{"id":5518,"date":"2019-07-09T13:47:52","date_gmt":"2019-07-09T11:47:52","guid":{"rendered":"https:\/\/www.organisator.ch\/?p=5518"},"modified":"2019-07-09T13:47:52","modified_gmt":"2019-07-09T11:47:52","slug":"junge-berufstaetige-in-der-schweiz-mehrheitlich-zufrieden-mit-digital-workplace","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.organisator.ch\/fr\/management\/2019-07-09\/junge-berufstaetige-in-der-schweiz-mehrheitlich-zufrieden-mit-digital-workplace\/","title":{"rendered":"Les jeunes actifs en Suisse : majoritairement satisfaits du Digital Workplace"},"content":{"rendered":"<figure id=\"attachment_5519\" aria-describedby=\"caption-attachment-5519\" style=\"width: 680px\" class=\"wp-caption alignnone\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-medium wp-image-5519\" src=\"https:\/\/www.organisator.ch\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/Junge-Berufstaetige-in-der-Schweiz-Mehrheitlich-zufrieden-mit-Digital-Workplace_Organisator.jpg\" alt=\"\" width=\"680\" height=\"454\" srcset=\"https:\/\/www.organisator.ch\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/Junge-Berufstaetige-in-der-Schweiz-Mehrheitlich-zufrieden-mit-Digital-Workplace_Organisator.jpg 680w, https:\/\/www.organisator.ch\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/Junge-Berufstaetige-in-der-Schweiz-Mehrheitlich-zufrieden-mit-Digital-Workplace_Organisator-16x12.jpg 16w, https:\/\/www.organisator.ch\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/Junge-Berufstaetige-in-der-Schweiz-Mehrheitlich-zufrieden-mit-Digital-Workplace_Organisator-262x175.jpg 262w, https:\/\/www.organisator.ch\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/Junge-Berufstaetige-in-der-Schweiz-Mehrheitlich-zufrieden-mit-Digital-Workplace_Organisator-524x350.jpg 524w, https:\/\/www.organisator.ch\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/Junge-Berufstaetige-in-der-Schweiz-Mehrheitlich-zufrieden-mit-Digital-Workplace_Organisator-300x200.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 680px) 100vw, 680px\" \/><figcaption id=\"caption-attachment-5519\" class=\"wp-caption-text\">Les jeunes actifs en Suisse sont satisfaits du Digital Workplace. (Image : Tim Reckmann \/ pixelio.de)<\/figcaption><\/figure>\n<p>Moderne, num\u00e9rique et adapt\u00e9 aux jeunes collaborateurs : Dans les entreprises suisses, ce sont surtout les actifs \u00e2g\u00e9s de 18 \u00e0 34 ans qui semblent satisfaits de leur lieu de travail num\u00e9rique. D\u00e9j\u00e0 bien plus de la moiti\u00e9 (55 pour cent) de ces jeunes employ\u00e9s trouvent le Digital Workplace (tr\u00e8s) moderne en ce qui concerne le mat\u00e9riel, les programmes d'application et l'acc\u00e8s \u00e0 l'environnement de travail num\u00e9rique depuis l'ext\u00e9rieur de l'entreprise. Presque autant d'entre eux (54 pour cent : \"tout \u00e0 fait d'accord\" et \"d'accord\") observent une culture ouverte qui mise sur le partage d'informations et la collaboration.<\/p>\n<p>En revanche, seuls 40% des personnes \u00e2g\u00e9es de 35 \u00e0 plus de 55 ans sont de cet avis. De m\u00eame, seuls 45 % d'entre eux consid\u00e8rent le poste de travail num\u00e9rique comme (tr\u00e8s) moderne. Tels sont les r\u00e9sultats d'une r\u00e9cente enqu\u00eate YouGov r\u00e9alis\u00e9e en Suisse pour le compte de l'agence Intranet Full-Service HIRSCHTEC aupr\u00e8s de 251 professionnels travaillant principalement au bureau.<\/p>\n<h2>Les jeunes professionnels se sentent bien soutenus par les outils num\u00e9riques<\/h2>\n<p>La situation est similaire en ce qui concerne l'\u00e9quipement de travail num\u00e9rique : si plus de la moiti\u00e9 (53% : \"tout \u00e0 fait d'accord\" et \"d'accord\") des 18-34 ans estiment d\u00e9j\u00e0 que l'\u00e9quipement de travail num\u00e9rique est utile pour la communication et la collaboration internes, moins de la moiti\u00e9 (47%) des 35-55 ans sont de cet avis.