{"id":5326,"date":"2019-06-03T14:50:55","date_gmt":"2019-06-03T12:50:55","guid":{"rendered":"https:\/\/www.organisator.ch\/?p=5326"},"modified":"2019-06-03T14:50:55","modified_gmt":"2019-06-03T12:50:55","slug":"persoenlichkeit-wichtiger-als-faehigkeiten","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.organisator.ch\/fr\/human-resources\/hrm\/2019-06-03\/persoenlichkeit-wichtiger-als-faehigkeiten\/","title":{"rendered":"La personnalit\u00e9 est plus importante que les comp\u00e9tences"},"content":{"rendered":"<figure id=\"attachment_5327\" aria-describedby=\"caption-attachment-5327\" style=\"width: 680px\" class=\"wp-caption alignnone\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-medium wp-image-5327\" src=\"https:\/\/www.organisator.ch\/wp-content\/uploads\/2019\/06\/Persoenlichkeit-wichtiger-als-Faehigkeiten_Organisator.jpg\" alt=\"\" width=\"680\" height=\"410\" srcset=\"https:\/\/www.organisator.ch\/wp-content\/uploads\/2019\/06\/Persoenlichkeit-wichtiger-als-Faehigkeiten_Organisator.jpg 680w, https:\/\/www.organisator.ch\/wp-content\/uploads\/2019\/06\/Persoenlichkeit-wichtiger-als-Faehigkeiten_Organisator-16x10.jpg 16w, https:\/\/www.organisator.ch\/wp-content\/uploads\/2019\/06\/Persoenlichkeit-wichtiger-als-Faehigkeiten_Organisator-290x175.jpg 290w, https:\/\/www.organisator.ch\/wp-content\/uploads\/2019\/06\/Persoenlichkeit-wichtiger-als-Faehigkeiten_Organisator-580x350.jpg 580w, https:\/\/www.organisator.ch\/wp-content\/uploads\/2019\/06\/Persoenlichkeit-wichtiger-als-Faehigkeiten_Organisator-300x181.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 680px) 100vw, 680px\" \/><figcaption id=\"caption-attachment-5327\" class=\"wp-caption-text\">La personnalit\u00e9 est plus importante que les seules comp\u00e9tences, affirme Natalie Sch\u00fcrmann, responsable de l'acquisition de personnel chez Opacc Software AG. (Image : Opacc)<\/figcaption><\/figure>\n<p>Le fait que l'entreprise informatique Opacc ait \u00e0 nouveau obtenu une note \u00e9lev\u00e9e sur la plate-forme d'\u00e9valuation des employeurs kununu.com s'explique par diverses raisons. Comme l'indique Opacc, les processus de candidature connus pour \u00eatre \u00e9quitables et transparents, l'estime port\u00e9e aux candidats et - last but not least - le nouveau si\u00e8ge de l'entreprise \u00e0 Rothenburg, qui offre d'excellentes conditions de travail, en font partie.<\/p>\n<h2>Processus de recrutement \u00e9quitable<\/h2>\n<p>Natalie Sch\u00fcrmann, responsable de l'acquisition de personnel chez Opacc Software AG, se r\u00e9jouit de ce r\u00e9sultat et voit ses id\u00e9es confirm\u00e9es : \"Nous avons manifestement \u00e9t\u00e9 tr\u00e8s bien not\u00e9s, m\u00eame par des candidats \u00e0 l'emploi qui ont \u00e9t\u00e9 refus\u00e9s, ce qui nous rend particuli\u00e8rement fiers !\" Les refus sont in\u00e9vitables. Mais \u00e0 l'Opacc, on attache une grande importance au respect n\u00e9cessaire envers toutes les personnes qui postulent, ainsi qu'\u00e0 des r\u00e9ponses n\u00e9gatives rapides et \u00e9crites, afin que les candidats puissent se r\u00e9orienter.<\/p>\n<p>Alors que de nombreuses entreprises automatisent et anonymisent de plus en plus leurs processus de candidature, Opacc mise sur les entretiens personnels et sur des processus clairement r\u00e9glement\u00e9s \u00e0 plusieurs niveaux. Cela est manifestement appr\u00e9ci\u00e9 par les candidates et les candidats et donne lieu \u00e0 des commentaires tels que : \"Le processus de candidature est tr\u00e8s approfondi, tr\u00e8s \u00e9quitable et tr\u00e8s d\u00e9tendu\" sur la plate-forme kununu.com.<\/p>\n<h2><strong>La personnalit\u00e9 est plus importante que les comp\u00e9tences<\/strong><\/h2>\n<p>Pour l'Opacc, il est essentiel que les nouveaux collaborateurs soient convaincants en tant que personnalit\u00e9 et qu'ils puissent et veuillent adh\u00e9rer \u00e0 la culture d'entreprise. Natalie Sch\u00fcrmann : \"Lors du premier entretien, je mets l'accent sur la personnalit\u00e9 et les aspects sociaux. Les candidats souhait\u00e9s, qui sont ensuite invit\u00e9s au deuxi\u00e8me entretien, re\u00e7oivent un aper\u00e7u approfondi du d\u00e9partement sp\u00e9cialis\u00e9 et r\u00e9pondent aux questions du sup\u00e9rieur. En r\u00e8gle g\u00e9n\u00e9rale, il s'ensuit - quasiment comme troisi\u00e8me \u00e9tape - une journ\u00e9e de stage dans le service sp\u00e9cialis\u00e9. Nous nous assurons ainsi de recruter des personnes qui non seulement correspondent au profil, mais qui adh\u00e9reront \u00e9galement \u00e0 notre culture d'entreprise Opacc\".<\/p>\n<h2><strong>Un recrutement professionnel est payant<\/strong><\/h2>\n<p>L'entreprise de Suisse centrale s'appuie sur plus de 30 ans d'exp\u00e9rience dans le d\u00e9veloppement et l'impl\u00e9mentation de logiciels d'entreprise. Ces derni\u00e8res ann\u00e9es, de nombreux nouveaux postes ont \u00e9t\u00e9 cr\u00e9\u00e9s avec des sp\u00e9cialistes hautement qualifi\u00e9s. Le recrutement de plus en plus co\u00fbteux de talents a toutefois pour effet de freiner la poursuite de la croissance. Il est donc d'autant plus important pour les responsables RH d'enthousiasmer de nouveaux collaborateurs pour Opacc en d\u00e9ployant des efforts vari\u00e9s.<\/p>\n<h2><strong>Classement au premier rang des employeurs pr\u00e9f\u00e9r\u00e9s<\/strong><\/h2>\n<p>La plate-forme d'\u00e9valuation kununu.com a d\u00e9termin\u00e9 quelles entreprises suisses sont les employeurs les plus appr\u00e9ci\u00e9s. Opacc occupe l'excellente troisi\u00e8me place en Suisse et a \u00e9t\u00e9 \u00e9valu\u00e9e par pr\u00e8s de 200 collaborateurs et candidats. 96% des utilisateurs participants recommanderaient leur employeur.<\/p>\n<p>Actuellement, l'Opacc propose les postes les plus divers, de la direction de projet au d\u00e9veloppement en passant par le support et l'ing\u00e9nierie syst\u00e8me.<\/p>\n<p><em>Source et informations compl\u00e9mentaires : <a href=\"http:\/\/www.opacc.ch\">www.opacc.ch<\/a><\/em><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Dass das Informatik-Unternehmen Opacc auf der Arbeitgeber-Bewertungsplattform kununu.com erneut eine Top-Bewertung erfahren hat, d\u00fcrfte verschiedenste Gr\u00fcnde haben. 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