{"id":5070,"date":"2019-03-27T17:10:46","date_gmt":"2019-03-27T16:10:46","guid":{"rendered":"https:\/\/www.organisator.ch\/?p=5070"},"modified":"2019-03-27T17:10:46","modified_gmt":"2019-03-27T16:10:46","slug":"blick-in-die-geschichte-1930-1940-erfolgsmodell-sozialpartnerschaft-miteinander-statt-gegeneinander","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.organisator.ch\/fr\/allgemein\/2019-03-27\/blick-in-die-geschichte-1930-1940-erfolgsmodell-sozialpartnerschaft-miteinander-statt-gegeneinander\/","title":{"rendered":"Regard sur l'histoire 1930-1940 : Le partenariat social, un mod\u00e8le de r\u00e9ussite - ensemble plut\u00f4t que contre l'autre"},"content":{"rendered":"
\"\"
L'accord de paix sign\u00e9 en 1937 (exemplaire de l'ASM) est aujourd'hui expos\u00e9 au Mus\u00e9e national de Zurich. (Image : Mus\u00e9e national \/ SNV)<\/figcaption><\/figure>\n

Le partenariat social est consid\u00e9r\u00e9 comme un pilier important de l'\u00e9conomie suisse et est souvent qualifi\u00e9 avec fiert\u00e9 de mod\u00e8le de r\u00e9ussite. La loi dite \"sur le partenariat social\" est consid\u00e9r\u00e9e comme un pr\u00e9curseur important du partenariat social helv\u00e9tique. Accord de paix<\/a> dans l'industrie suisse des m\u00e9taux et des machines.<\/p>\n

L'accord de paix dans l'industrie suisse des machines et des m\u00e9taux<\/h2>\n

En 1937, l'accord de paix est sign\u00e9 dans l'industrie suisse des m\u00e9taux et des machines. Il vise \u00e0 garantir la paix du travail en Suisse et contribuera de mani\u00e8re d\u00e9cisive \u00e0 ce que le pays connaisse une croissance \u00e9conomique durable et r\u00e9jouissante au cours des d\u00e9cennies suivantes.<\/p>\n

Comment l'accord de paix est-il conclu ?<\/strong><\/h2>\n

Comme dans d'autres pays, les gr\u00e8ves sont un ph\u00e9nom\u00e8ne fr\u00e9quent \u00e0 la fin du 18e et au d\u00e9but du 19e si\u00e8cle. Entre 1880 et 1914, on compte plus de 2400 gr\u00e8ves, les fronts de la lutte des classes se sont durcis. Les conflits atteignent leur point culminant en 1918 : 250 000 ouvriers et syndicalistes participent \u00e0 la gr\u00e8ve g\u00e9n\u00e9rale, trois personnes sont tu\u00e9es par les forces de l'ordre.<\/p>\n

Les fronts rigides entre les partenaires sociaux s'adoucissent<\/strong><\/h2>\n

La menace fasciste en provenance de l'\u00e9tranger proche s'accro\u00eet, les dictateurs gagnent du terrain en Europe. Hitler dissout les syndicats, le franc suisse perd massivement de sa valeur. Dans un contexte d'ins\u00e9curit\u00e9 sociale et \u00e9conomique, de ch\u00f4mage et de perte de salaire r\u00e9el, le Conseil f\u00e9d\u00e9ral veut introduire un arbitrage obligatoire, bien que cet instrument soit majoritairement rejet\u00e9 par les employeurs comme par les syndicats. Les partenaires sociaux s'efforcent d\u00e9sormais de d\u00e9velopper les relations contractuelles.<\/p>\n

