{"id":4927,"date":"2019-02-22T08:54:09","date_gmt":"2019-02-22T07:54:09","guid":{"rendered":"https:\/\/www.organisator.ch\/?p=4927"},"modified":"2019-02-22T08:54:09","modified_gmt":"2019-02-22T07:54:09","slug":"erfolgs-impuls-die-essenz-guter-fuehrung","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.organisator.ch\/fr\/management\/2019-02-22\/erfolgs-impuls-die-essenz-guter-fuehrung\/","title":{"rendered":"L'impulsion du succ\u00e8s : l'essence d'un bon leadership"},"content":{"rendered":"
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L'essence d'un bon leadership peut \u00eatre illustr\u00e9e par l'exemple de la danse : \"Je n'ai jamais rencontr\u00e9 de partenaire de danse qui appr\u00e9ciait un leadership faible et peu clair, bien au contraire\", d\u00e9clare Volkmar V\u00f6lzke. (Image : pixabay.com)<\/figcaption><\/figure>\n

Vous souhaitez am\u00e9liorer vos comp\u00e9tences en mati\u00e8re de leadership ? Alors, posez-vous de temps en temps la question suivante : \"Pourquoi quelqu'un voudrait-il que je le dirige ?\" <\/span><\/p>\n

Diriger et \u00eatre dirig\u00e9<\/h2>\n

Je sais que la r\u00e9ponse n'est souvent pas simple. <\/span>Et cela ne s'applique pas seulement aux managers formels, mais \u00e0 toute personne : Il devrait \u00eatre important pour vous que les gens aient envie de vous suivre (et aussi les chevaux et les chiens, si c'est votre passion). Que vous l'aimiez ou non, le leadership consiste \u00e0 influencer les gens vers des r\u00e9sultats positifs.<\/span><\/p>\n

J'ai longtemps pratiqu\u00e9 s\u00e9rieusement la danse sportive. L\u00e0-bas, ce sont les hommes qui ont la responsabilit\u00e9 de diriger sur la piste (du moins lorsque je dansais). Je n'ai jamais rencontr\u00e9 de partenaire de danse qui appr\u00e9ciait une direction faible et peu claire - au contraire. (Important : il s'agit ici pas<\/i> autour des r\u00f4les de genre !)<\/span><\/p>\n

Trois conseils pour l'essence d'un bon leadership<\/h2>\n

C'est ce que nous ressentons tous : Nous sommes plus heureux et nous obtenons de meilleurs r\u00e9sultats lorsque nous nous dirigeons bien nous-m\u00eames et les autres. Qu'est-ce que cela signifie exactement ? Voici trois rappels importants que beaucoup oublient de temps en temps :<\/span><\/p>\n

    \n
  1. Auto-conduite.<\/b> Le leadership commence en vous. Vous ne pourrez jamais mieux diriger les autres que vous ne le faites pour vous-m\u00eame. Cela implique notamment d'\u00eatre clair sur vos propres objectifs, d'\u00eatre coh\u00e9rent dans leur mise en \u0153uvre et de reconna\u00eetre vos r\u00e9ussites.<\/li>\n
  2. Clart\u00e9<\/b>. Le crit\u00e8re num\u00e9ro un d'un bon leadership est la clart\u00e9 : clart\u00e9 sur les objectifs, clart\u00e9 sur le \"pourquoi\", clart\u00e9 sur les premi\u00e8res \u00e9tapes, clart\u00e9 sur les d\u00e9cisions, clart\u00e9 sur les valeurs, clart\u00e9 sur tout. La qualit\u00e9 du leadership est directement proportionnelle \u00e0 la clart\u00e9 du leader.<\/li>\n
  3. Cons\u00e9quence<\/b>. Cela vient juste apr\u00e8s la clart\u00e9 : un mauvais leadership se caract\u00e9rise souvent par un manque de coh\u00e9rence, par le fait de \"tourner autour du pot\", par des retards. Attention : la coh\u00e9rence commence par soi-m\u00eame (voir point 1). Si vous \u00eates vous-m\u00eame n\u00e9gligent envers vous-m\u00eame, vous ne pouvez pas attendre de coh\u00e9rence de la part des autres.<\/li>\n<\/ol>\n

    Conseil suppl\u00e9mentaire : \u00e9valuez-vous sur une \u00e9chelle de 1 \u00e0 10 pour chacun des trois points. Quel est votre niveau r\u00e9el dans ce domaine ? Ensuite, demandez \u00e0 d'autres d'\u00e9valuer votre leadership. Encore une fois, vous n'avez pas besoin d'\u00eatre un manager formel pour cela.<\/span><\/p>\n

    \u00a0<\/span>Alors, am\u00e9liorons ensemble la qualit\u00e9 du leadership ! Le monde en a plus que jamais besoin.<\/span><\/p>\n

    Vers l'auteur :
    \n<\/i>Volkmar V\u00f6lzke est un maximisateur de succ\u00e8s. Auteur de livres. Conseiller et consultant. Coach de formation. Orateur. www.volkmarvoelzke.ch<\/a><\/em><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Wollen Sie Ihre F\u00fchrungsqualit\u00e4ten verbessern? Dann stellen Sie sich ab und zu folgende Frage: „Warum sollte jemand von mir gef\u00fchrt werden wollen?“ F\u00fchren und gef\u00fchrt werden Ich weiss, dass die Antwort oft nicht einfach ist. Und es bezieht sich nicht nur auf formale Manager, sondern auf jeden Menschen: Es sollte Ihnen wichtig sein, dass Menschen […]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":4930,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_yoast_wpseo_focuskw":"Essenz guter F\u00fchrung","_yoast_wpseo_metadesc":"Was ist die Essenz guter F\u00fchrung? 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