{"id":35428,"date":"2025-01-22T08:49:31","date_gmt":"2025-01-22T07:49:31","guid":{"rendered":"https:\/\/www.organisator.ch\/?p=35428"},"modified":"2025-01-22T13:10:40","modified_gmt":"2025-01-22T12:10:40","slug":"das-jubilaeums-wifo-zeigt-wie-innovation-und-mut-das-rheintal-voranbringen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.organisator.ch\/fr\/management\/2025-01-22\/das-jubilaeums-wifo-zeigt-wie-innovation-und-mut-das-rheintal-voranbringen\/","title":{"rendered":"Le Wifo du jubil\u00e9 montre comment l'innovation et l'audace font avancer la vall\u00e9e du Rhin"},"content":{"rendered":"
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Salle comble au Forum \u00e9conomique du Rheintal : Le pr\u00e9sident de la Conf\u00e9d\u00e9ration Guy Parmelin est mont\u00e9 sur sc\u00e8ne pour parler des atouts de la Suisse en tant que site \u00e9conomique. (Image : Roger Oberholzer)<\/figcaption><\/figure>\n

\"Trois d\u00e9cennies de Wifo - trois d\u00e9cennies d'\u00e9changes, d'impulsions et de visions communes\". C'est par ces mots que Roland G\u00fcnther d'Abacus Research AG, repr\u00e9sentant des sponsors principaux, a ouvert le 30e Forum \u00e9conomique du Rhin. Selon lui, l'\u00e9v\u00e9nement n'impressionne pas seulement par la diversit\u00e9 des entreprises et des personnalit\u00e9s qu'il r\u00e9unit ann\u00e9e apr\u00e8s ann\u00e9e, mais montre aussi \u00e0 quel point l'interaction entre le site et la strat\u00e9gie est d\u00e9cisive. La continuit\u00e9 et le courage de se r\u00e9inventer sans cesse sont des facteurs cl\u00e9s, non seulement pour un forum r\u00e9ussi, mais aussi pour toute entreprise orient\u00e9e vers l'avenir.<\/p>\n

Apr\u00e8s Roland G\u00fcnther, la pr\u00e9sidente du gouvernement saint-gallois Susanne Hartmann est mont\u00e9e sur sc\u00e8ne. Elle a soulign\u00e9 l'urgence d'investir pour assurer l'avenir de la vall\u00e9e du Rhin : \"Assurer l'avenir parce que l'avenir est incertain\". Dans ce contexte, l'innovation serait la cl\u00e9 d'un d\u00e9veloppement r\u00e9ussi de la r\u00e9gion. Hartmann s'est montr\u00e9e confiante : des perspectives passionnantes s'ouvrent \u00e0 la vall\u00e9e du Rhin et elle esp\u00e8re pouvoir faire \u00e9tat des premiers succ\u00e8s d\u00e8s le prochain Wifo.<\/p>\n

La coupe reste en Suisse<\/strong><\/h3>\n

Cette ann\u00e9e, le \"Prix de l'\u00e9conomie de la vall\u00e9e du Rhin\" a \u00e9t\u00e9 d\u00e9cern\u00e9 \u00e0 Leica Geosystems - une pionni\u00e8re de la m\u00e9trologie moderne et un synonyme de pr\u00e9cision et d'innovation. L'entreprise a contribu\u00e9 de mani\u00e8re d\u00e9cisive \u00e0 faire de la vall\u00e9e du Rhin une \"Precision Valley\" et reste solidement enracin\u00e9e dans la r\u00e9gion 20 ans apr\u00e8s son rachat par Hexagon. L'hommage tardif rendu \u00e0 Leica Geosystems par ce prix a soulev\u00e9 la question : Pourquoi seulement maintenant ? Le pr\u00e9sident du jury Klaus Brammertz a pris la chose avec humour et a d\u00e9clar\u00e9 : \"Je me suis aussi pos\u00e9 la question\". Le CEO Thomas Harring s'est montr\u00e9 d\u00e9tendu. Il a soulev\u00e9 la lourde sculpture avec un sourire et a assur\u00e9 : \"Le troph\u00e9e n'ira pas \u00e0 Stockholm, ni chez moi\". Au lieu de cela, le troph\u00e9e trouvera une place d'honneur aupr\u00e8s des collaborateurs.<\/p>\n

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Le pr\u00e9sident du jury Klaus Brammertz (\u00e0 gauche) a remis le prix de l'\u00e9conomie de la vall\u00e9e du Rhin \u00e0 Thomas Harring, directeur de Leica Geosystems. (Photo : Roger Oberholzer)<\/figcaption><\/figure>\n

