{"id":35475,"date":"2025-01-22T14:06:36","date_gmt":"2025-01-22T13:06:36","guid":{"rendered":"https:\/\/www.organisator.ch\/?p=35475"},"modified":"2025-01-22T14:06:36","modified_gmt":"2025-01-22T13:06:36","slug":"offene-stellen-zum-ersten-mal-seit-der-corona-pandemie-ist-die-jahresbilanz-negativ","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.organisator.ch\/fr\/human-resources\/2025-01-22\/offene-stellen-zum-ersten-mal-seit-der-corona-pandemie-ist-die-jahresbilanz-negativ\/","title":{"rendered":"Postes \u00e0 pourvoir : Pour la premi\u00e8re fois depuis la pand\u00e9mie de Corona, le bilan annuel est n\u00e9gatif"},"content":{"rendered":"
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Une conjoncture faible caract\u00e9rise le march\u00e9 du travail suisse en 2024 : 10 % d'offres d'emploi en moins, des diff\u00e9rences r\u00e9gionales et des reculs sectoriels. (Image : Groupe Adecco)<\/figcaption><\/figure>\n

La faiblesse de la conjoncture europ\u00e9enne et la force du franc suisse freinent l'\u00e9conomie suisse, ce qui a \u00e9galement des r\u00e9percussions sur le march\u00e9 du travail. En 2024, un total de 10% d'annonces d'emploi de moins qu'en 2023 ont \u00e9t\u00e9 publi\u00e9es. Le recul est particuli\u00e8rement visible au 4e trimestre 2024, au cours duquel 13% d'annonces de moins ont \u00e9t\u00e9 publi\u00e9es par rapport \u00e0 la m\u00eame p\u00e9riode de l'ann\u00e9e pr\u00e9c\u00e9dente.<\/p>\n

\"La faiblesse de la conjoncture suisse continue d'avoir un impact sur le march\u00e9 du travail. La croissance de l'emploi s'est ralentie en 2024 par rapport \u00e0 2023, ce qui a entra\u00een\u00e9 une l\u00e9g\u00e8re augmentation du ch\u00f4mage. Parall\u00e8lement, le nombre de postes vacants a diminu\u00e9. Celui-ci est certes encore sup\u00e9rieur au niveau pr\u00e9-Corona, mais il s'en rapproche de plus en plus, signe d'une normalisation du march\u00e9 du travail. Il reste \u00e0 voir quel sera l'impact de la faible conjoncture en 2025\", d\u00e9clare Marcel Keller, Country President Adecco Suisse.<\/p>\n

La baisse de la demande de main-d'\u0153uvre qualifi\u00e9e se retrouve dans toutes les cat\u00e9gories professionnelles <\/strong><\/h3>\n
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Variation des postes vacants par groupe professionnel. (Image : Groupe Adecco)<\/figcaption><\/figure>\n

La diminution de la demande de main-d'\u0153uvre qualifi\u00e9e entra\u00eene une baisse des offres d'emploi dans toutes les cat\u00e9gories professionnelles. En 2024, les groupes de professions MINT et Sant\u00e9 ont enregistr\u00e9 un recul des postes pour la deuxi\u00e8me ann\u00e9e cons\u00e9cutive. Avec -19 % par rapport \u00e0 l'ann\u00e9e pr\u00e9c\u00e9dente, ce recul est plus marqu\u00e9 qu'en 2023 (-3%). Le principal moteur de cette \u00e9volution a \u00e9t\u00e9, une fois de plus, la baisse de la demande de d\u00e9veloppeurs et d'analystes de logiciels. En outre, les sp\u00e9cialistes des TIC, des bases de donn\u00e9es et des r\u00e9seaux, les professionnels de la sant\u00e9 tels que les m\u00e9decins et les infirmiers ainsi que les ing\u00e9nieurs en construction et en environnement ont \u00e9galement contribu\u00e9 au recul en 2024.<\/p>\n

Malgr\u00e9 cela, le nombre total de postes vacants \u00e9tait encore sup\u00e9rieur au niveau d'avant la pand\u00e9mie Corona et \u00e0 la moyenne nationale. Pour les professions de la sant\u00e9, comme les infirmiers, le recul a eu lieu \u00e0 partir d'un niveau historiquement \u00e9lev\u00e9 en Suisse en 2023 et a \u00e9t\u00e9 moins important que pour les professions des TIC. N\u00e9anmoins, le nombre de postes vacants dans ce groupe reste inf\u00e9rieur \u00e0 celui d'autres professions de pointe.<\/p>\n

