{"id":3887,"date":"2018-07-02T09:09:33","date_gmt":"2018-07-02T07:09:33","guid":{"rendered":"https:\/\/www.organisator.ch\/?p=3887"},"modified":"2018-07-02T09:09:33","modified_gmt":"2018-07-02T07:09:33","slug":"inlaendervorrang-effizientere-umsetzung-gefordert","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.organisator.ch\/fr\/allgemein\/2018-07-02\/inlaendervorrang-effizientere-umsetzung-gefordert\/","title":{"rendered":"Priorit\u00e9 aux indig\u00e8nes : une mise en \u0153uvre plus efficace est exig\u00e9e"},"content":{"rendered":"<figure id=\"attachment_3888\" aria-describedby=\"caption-attachment-3888\" style=\"width: 680px\" class=\"wp-caption alignnone\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-medium wp-image-3888\" src=\"https:\/\/www.organisator.ch\/wp-content\/uploads\/2018\/07\/Inlaendervorrang-Effizientere-Umsetzung-gefordert_Organisator.jpg\" alt=\"\" width=\"680\" height=\"444\" srcset=\"https:\/\/www.organisator.ch\/wp-content\/uploads\/2018\/07\/Inlaendervorrang-Effizientere-Umsetzung-gefordert_Organisator.jpg 736w, https:\/\/www.organisator.ch\/wp-content\/uploads\/2018\/07\/Inlaendervorrang-Effizientere-Umsetzung-gefordert_Organisator-680x444.jpg 680w, https:\/\/www.organisator.ch\/wp-content\/uploads\/2018\/07\/Inlaendervorrang-Effizientere-Umsetzung-gefordert_Organisator-16x10.jpg 16w, https:\/\/www.organisator.ch\/wp-content\/uploads\/2018\/07\/Inlaendervorrang-Effizientere-Umsetzung-gefordert_Organisator-268x175.jpg 268w, https:\/\/www.organisator.ch\/wp-content\/uploads\/2018\/07\/Inlaendervorrang-Effizientere-Umsetzung-gefordert_Organisator-536x350.jpg 536w, https:\/\/www.organisator.ch\/wp-content\/uploads\/2018\/07\/Inlaendervorrang-Effizientere-Umsetzung-gefordert_Organisator-300x196.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 680px) 100vw, 680px\" \/><figcaption id=\"caption-attachment-3888\" class=\"wp-caption-text\">Le d\u00e9veloppement de la place industrielle suisse est-il frein\u00e9 par le manque de sp\u00e9cialistes ? (Source : OFS Population r\u00e9sidante permanente de 15 ans et plus selon la profession apprise)<\/figcaption><\/figure>\n<p>Selon le Recruiting Index MEM Branche Suisse\u00a9, le comportement de recrutement des industries MEM suisses (industrie des machines, des \u00e9quipements \u00e9lectriques et des m\u00e9taux) est - \u00e0 long terme - durable et stable en Suisse. N\u00e9anmoins, la Suisse compte plus de 240'000 ch\u00f4meurs. La majeure partie d'entre eux (54'443) est constitu\u00e9e de personnes sans formation reconnue. Le commerce de d\u00e9tail et le commerce de commerce comptent 30'678 ch\u00f4meurs ; c'est le plus grand nombre de personnes ayant une formation de niveau II. Quant aux professions des sciences \u00e9conomiques, elles repr\u00e9sentent d\u00e9j\u00e0 le quatri\u00e8me plus grand nombre de ch\u00f4meurs avec 7'883 personnes, selon les chiffres communiqu\u00e9s par Swissmechanic. En revanche, on cherche en vain des praticiens ayant une formation sup\u00e9rieure (niveau tertiaire B) parmi les ch\u00f4meurs - le march\u00e9 est ass\u00e9ch\u00e9. En bref, il y a trop d'universitaires, mais trop peu de praticiens ayant suivi une formation continue.<\/p>\n<h2>Des praticiens, pas des universitaires<\/h2>\n<p>Comme le prouve le nouvel indice, il ne suffit pas d'\u00eatre \u00e9lu pendant des ann\u00e9es par des institutions ind\u00e9pendantes comme le pays le plus innovant du monde, d\u00e9plore Swissmechanic. Cette force d'innovation doit \u00eatre transform\u00e9e en emplois durables pour la place industrielle suisse. Pour cela, il ne faut pas des universitaires, mais des praticiens de haut niveau. Il s'agit de rem\u00e9dier au plus vite et par tous les moyens \u00e0 cette p\u00e9nurie de main-d'\u0153uvre qualifi\u00e9e.<\/p>\n<h2><strong>Mettre en \u0153uvre efficacement la priorit\u00e9 des travailleurs indig\u00e8nes<\/strong><\/h2>\n<p>Plus de 120 000 personnes sans emploi sont priv\u00e9es du soutien de la caisse de ch\u00f4mage. Elles p\u00e8sent de plus en plus sur les co\u00fbts sociaux des communes. La priorit\u00e9 des travailleurs indig\u00e8nes doit permettre de contrer cette \u00e9volution. Sa mise en \u0153uvre est d'ores et d\u00e9j\u00e0 pr\u00e9visible et hautement inefficace, comme le constate l'association sectorielle. \"Nous ne pouvons pas attendre que le m\u00e9contentement de la population qui s'ensuit conduise \u00e0 d'autres d\u00e9cisions politiques qui mettent en p\u00e9ril notre capacit\u00e9 d'exportation\", \u00e9crit Swissmechanic dans un communiqu\u00e9 du 1er juillet 2018.<\/p>\n<h2>La coop\u00e9ration doit apporter plus d'efficacit\u00e9<\/h2>\n<p>En collaboration avec l'association patronale Swissmechanic et la Fondation suisse pour l'emploi et la formation continue (FSEF), une solution a \u00e9t\u00e9 \u00e9labor\u00e9e pour une mise en \u0153uvre plus efficace de la priorit\u00e9 des travailleurs indig\u00e8nes : Un poste vacant peut \u00eatre simplement attribu\u00e9 \u00e0 <a href=\"mailto:ilv123@ssaw.ch\">ilv123@ssaw.ch<\/a> peuvent \u00eatre envoy\u00e9es. La fondation v\u00e9rifie gratuitement pour la PME si celle-ci doit \u00eatre d\u00e9clar\u00e9e et propose le cas \u00e9ch\u00e9ant des b\u00e9n\u00e9ficiaires de prestations sociales adapt\u00e9s.<\/p>\n<p><em><a href=\"http:\/\/www.swissmechanic.ch\">www.swissmechanic.ch<\/a> \/ <a href=\"http:\/\/www.ssaw.ch\">www.ssaw.ch<\/a><\/em><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Gem\u00e4ss dem Recruiting Index MEM Branche Schweiz\u00a9 ist das Rekrutierungsverhalten der Schweizer MEM Industrien (Maschinen-, Elektro- und Metall-Industrie) ist in der Schweiz \u2013 langfristig gesehen \u2013 nachhaltig und stabil. Nichtsdestotrotz z\u00e4hlt die Schweiz \u00fcber 240&#8217;000 Erwerbslose. Den gr\u00f6ssten Anteil (54&#8217;443) davon bilden Menschen ohne anerkannte Ausbildung. 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