Guy Parmelin mise sur l'innovation et la neutralit\u00e9<\/strong><\/h3>\n

Avec son charme et son humour, le conseiller f\u00e9d\u00e9ral Guy Parmelin a rapidement conquis le public. \"La salle est pleine \u00e0 craquer. Ce n'est certainement pas seulement gr\u00e2ce \u00e0 moi, mais peut-\u00eatre un peu d\u00e9j\u00e0\", a-t-il plaisant\u00e9 d'entr\u00e9e de jeu. Il s'est ensuite consacr\u00e9 \u00e0 la question suivante : \"Comment rendre la place \u00e9conomique suisse attrayante et la maintenir ?\" Selon Parmelin, cette question a rarement \u00e9t\u00e9 aussi actuelle qu'aujourd'hui, car les temps sont plus incertains que jamais. Il a soulign\u00e9 l'importance de la formation, de la recherche et de l'innovation et a insist\u00e9 sur le fait que l'innovation n'allait pas de soi, mais n\u00e9cessitait des soins continus. La protection de la propri\u00e9t\u00e9 intellectuelle, v\u00e9ritable patrimoine d'une entreprise, en fait \u00e9galement partie.<\/p>\n

Parmelin a qualifi\u00e9 la neutralit\u00e9 de l'une des plus grandes forces de la Suisse. Elle permet de rester objectif en des temps g\u00e9opolitiques difficiles. Pour conclure, le conseiller f\u00e9d\u00e9ral a soulign\u00e9 que la Suisse ne pouvait r\u00e9ussir que si elle fa\u00e7onnait elle-m\u00eame activement l'avenir. Cela permet d'\u00e9viter les conjectures inutiles, la peur et la passivit\u00e9 et constitue la cl\u00e9 pour relever les d\u00e9fis et saisir les opportunit\u00e9s.<\/p>\n

Le CEO de Hilti parle de l'avenir de l'industrie de la construction<\/strong><\/h3>\n

Jahangir Doongaji, CEO du groupe Hilti, a parl\u00e9 des d\u00e9fis de l'industrie de la construction. La faible productivit\u00e9, la p\u00e9nurie de main-d'\u0153uvre qualifi\u00e9e et les exigences croissantes en mati\u00e8re de durabilit\u00e9 et de s\u00e9curit\u00e9 ont marqu\u00e9 le secteur. \"La construction s'am\u00e9liore - elle devient plus rapide, plus s\u00fbre et plus verte\", a expliqu\u00e9 Doongaji, en soulignant comment la num\u00e9risation et la robotique favorisent le changement.<\/p>\n

Hilti mise sur des strat\u00e9gies claires, bas\u00e9es sur les comp\u00e9tences cl\u00e9s de l'entreprise, ainsi que sur des investissements \u00e0 long terme dans l'innovation et les collaborateurs. \"Il faut du courage pour prendre des d\u00e9cisions\", a soulign\u00e9 Doongaji. Avec sa vision \"Making Construction Better\", Hilti veut rendre la construction plus productive, plus s\u00fbre et plus durable et continuer \u00e0 s'affirmer comme un partenaire de confiance dans le secteur.<\/p>\n

Strat\u00e9gie d'entreprise en p\u00e9riode d'incertitude<\/strong><\/h3>\n

La table ronde r\u00e9unissant Jahangir Doongaji, Franziska Tschudi Sauber, pr\u00e9sidente du conseil d'administration du groupe Weidmann, et Alfred Felder, CEO du groupe Zumtobel, a mis en lumi\u00e8re les d\u00e9fis auxquels sont confront\u00e9es les entreprises actives \u00e0 l'international face aux tensions g\u00e9opolitiques et aux incertitudes \u00e9conomiques. Franziska Tschudi Sauber a rappel\u00e9 une maxime qu'elle avait apprise lorsqu'elle \u00e9tait \u00e9tudiante \u00e0 la HSG : il faut construire des tentes plut\u00f4t que des palais. Pour elle, la flexibilit\u00e9 et la capacit\u00e9 d'adaptation sont essentielles dans l'entrepreneuriat. Jahangir Doongaji a compar\u00e9 la gestion d'entreprise actuelle \u00e0 un jeu vid\u00e9o et a expliqu\u00e9 que tout changeait rapidement et que les entreprises devaient r\u00e9agir en cons\u00e9quence. Alfred Felder a ajout\u00e9 que l'innovation \u00e9tait essentielle dans de telles p\u00e9riodes : \"Il est toujours payant d'investir dans l'avenir, m\u00eame dans les p\u00e9riodes difficiles.<\/p>\n

Outre la strat\u00e9gie, la culture d'entreprise joue un r\u00f4le d\u00e9cisif. Doongaji a soulign\u00e9 : \"La strat\u00e9gie dit ce que nous faisons et la culture dit comment nous le faisons\". Il a soulign\u00e9 l'importance de vivre activement la culture. C'est pourquoi chez Hilti, les cadres ne sont pas seulement \u00e9valu\u00e9s sur les r\u00e9sultats, mais aussi sur la mani\u00e8re dont ils d\u00e9veloppent les collaborateurs. Tschudi Sauber a ajout\u00e9 qu'il \u00e9tait parfois n\u00e9cessaire de se s\u00e9parer de collaborateurs performants, mais n'ayant pas l'esprit d'\u00e9quipe, afin de prot\u00e9ger la culture. Tous trois \u00e9taient d'accord pour dire que, sur un march\u00e9 du travail tendu, il est crucial d'attirer et de conserver des professionnels qualifi\u00e9s.<\/p>\n