En 2024, le groupe professionnel des employ\u00e9s de bureau et des employ\u00e9s administratifs a de nouveau enregistr\u00e9 un recul des postes mis au concours, avec -17%, et ce pour la deuxi\u00e8me ann\u00e9e cons\u00e9cutive. La tendance l\u00e9g\u00e8rement n\u00e9gative qui \u00e9tait d\u00e9j\u00e0 visible avant la pand\u00e9mie Corona s'est ainsi poursuivie. Toutes les sous-cat\u00e9gories ont \u00e9t\u00e9 touch\u00e9es, notamment les professionnels de la finance et de la comptabilit\u00e9, les services financiers, la comptabilit\u00e9, les ressources humaines ainsi que les employ\u00e9s de bureau, les secr\u00e9taires et les employ\u00e9s de bureau du service client\u00e8le.<\/p>\n

Recul \u00e9galement dans la technique, l'\u00e9conomie et les services<\/h3>\n

Les trois groupes de professions suivants ont enregistr\u00e9 une baisse mod\u00e9r\u00e9e de -7% \u00e0 -8%. Parmi eux, les professionnels de la technique avec une baisse de -8%, qui comprennent entre autres les \u00e9lectrotechniciens, les webmasters et les techniciens de proc\u00e9d\u00e9s. Juste derri\u00e8re, on trouve le groupe des professions universitaires \u00e9conomiques et sociales, avec une baisse de -7%. Ce groupe comprend par exemple les enseignants, les avocats ou les analystes financiers. De m\u00eame, les professionnels des services et de la vente enregistrent une baisse des offres d'emploi de -7%. Ce groupe comprend des professions telles que les professionnels de la sant\u00e9 et des soins, les cuisiniers et les sp\u00e9cialistes du commerce de d\u00e9tail.<\/p>\n

Les groupes professionnels des cadres et des sp\u00e9cialistes de l'artisanat et des auxiliaires ont connu le plus faible recul des annonces d'emploi par rapport \u00e0 l'ann\u00e9e pr\u00e9c\u00e9dente, avec -3%. Les cadres comprennent les directeurs, les responsables des ressources humaines et les directeurs financiers. Depuis 2020, le nombre d'offres d'emploi pour ces postes a tendance \u00e0 diminuer. Les professionnels de l'artisanat et les auxiliaires ont enregistr\u00e9 le deuxi\u00e8me plus grand nombre d'offres d'emploi au niveau national. Ce groupe de professions comprend des m\u00e9tiers artisanaux tels que menuisiers et boulangers, ainsi que des polytechniciens, des m\u00e9caniciens de production et des ajusteurs de machines, ainsi que des sp\u00e9cialistes du b\u00e2timent et du second \u0153uvre. Malgr\u00e9 le recul, les artisans qualifi\u00e9s et les auxiliaires pr\u00e9sentent un niveau historiquement \u00e9lev\u00e9 de postes vacants dans toute la Suisse.<\/p>\n

\"Les chiffres 2024 mettent en \u00e9vidence deux th\u00e8mes centraux pour le march\u00e9 du travail suisse : la conjoncture internationale et les changements technologiques. Alors que les professions dans le domaine des services et de la vente profitent de la forte demande int\u00e9rieure et restent stables, le nombre de postes vacants diminue dans les branches d\u00e9pendantes des exportations telles que l'industrie horlog\u00e8re et l'industrie MEM. La baisse de la demande pour les m\u00e9tiers de l'informatique, comme les d\u00e9veloppeurs de logiciels, pourrait indiquer des changements \u00e0 long terme dus \u00e0 l'\u00e9volution technologique, notamment l'IA\", explique Johanna Bolli-Kemper, du Moniteur suisse du march\u00e9 de l'emploi.<\/p>\n

\u00a0Des \u00e9tudes ont d\u00e9montr\u00e9 que l'automatisation entra\u00eene un recul des professions comportant de nombreuses t\u00e2ches routini\u00e8res, par exemple dans le domaine de la bureautique et de l'administration. Mais la question de l'impact \u00e0 long terme des changements technologiques sur la demande de professions informatiques reste ouverte. \"Selon l'OCDE, cela d\u00e9pendra du remplacement ou de l'am\u00e9lioration de la productivit\u00e9 de ces professions par les nouvelles technologies et du nombre total de nouveaux emplois qui en r\u00e9sulteront\", a d\u00e9clar\u00e9 Bolli-Kemper.<\/p>\n

