![\"\"](\"https:\/\/www.organisator.ch\/wp-content\/uploads\/2018\/10\/KMU-Monitor-2018-komplett-Cover.jpg\")
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Cette ann\u00e9e encore, des membres de la direction de PME ou d'autres personnes exer\u00e7ant une fonction de direction ont particip\u00e9 \u00e0 une petite enqu\u00eate en ligne r\u00e9alis\u00e9e par le magazine sp\u00e9cialis\u00e9 ORGANISATOR. La question portait notamment sur les perspectives \u00e9conomiques pour les douze prochains mois. A cet \u00e9gard, 43 % des personnes interrog\u00e9es envisagent l'avenir de mani\u00e8re positive, 48 % estiment que la situation \u00e9conomique actuelle ne changera pas et 9 % jugent les perspectives plut\u00f4t n\u00e9gatives. L'optimisme a quelque peu diminu\u00e9 par rapport \u00e0 l'ann\u00e9e pr\u00e9c\u00e9dente, puisqu'en 2017, 58 % des PME interrog\u00e9es jugeaient encore les perspectives \u00e9conomiques positives. Il semble donc que le r\u00e9alisme s'installe dans les entreprises. N\u00e9anmoins, la base 2018 est probablement bien meilleure que celle de l'ann\u00e9e derni\u00e8re, selon la conclusion g\u00e9n\u00e9rale du dernier Moniteur PME.<\/p>\n En plus des questions relatives aux perspectives \u00e9conomiques, aux d\u00e9fis et au comportement en mati\u00e8re d'investissement, la question a \u00e9galement \u00e9t\u00e9 pos\u00e9e cette ann\u00e9e de savoir comment les changements du monde du travail se traduisent dans l'organisation du travail. L'image est ici diff\u00e9renci\u00e9e : Outre la num\u00e9risation des processus de travail, qui se fait surtout sentir au niveau op\u00e9rationnel, un besoin accru d'horaires de travail flexibles et une gestion plus exigeante des collaborateurs arrivent en t\u00eate des r\u00e9ponses. La collaboration avec des freelances et l'introduction de nouvelles m\u00e9thodologies de travail telles que Scrum, Lean Management ou autres arrivent en fin de liste. \u00c9tant donn\u00e9 que ce sont surtout les petites entreprises qui ont particip\u00e9 \u00e0 l'enqu\u00eate, ce r\u00e9sultat n'est gu\u00e8re surprenant - toutefois, pour les petites entreprises, la collaboration avec des freelances serait une chance de pouvoir mieux se concentrer sur les processus cl\u00e9s.<\/p>\n Dans quelle mesure les PME interrog\u00e9es se consid\u00e8rent-elles comme num\u00e9riquement positionn\u00e9es ? Le r\u00e9sultat le montre : La num\u00e9risation est arriv\u00e9e dans les entreprises. La majorit\u00e9 des entreprises interrog\u00e9es se consid\u00e8rent comme \"solidement num\u00e9ris\u00e9es\", c'est-\u00e0-dire qu'une grande partie des processus de soutien et certains processus cl\u00e9s sont num\u00e9ris\u00e9s. La question de savoir si cela suffit pour \u00eatre bien positionn\u00e9 pour l'avenir est une autre question. Un peu plus d'un cinqui\u00e8me des entreprises interrog\u00e9es se consid\u00e8rent comme \"enti\u00e8rement num\u00e9riques\", c'est-\u00e0-dire qu'elles disposent de leurs propres mod\u00e8les commerciaux num\u00e9riques ou qu'elles sont en quelque sorte des \"enfants de la num\u00e9risation\". Les bienfaits de la num\u00e9risation - tels que les \u00e9conomies de co\u00fbts ou les gains d'efficacit\u00e9 - ne semblent pas encore avoir d'influence sur la charge de travail des collaborateurs. M\u00eame si de plus en plus de machines ou de logiciels prennent en charge le travail : Dans la plupart des entreprises, il n'y a ni moins de travail ni plus de salaire.<\/p>\n <\/p>\n Les entreprises interrog\u00e9es pour l'\u00e9dition 2018 du Moniteur PME de cette ann\u00e9e provenaient \u00e0 76,8 pour cent du secteur des services et du commerce, \u00e0 16 pour cent de l'industrie et de la production et au reste du secteur de l'artisanat. La majeure partie (64,3 pour cent) des entreprises interrog\u00e9es comptent moins de 50 collaborateurs, 7,1 pour cent se situent dans la fourchette de 50 \u00e0 100 collaborateurs, 16 pour cent dans la fourchette de 100 \u00e0 250 collaborateurs et 12,5 pour cent ont plus de 250 collaborateurs. Pour 50 pour cent des personnes interrog\u00e9es, le chiffre d'affaires est inf\u00e9rieur \u00e0 5 millions de francs. Dans l'ensemble, l'\u00e9chantillon n'est pas repr\u00e9sentatif, mais il correspond en grande partie \u00e0 la r\u00e9alit\u00e9, \u00e0 savoir que plus de 90 pour cent de l'ensemble des entreprises suisses sont des PME de moins de 20 collaborateurs.<\/p>\n![\"\"](\"https:\/\/www.organisator.ch\/wp-content\/uploads\/2018\/10\/2018_10_KMU-Monitor_Inti-Gerber_Zusatzgrafik.jpg\")
(Encore) peu d'int\u00e9r\u00eat pour les m\u00e9thodes agiles<\/h2>\n
![\"\"](\"https:\/\/www.organisator.ch\/wp-content\/uploads\/2018\/10\/2018_10_KMU-Monitor_Umfrage_Grafik1.jpg\")
La num\u00e9risation est entr\u00e9e dans les entreprises<\/h2>\n
![\"\"](\"https:\/\/www.organisator.ch\/wp-content\/uploads\/2018\/10\/2018_10_KMU-Monitor_Umfrage_Grafik2.jpg\")
Informations sur l'\u00e9chantillon<\/strong><\/h2>\n