<\/p>\n<p>\"Les r\u00e9sultats montrent qu'il existe bel et bien des diff\u00e9rences entre les g\u00e9n\u00e9rations en mati\u00e8re de Digital Workplace en Suisse. Alors que plus de la moiti\u00e9 des jeunes collaborateurs semblent pleinement satisfaits de leur poste de travail num\u00e9rique et de la culture d'entreprise moderne v\u00e9cue dans l'entreprise, les collaborateurs plus \u00e2g\u00e9s estiment qu'ils ont encore un peu plus de retard \u00e0 rattraper\", explique Lutz Hirsch, associ\u00e9 g\u00e9rant de HIRSCHTEC. \"Pour les entreprises suisses, il sera donc de plus en plus important d'aller chercher en particulier les collaborateurs plus \u00e2g\u00e9s, qui occupent souvent aussi des postes de management\".<\/p>\n<h2>Ind\u00e9pendamment des g\u00e9n\u00e9rations : Il y a du retard \u00e0 rattraper en mati\u00e8re d'am\u00e9nagement des espaces de bureaux<\/h2>\n<p>Les entreprises suisses sont donc confront\u00e9es au d\u00e9fi de r\u00e9pondre davantage aux besoins des professionnels plus exp\u00e9riment\u00e9s, de les former \u00e0 l'utilisation des outils num\u00e9riques et d'ancrer le changement culturel dans les esprits. Elles peuvent ainsi s'assurer que ces derniers utilisent judicieusement les nouveaux outils interactifs sur le lieu de travail num\u00e9rique pour leurs t\u00e2ches de gestion et de direction et qu'ils fassent avancer la transformation en tant que leaders num\u00e9riques.<\/p>\n<p>Les jeunes employ\u00e9s et les employ\u00e9s plus \u00e2g\u00e9s ne se distinguent toutefois pas sur un point : seuls 51% d'entre eux sont (tout \u00e0 fait) d'accord avec l'affirmation selon laquelle l'am\u00e9nagement de leurs bureaux favorise l'\u00e9change et la communication. Les concepts de \"Digital Workplace\" pens\u00e9s de mani\u00e8re globale ne semblent donc pas encore \u00eatre totalement \u00e9tablis dans de nombreuses entreprises suisses.<\/p>\n<h2>R\u00e9gion DACH : l'\u00e9quipement de travail num\u00e9rique a la plus grande importance en Suisse<\/h2>\n<p>Si l'on compare en outre les r\u00e9sultats de l'enqu\u00eate pour l'Allemagne, l'Autriche et la Suisse, on constate que les actifs suisses (77% : \"oui, tout \u00e0 fait\" et \"oui, plut\u00f4t d\u00e9j\u00e0\") sont de loin les plus nombreux \u00e0 avoir le sentiment que l'\u00e9quipement de travail num\u00e9rique occupe une place importante dans leur entreprise (Allemagne : 69%, Autriche : 68%). Chez les employ\u00e9s suisses \u00e2g\u00e9s de 18 \u00e0 34 ans, ils sont m\u00eame 80% \u00e0 penser que le mat\u00e9riel et les logiciels num\u00e9riques ont une grande importance.<\/p>\n<p>\"Cela co\u00efncide \u00e9galement avec nos observations. Les entreprises suisses, en particulier, sont tr\u00e8s conscientes de l'effet positif d'un \u00e9quipement de travail num\u00e9rique moderne sur leur propre attractivit\u00e9 en tant qu'employeur. Une prise de conscience qui est certes d\u00e9j\u00e0 pr\u00e9sente dans de nombreuses entreprises allemandes et autrichiennes, mais qui est encore loin d'\u00eatre g\u00e9n\u00e9ralis\u00e9e\", explique Lutz Hirsch.<\/p>\n<p><em>Source :<a href=\"https:\/\/hirschtec.eu\/\">\u00a0https:\/\/hirschtec.eu\/<\/a><\/em><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Modern, digital und auf junge Mitarbeiter eingestellt: In Schweizer Unternehmen scheinen vor allem die 18- bis 34-j\u00e4hrigen Berufst\u00e4tigen zufrieden mit ihrem digitalen Arbeitsplatz zu sein. 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