Recul g\u00e9n\u00e9ralis\u00e9 des annonces d'emploi en 2024 avec des lueurs d'espoir r\u00e9gionales <\/strong><\/h3>\n
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Variation des postes vacants par r\u00e9gion. (Image : Groupe Adecco)<\/figcaption><\/figure>\n

Les \u00e9volutions n\u00e9gatives sur le march\u00e9 du travail suisse ont touch\u00e9 toutes les grandes r\u00e9gions en 2024. Zurich est particuli\u00e8rement touch\u00e9e avec un recul des offres d'emploi de -15%, suivie de pr\u00e8s par l'Espace Mittelland avec -14%. La Suisse centrale et la Suisse du Nord-Ouest ont enregistr\u00e9 des baisses un peu moins importantes avec -9%. Les r\u00e9gions les moins touch\u00e9es sont la Suisse orientale (-3%) et la Suisse du sud-ouest (-2%).<\/p>\n

En Suisse centrale, les professions universitaires de l'\u00e9conomie et du social enregistrent le plus fort recul (-27%). En revanche, \u00e0 Zurich et dans l'Espace Mittelland, les professions universitaires MINT et sant\u00e9 sont particuli\u00e8rement touch\u00e9es (Zurich : -26% ; Espace Mittelland : -20%). En Suisse orientale et dans le nord-ouest de la Suisse, c'est le groupe de professions \"personnel de bureau et d'administration\" qui a enregistr\u00e9 la plus forte baisse des annonces d'emploi (Suisse orientale : -26% ; nord-ouest de la Suisse : -20%). Dans le sud-ouest de la Suisse, qui pr\u00e9sente le recul le plus faible de toutes les grandes r\u00e9gions, ce sont les professionnels des services et de la vente ainsi que les professions universitaires MINT et de la sant\u00e9 qui m\u00e8nent la danse avec un recul de -14% chacun.<\/p>\n

Malgr\u00e9 la situation globale n\u00e9gative, il y a aussi des lueurs d'espoir : les cadres connaissent une nette augmentation des annonces d'emploi en Suisse centrale (+29%) et dans le sud-ouest de la Suisse (+20%), tandis que le nord-ouest de la Suisse n'enregistre qu'une l\u00e9g\u00e8re augmentation de +1%. En Suisse orientale, les annonces pour les professionnels des services et de la vente ont augment\u00e9 de +20%, et dans le nord-ouest de la Suisse, la demande de professionnels de la technique a progress\u00e9 de +15%.<\/p>\n

Les r\u00e9sultats montrent certes une \u00e9volution nette du march\u00e9 du travail suisse, mais diff\u00e9rente selon les r\u00e9gions et les groupes professionnels.<\/p>\n

Plus d'informations<\/a><\/em><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

En 2024, la faiblesse de la conjoncture a d\u00e9t\u00e9rior\u00e9 les perspectives sur le march\u00e9 du travail suisse. Le nombre de postes vacants a baiss\u00e9 de 10 pour cent par rapport \u00e0 l'ann\u00e9e pr\u00e9c\u00e9dente - pour la premi\u00e8re fois depuis la pand\u00e9mie de Corona, le bilan annuel est donc n\u00e9gatif. C'est ce que montre l'Adecco Group Swiss Job Market Index, l'\u00e9tude scientifiquement fond\u00e9e du groupe Adecco Suisse et du Moniteur du march\u00e9 de l'emploi suisse de l'Universit\u00e9 de Zurich.<\/p>","protected":false},"author":80,"featured_media":35476,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_yoast_wpseo_focuskw":"Schweizer Arbeitsmarkt 2024","_yoast_wpseo_metadesc":"Schwache Konjunktur pr\u00e4gt 2024 den Schweizer Arbeitsmarkt: 10 % weniger Stelleninserate, regionale Unterschiede und Branchenr\u00fcckg\u00e4nge.","articlekey":"","footnotes":""},"categories":[579],"tags":[47,4303,424,5034,492],"class_list":["post-35475","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-human-resources","tag-arbeitsmarkt","tag-fachkraefte","tag-schweiz","tag-stelleninserate","tag-unternehmen"],"acf":[],"yoast_head":"\nOffene Stellen: Zum ersten Mal seit der Corona-Pandemie ist die Jahresbilanz negativ - 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