{"id":40678,"date":"2025-09-24T08:31:44","date_gmt":"2025-09-24T06:31:44","guid":{"rendered":"https:\/\/www.organisator.ch\/?p=40678"},"modified":"2025-10-20T16:19:03","modified_gmt":"2025-10-20T14:19:03","slug":"zwischen-karaoke-und-champions-league","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.organisator.ch\/fr\/management\/2025-09-24\/zwischen-karaoke-und-champions-league\/","title":{"rendered":"Entre le karaok\u00e9 et la Ligue des champions"},"content":{"rendered":"
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Plaisir, bonne humeur - mais exigences plut\u00f4t basses comme au karaok\u00e9 : est-ce que cela fait une \u00e9quipe gagnante ? C'est la question que se pose notre auteur. (Image : Unsplash.com)<\/figcaption><\/figure>\n

L'autre jour, lors d'un atelier, j'ai pos\u00e9 la question suivante : \"\u00c0 quoi reconna\u00eet-on qu'une \u00e9quipe est vraiment efficace ?\" Tout d'abord, le silence. Puis quelqu'un a dit : \"Eh bien, au fait que nous atteignons nos objectifs\". Ce n'est pas faux - mais ce n'est pas non plus toute la v\u00e9rit\u00e9. Car, la main sur le c\u0153ur, on peut aussi atteindre ses objectifs en haussant les \u00e9paules. Cela ressemble alors plut\u00f4t \u00e0 : \"Bien, c'est fait. Sujet suivant\".<\/p>\n

Ce qui distingue les \u00e9quipes performantes<\/h3>\n

Mais dans les \u00e9quipes qui r\u00e9ussissent vraiment, on ressent autre chose : une autre \u00e9nergie. Un autre esprit. Il y a de l'enthousiasme dans l'air - presque comme si l'\u00e9quipe venait de remporter la Ligue des champions. Et ce, peut-\u00eatre pour quelque chose qui semble banal : l'introduction d'un nouveau logiciel dans les d\u00e9lais. Ou la r\u00e9ussite d'un audit. Ou un atelier strat\u00e9gique bien anim\u00e9. Qu'est-ce qui distingue de telles \u00e9quipes des autres ? La combinaison d'une attitude positive et, en m\u00eame temps, d'exigences \u00e9lev\u00e9es.<\/p>\n

Entre exigence et arbitraire<\/h3>\n

Une \u00e9quipe aux exigences \u00e9lev\u00e9es mais \u00e0 l'humeur maussade ressemble \u00e0 une \u00e9quipe qui se plaint sans cesse que le gazon est trop mouill\u00e9 - au lieu de simplement jouer le match. Une \u00e9quipe avec une bonne humeur mais peu d'exigences fait penser \u00e0 un bar karaok\u00e9 : tout le monde s'amuse - mais personne ne veut \u00e9couter l'enregistrement le lendemain. L'un fatigue \u00e0 la longue, l'autre reste sympathique mais insignifiant. Mais lorsque l'exigence et le plaisir sont r\u00e9unis, quelque chose de sp\u00e9cial se produit. Il y a alors tout \u00e0 coup cette force qui ne fournit pas seulement des r\u00e9sultats, mais qui relie les gens.<\/p>\n

Trouver le bon m\u00e9lange<\/h3>\n

On sent qu'il y a ici plus qu'un simple \"service dans les r\u00e8gles\" - et c'est pr\u00e9cis\u00e9ment ce qui attire les autres : Des clients et des clientes. De nouveaux talents. Et parfois m\u00eame des personnes qui avaient d\u00e9j\u00e0 d\u00e9missionn\u00e9 en leur for int\u00e9rieur. C'est pourquoi il vaut la peine d'aiguiser son regard dans son propre environnement :<\/p>\n