Conseil national\u00a0Konrad Ilg<\/strong>\u00a0(1877-1954, pr\u00e9sident de la F\u00e9d\u00e9ration suisse des travailleurs de la m\u00e9tallurgie et de l'horlogerie, FTMH) prend l'initiative de rencontrer\u00a0Ernst D\u00fcbi<\/strong>\u00a0(1884-1947, pr\u00e9sident de l'Association patronale suisse de l'industrie des machines et des m\u00e9taux, ASM). Le 19 juillet 1937, ils signent une convention de cinq pages pour l'industrie horlog\u00e8re et m\u00e9tallurgique. Ce document, contraignant pour les deux parties, fixe pour les deux ann\u00e9es \u00e0 venir une obligation de paix absolue et une proc\u00e9dure d'arbitrage \u00e0 plusieurs niveaux. Il r\u00e8gle en outre de nouveaux droits et obligations tels que la proc\u00e9dure de r\u00e8glement des conflits, la d\u00e9termination des salaires, l'assurance, l'indemnisation des vacances ainsi que la participation des travailleurs. Pour garantir le respect de ces dispositions, les parties contractantes d\u00e9posent chacune une caution de 250 000 CHF aupr\u00e8s de la Banque nationale suisse. L'accord de paix constitue la base de la convention collective de travail (CCT), compl\u00e8te depuis 1974. L'accord de paix sign\u00e9 en 1937 (exemplaire de l'ASM) est aujourd'hui expos\u00e9 au Mus\u00e9e national de Zurich.<\/p>\n

Domaine sp\u00e9cialis\u00e9 des machines : Collaboration entre la SNV et le SWISSMEM<\/strong><\/h2>\n

Les normes cr\u00e9ent des standards uniformes pour les objets et les services. Gr\u00e2ce \u00e0 cette uniformisation, les produits sont utilis\u00e9s de mani\u00e8re plus appropri\u00e9e, plus s\u00fbre et plus efficace, et la coop\u00e9ration est plus simple. Dans le contexte international, les normes garantissent l'\u00e9change et donc la n\u00e9gociabilit\u00e9 des produits et des services. Au sein de la SNV, l'industrie m\u00e9canique est repr\u00e9sent\u00e9e par un secteur sp\u00e9cialis\u00e9. Sur mandat de SWISSMEM, la SNV s'occupe depuis de nombreuses ann\u00e9es de l'ensemble des normes de la branche et d\u00e9fend les int\u00e9r\u00eats de l'industrie des machines en mati\u00e8re de normalisation au sein des organismes de normalisation europ\u00e9ens, le Comit\u00e9 europ\u00e9en de normalisation (CEN), ainsi qu'au niveau international aupr\u00e8s de l'Organisation internationale de normalisation (ISO).<\/p>\n

Sources : Archives sociales, D\u00e9partement f\u00e9d\u00e9ral de l'\u00e9conomie, de la formation et de la recherche, Wikipedia, SWISSMEM<\/em><\/p>\n

 <\/p>\n

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Ivo Zimmermann, responsable de la communication et membre de la direction de SWISSMEM. (Image : zVg \/ SNV \/ Swissmem)<\/figcaption><\/figure>\n

\"La paix du travail est un avantage important pour le site\"<\/h2>\n

L'entretien avec Ivo Zimmermann, responsable de la communication et membre de la direction de SWISSMEM, montre qu'il est tout \u00e0 fait possible aujourd'hui encore de faire le lien entre les \u00e9v\u00e9nements historiques de 1937 et la situation actuelle du partenariat social suisse.<\/p>\n

L'accord de paix de 1937 traite de neuf articles ou th\u00e8mes sur cinq pages - quelle est l'\u00e9tendue de la CCT aujourd'hui ?
\n<\/strong><\/em>Ivo Zimmermann : Le trait\u00e9 comprend actuellement 58 articles et deux annexes sur 73 pages. Sous cette Lien<\/a> on trouve la CCT actuelle.<\/p>\n

Quels sont les avantages d'une CCT ?
\n<\/strong><\/em>La CCT de l'industrie des machines, des \u00e9quipements \u00e9lectriques et des m\u00e9taux (industrie MEM) garantit aux collaborateurs des entreprises assujetties des conditions de travail progressistes. En contrepartie, ils sont tenus de respecter le devoir de paix absolue. Cela signifie que le d\u00e9roulement du travail ne doit pas \u00eatre perturb\u00e9 par des mesures de lutte. La paix du travail est un avantage important de la place industrielle suisse.<\/p>\n

\u00c0 quels intervalles la CCT est-elle ren\u00e9goci\u00e9e ?
\n<\/strong><\/em>En r\u00e8gle g\u00e9n\u00e9rale, tous les cinq ans. La CCT actuelle de l'industrie MEM (CCT MEM) est entr\u00e9e en vigueur le 1er juillet 2018 et est valable jusqu'au 30 juin 2023.<\/p>\n

