{"id":5389,"date":"2019-06-21T07:26:45","date_gmt":"2019-06-21T05:26:45","guid":{"rendered":"https:\/\/www.organisator.ch\/?p=5389"},"modified":"2019-06-21T07:26:45","modified_gmt":"2019-06-21T05:26:45","slug":"new-work-brauchen-unternehmen-noch-ein-buero","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.organisator.ch\/fr\/management\/2019-06-21\/new-work-brauchen-unternehmen-noch-ein-buero\/","title":{"rendered":"New Work : les entreprises ont-elles encore besoin d'un bureau ?"},"content":{"rendered":"
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New Work : La collaboration virtuelle s'impose de plus en plus, mais les bureaux sont loin d'\u00eatre obsol\u00e8tes pour autant.<\/figcaption><\/figure>\n

Face \u00e0 la guerre des talents, les entreprises ont tout int\u00e9r\u00eat \u00e0 r\u00e9pondre aux nouveaux souhaits de la main-d'\u0153uvre actuelle et future. Mais pour que leurs collaborateurs puissent \u00e9galement travailler de mani\u00e8re productive en dehors des bureaux, les technologies de travail collaboratif deviennent de plus en plus importantes et constituent une base pour le succ\u00e8s de l'entreprise.<\/p>\n

Cr\u00e9er une culture de la coop\u00e9ration<\/strong><\/h2>\n

Pour encourager la collaboration, la direction doit tout d'abord cr\u00e9er une culture de la collaboration et un environnement dans lequel chacun peut communiquer ouvertement et travailler de mani\u00e8re productive, ind\u00e9pendamment du moment et du lieu o\u00f9 il travaille. De plus, de nombreuses entreprises ont d\u00e9j\u00e0 reconnu l'importance de mieux relier leurs d\u00e9partements isol\u00e9s et de mettre en place des structures de coop\u00e9ration \u00e0 l'\u00e9chelle de l'entreprise. Mais souvent, elles ne disposent pas encore des outils ou de l'infrastructure n\u00e9cessaires pour r\u00e9aliser ces objectifs. Dans le cadre de la diversification et de la transformation du personnel, l'utilisation d'outils audiovisuels et de plateformes de communication unifi\u00e9e est donc une \u00e9tape importante pour soutenir tous les collaborateurs et les relier par une philosophie et une culture communes.<\/p>\n

Actuellement, la collaboration virtuelle s'impose de plus en plus - notamment gr\u00e2ce \u00e0 des solutions adapt\u00e9es comme les plates-formes de communication unifi\u00e9e. Les solutions techniques am\u00e9liorent donc les outils de travail et donnent aux collaborateurs la libert\u00e9 de travailler de la mani\u00e8re qui leur convient le mieux, m\u00eame si cela implique de travailler en dehors du bureau.<\/p>\n

Ne pas remplacer le bureau<\/strong><\/h2>\n

Bien que de nombreux travailleurs souhaitent travailler \u00e0 domicile ou en d\u00e9placement, la communication en face \u00e0 face est tr\u00e8s importante pour les employ\u00e9s de tous \u00e2ges : lors d'une \u00e9tude r\u00e9alis\u00e9e par notre entreprise, 78% des personnes interrog\u00e9es ont indiqu\u00e9 qu'elles souhaitaient travailler au moins une fois par semaine dans les bureaux de l'entreprise. Les entreprises devraient donc encourager l'interaction personnelle entre leurs collaborateurs en mettant \u00e0 disposition des espaces de bureau. Les nouvelles technologies de collaboration devraient donc compl\u00e9ter l'interaction personnelle et non pas remplacer le bureau.<\/p>\n

Pour les travailleurs d'aujourd'hui, les bureaux sont donc un lieu o\u00f9 les id\u00e9es peuvent \u00eatre discut\u00e9es et les d\u00e9cisions importantes prises. Mais ils doivent \u00e9galement permettre aux individus de se concentrer sur leur travail. Si ces deux exigences sont prises en compte, l'aspect le plus important de l'am\u00e9nagement d'un bureau est d\u00e9j\u00e0 satisfait dans la plupart des cas : Le bureau doit \u00eatre adapt\u00e9 aux besoins des collaborateurs. En m\u00eame temps, il est essentiel que ceux qui travaillent \u00e0 domicile ou en d\u00e9placement ne soient pas exclus du personnel.<\/p>\n

Les options de travail \u00e0 domicile, de travail mobile et de bureau permettent ensemble un travail vraiment flexible. Les collaborateurs qui disposent de ce choix peuvent travailler \u00e0 tout moment et partout o\u00f9 ils le jugent bon. Avec ces trois options et les outils de travail appropri\u00e9s, les entreprises offrent ainsi \u00e0 leurs collaborateurs les meilleures bases pour une activit\u00e9 productive.<\/p>\n

Adieu les emplois 9 \u00e0 5<\/strong><\/h2>\n

Une chose est s\u00fbre : il est grand temps d'adapter l'environnement de bureau traditionnel et rigide aux besoins de la main-d'\u0153uvre actuelle. Les entreprises qui s'attendent \u00e0 ce que leurs employ\u00e9s arrivent chaque jour ouvrable \u00e0 9 heures du matin, passent toute la journ\u00e9e au bureau et partent \u00e0 17 heures, se rendront vite compte qu'elles perdent des collaborateurs, qu'elles sont \u00e0 la tra\u00eene par rapport \u00e0 la concurrence et qu'elles peinent \u00e0 recruter des collaborateurs parmi la nouvelle g\u00e9n\u00e9ration de jeunes et de technophiles. Les entreprises qui, au contraire, encouragent la collaboration - que ce soit par le biais d'outils de travail flexibles, d'espaces de travail modernes ou m\u00eame de zones de jeux - b\u00e9n\u00e9ficieront de plus en plus d'une main-d'\u0153uvre plus heureuse, plus motiv\u00e9e et plus productive.<\/p>\n

Roland Lunck
\n<\/strong>est vice-pr\u00e9sident r\u00e9gional pour l'Allemagne chez Fuze, le fabricant d'une plateforme logicielle de communication et de collaboration bas\u00e9e sur le cloud et disponible dans le monde entier pour les entreprises. https:\/\/de.fuze.com<\/a><\/em><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Angesichts des War for Talents sind Unternehmen gut be\u00adraten, auf die neuen W\u00fcnsche der heutigen und zuk\u00fcnftigen Arbeitskr\u00e4fte einzugehen. Damit ihre Mitarbeiter aber auch ausserhalb von B\u00fcros produktiv arbeiten k\u00f6nnen, werden Technologien f\u00fcr kollaboratives Arbeiten immer wichtiger und zu einer Grundlage f\u00fcr den Unternehmenserfolg. Kultur der Zusammenarbeit schaffen Um die Zusammen\u00adarbeit zu f\u00f6rdern, muss das […]<\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":11428,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_yoast_wpseo_focuskw":"New Work","_yoast_wpseo_metadesc":"New Work ist ein umfassendes Thema. 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