Changement de g\u00e9n\u00e9ration : les femmes dans la direction<\/strong><\/h3>\n

Apr\u00e8s la pause, l'animatrice Sonja Hasler a men\u00e9 un entretien avec Antje von Dewitz, CEO de Vaude Sport, et Diana Gutjahr, pr\u00e9sidente du CA d'Ernst Fischer AG, sur leurs exp\u00e9riences en mati\u00e8re de changement de g\u00e9n\u00e9ration dans les entreprises familiales. L'accent a \u00e9t\u00e9 mis en particulier sur le d\u00e9fi que repr\u00e9sente l'accession d'une femme \u00e0 un poste de direction - un r\u00f4le qui n'allait pas de soi pour les deux. Au d\u00e9part, leurs p\u00e8res ne les avaient pas pr\u00e9vues comme successeurs. Gutjahr \u00e9tait \u00e9troitement li\u00e9e \u00e0 l'entreprise de son p\u00e8re depuis son plus jeune \u00e2ge, mais au d\u00e9part, on ne la voyait pas comme une successeure : \"L'acier et le m\u00e9tal ne sont pas des domaines typiquement f\u00e9minins\".<\/p>\n

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L'animatrice Sonja Hasler (\u00e0 gauche) s'entretient avec Diana Gutjahr et Antje von Dewitz sur les d\u00e9fis et les opportunit\u00e9s li\u00e9s au changement de g\u00e9n\u00e9ration dans les entreprises. (Photo : Roger Oberholzer)<\/figcaption><\/figure>\n

Selon von Dewitz, les entreprises familiales sont \"g\u00e9r\u00e9es de mani\u00e8re tr\u00e8s passionn\u00e9e et familiale, ce qui comporte aussi des risques, surtout lorsque diff\u00e9rents syst\u00e8mes se heurtent\". Le changement vers plus de durabilit\u00e9 chez Vaude a \u00e9t\u00e9 un grand processus de transformation apr\u00e8s sa reprise : \"Nous avons chang\u00e9 beaucoup de mat\u00e9riaux, tout est pass\u00e9 au durable et au recycl\u00e9 et les cha\u00eenes d'approvisionnement sont devenues transparentes\". Au d\u00e9but, le concept a suscit\u00e9 le scepticisme, mais elle reste convaincue : \"La durabilit\u00e9 a un co\u00fbt, mais elle permet aux entreprises d'innover et de se projeter dans l'avenir\".<\/p>\n

D\u00e9part de Reinhard Frei<\/strong><\/h3>\n

Le 30e Forum \u00e9conomique de la vall\u00e9e du Rhin s'est achev\u00e9 par les adieux de Reinhard Frei, qui a marqu\u00e9 le Forum de son empreinte pendant de nombreuses ann\u00e9es. Karl Stadler, ancien pr\u00e9sident de l'Union patronale suisse, a rendu hommage \u00e0 ses m\u00e9rites et a qualifi\u00e9 Frei de force motrice derri\u00e8re de nombreux projets qui ont fait du Forum \u00e9conomique un acteur incontournable de la vall\u00e9e du Rhin. Le forum anniversaire s'est termin\u00e9 par des applaudissements nourris et un passage de t\u00e9moin solennel \u00e0 Karin Krawczyk.<\/p>\n

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Reinhard Frei passe le t\u00e9moin symbolique \u00e0 son successeur Karin Krawczyk et fait ses adieux apr\u00e8s de nombreuses ann\u00e9es pass\u00e9es \u00e0 la t\u00eate du Forum \u00e9conomique du Rheintal. (Photo : Roger Oberholzer)<\/figcaption><\/figure>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Site, strat\u00e9gie et passage de t\u00e9moin - ces trois th\u00e8mes ont marqu\u00e9 le 30e Forum \u00e9conomique de la vall\u00e9e du Rhin, qui s'est tenu le 17 f\u00e9vrier dans la salle de sport Aegeten. Des repr\u00e9sentants \u00e9minents de l'\u00e9conomie de la vall\u00e9e du Rhin ainsi que des invit\u00e9s de marque venus de toute la Suisse ont discut\u00e9 des d\u00e9fis actuels et des perspectives.<\/p>","protected":false},"author":80,"featured_media":35430,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_yoast_wpseo_focuskw":"Rheintaler Wirtschaftsforum","_yoast_wpseo_metadesc":"Das 30. 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