Quelle est la duret\u00e9 des n\u00e9gociations ?
\n<\/strong><\/em>Les partenaires contractuels de la CCT MEM sont l'ASM (SWISSMEM), les associations d'employ\u00e9s Employ\u00e9s Suisse, Soci\u00e9t\u00e9 suisse des employ\u00e9s de commerce et Organisation suisse des cadres ainsi que les syndicats Unia et Syna. Chacune de ces organisations apporte ses revendications dans le processus de n\u00e9gociation. Les n\u00e9gociations sont donc longues et difficiles.<\/p>\n

La CCT de S<\/strong>WISSMEM<\/strong><\/em> \u00e9galement obligatoire pour les non-membres ?<\/em>
\n<\/strong>La CCT de l'industrie MEM n'est pas de force obligatoire. Actuellement, environ la moiti\u00e9 des plus de 1100 entreprises membres de SWISSMEM appliquent la CCT MEM.<\/p>\n

Combien de gr\u00e8ves enregistrez-vous chaque ann\u00e9e ?<\/em>
\n<\/strong>La CCT prescrit une obligation de paix absolue. Toute mesure de lutte est donc interdite dans les entreprises soumises \u00e0 la CCT. Au cours des dix derni\u00e8res ann\u00e9es, l'industrie MEM n'a connu que deux conflits de travail s\u00e9rieux.<\/p>\n

Dans quelle mesure l'accord de paix de l'\u00e9poque est-il encore connu aujourd'hui ? Les collaborateurs de S<\/strong>WISSMEM<\/strong> l'histoire de l'accord de paix ?
\n<\/strong><\/em>Les collaborateurs de SWISSMEM connaissent tr\u00e8s bien la valeur et l'histoire de l'accord de paix. Il en va de m\u00eame pour les collaborateurs des entreprises MEM. Les partenaires sociaux organisent en outre des formations communes pour les repr\u00e9sentants des travailleurs, au cours desquelles ce th\u00e8me est abord\u00e9.<\/p>\n

Quelle est l'importance en Suisse de l'accord selon lequel on renonce \u00e0 l'arme de la gr\u00e8ve et au lock-out ?<\/em>
\n<\/strong>C'est absolument central. La paix du travail absolue est un avantage important pour la place industrielle suisse. Elle peut faire pencher la balance en faveur du site suisse pour les d\u00e9cisions d'investissement.<\/p>\n

Combien de fois les employeurs et les employ\u00e9s s'assoient-ils \u00e0 une table de n\u00e9gociation ?
\n<\/strong><\/em>Le partenariat social fonctionne bien dans les entreprises. Des discussions entre les repr\u00e9sentants des travailleurs (RT) et la direction ont lieu r\u00e9guli\u00e8rement. Si des divergences d'opinion apparaissent, les ANV et la direction tentent de les r\u00e9soudre au niveau de l'entreprise. Si elles n'y parviennent pas, la CCT d\u00e9finit des processus clairs sur la mani\u00e8re dont l'affaire doit \u00eatre r\u00e9gl\u00e9e dans le cadre de n\u00e9gociations associatives, voire devant un tribunal arbitral.<\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Die Sozialpartnerschaft wird als wichtiger Pfeiler f\u00fcr die Wirtschaft in der Schweiz betrachtet und nicht selten mit Stolz als Erfolgsmodell bezeichnet. Als bedeutungsvoller Wegbereiter f\u00fcr die helvetische Sozialpartnerschaft gilt das sogenannte Friedensabkommen in der Schweizer Metall- und Maschinenindustrie. Das Friedensabkommen in der Schweizer Metall- und Maschinenindustrie Im Jahr 1937 wird das Friedensabkommen in der schweizerischen […]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":5074,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_yoast_wpseo_focuskw":"Friedensabkommen","_yoast_wpseo_metadesc":"Ein Blick in die Geschichte, hier in das Jahrzehnt, in dem das Friedensabkommen zwischen den Sozialpartnern geschlossen wurde.","articlekey":"","footnotes":""},"categories":[1],"tags":[235,240,292,442,503,531],"class_list":["post-5070","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-allgemein","tag-gesamtarbeitsvertrag","tag-geschichte","tag-jubilaeum","tag-sozialpartnerschaft","tag-verbaende","tag-wirtschaftspolitik"],"acf":[],"yoast_head":"\nBlick in die Geschichte 1930\u20131940: Erfolgsmodell Sozialpartnerschaft \u2013 Miteinander statt gegeneinander - 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