u00e9e cette ann\u00e9e \u00e0 Google Suisse. L'entreprise a \u00e9t\u00e9 admise au Randstad Award Hall of Fame. Le Hall of Fame r\u00e9compense les performances exceptionnelles en mati\u00e8re de marque employeur. Ces derni\u00e8res ann\u00e9es, Google Suisse a remport\u00e9 \u00e0 plusieurs reprises le Randstad Award et est d\u00e9sormais le premier employeur de Suisse \u00e0 figurer dans le Hall of Fame.<\/p>\n

    Le Randstad Award est d\u00e9cern\u00e9 chaque ann\u00e9e dans 30 pays \u00e0 l'employeur le plus attractif. Les r\u00e9sultats sont bas\u00e9s sur l'\u00e9tude de marque employeur la plus repr\u00e9sentative et la plus compl\u00e8te au monde. La Randstad Employer Brand Research est une \u00e9tude ind\u00e9pendante dans le domaine de la \"marque employeur\". Les entreprises ne peuvent pas poser leur candidature pour participer \u00e0 l'\u00e9tude, elles sont s\u00e9lectionn\u00e9es en fonction de leur nombre de collaborateurs. Cela explique pourquoi peu de PME \"classiques\" apparaissent dans ce classement. Mais celles qui, comme Victorinox, prouvent qu'elles peuvent rivaliser avec les meilleures en mati\u00e8re d'employer branding. Les marques de produits fortes constituent certainement un avantage \u00e0 cet \u00e9gard.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    „It’s all about employer branding“ – so in etwa konnte man die stimmungsvolle Feier vom 25. April in Z\u00fcrich zusammenfassen. Das Motto des Abends lautete \u00abEngagement\u00bb. Der Keynote-Speaker Felix Pl\u00f6tz zeigte den Event-Teilnehmenden auf, was die Generationen Y und Z dazu bringt, sich bei einem Arbeitgeber l\u00e4ngerfristig zu engagieren.\u00a0Dazu geh\u00f6re das Schaffen eines „Startup-Spirits f\u00fcr […]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":3501,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_yoast_wpseo_focuskw":"Randstad Award","_yoast_wpseo_metadesc":"Der Personaldienstleister Randstad zeichnete zum f\u00fcnften Mal die attraktivsten Arbeitgeber der Schweiz aus. 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