{"id":5762,"date":"2019-09-05T17:55:53","date_gmt":"2019-09-05T15:55:53","guid":{"rendered":"https:\/\/www.organisator.ch\/?p=5762"},"modified":"2019-09-05T17:55:53","modified_gmt":"2019-09-05T15:55:53","slug":"arbeitswelt-der-zukunft-der-weg-ist-noch-lang","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.organisator.ch\/fr\/management\/2019-09-05\/arbeitswelt-der-zukunft-der-weg-ist-noch-lang\/","title":{"rendered":"Le monde du travail du futur : le chemin est encore long"},"content":{"rendered":"
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\u00c0 quoi ressemblera le monde du travail de demain ? Une \u00e9tude approfondie fournit des r\u00e9ponses qui donnent \u00e0 r\u00e9fl\u00e9chir. (Image : Future Work Group)<\/figcaption><\/figure>\n

Tant les expos\u00e9s principaux du programme principal que les sessions en petits groupes orient\u00e9es vers la pratique ont \u00e9t\u00e9 consacr\u00e9s pour l'essentiel aux diff\u00e9rentes facettes de la num\u00e9risation. Le \"monde du travail du futur\" et son organisation r\u00e9ussie ont \u00e9galement \u00e9t\u00e9 au centre d'une session de breakouts et ont suscit\u00e9 un vif int\u00e9r\u00eat avec un total d'environ 100 participants pour les deux sessions.<\/p>\n

La session de breakouts a donn\u00e9 un premier aper\u00e7u de la plus grande enqu\u00eate men\u00e9e \u00e0 ce jour en Suisse sur le \"monde du travail 4.0\", avec 1140 participants, dont deux tiers de PME et un tiers de grandes entreprises (GU). L'\u00e9tude a \u00e9t\u00e9 publi\u00e9e par le professeur Marc K. Peter, Head of Competence Center for Digital Transformation de la FHNW Hochschule f\u00fcr Wirtschaft, en collaboration avec le Future Work Group.<\/p>\n

Il est grand temps d'agir<\/strong><\/h2>\n

L'\u00e9tude se concentre sur les trois dimensions \"People - Place - Technology\", dont l'interaction judicieuse et efficace permet aux auteurs de l'\u00e9tude de d\u00e9finir la conception r\u00e9ussie du monde du travail de demain. C'est dans cette optique qu'un catalogue de questions a \u00e9t\u00e9 \u00e9tabli et que l'enqu\u00eate sera r\u00e9alis\u00e9e au printemps 2019.<\/p>\n

R\u00e9sultats marquants de l'\u00e9tude<\/a> Alessia Ruf, collaboratrice scientifique dans le domaine de la psychologie appliqu\u00e9e de la FHNW et responsable de l'enqu\u00eate et de l'\u00e9valuation dans le cadre de l'\u00e9tude, et Marco Looser, propri\u00e9taire de MCP AG et partenaire du Future Work Group, ont pr\u00e9sent\u00e9 les r\u00e9sultats de l'\u00e9tude le 4 septembre 2019 \u00e0 Olten. Interrog\u00e9s sur leur compr\u00e9hension du monde du travail 4.0, les participants ont, comme on pouvait s'y attendre, mis en \u00e9vidence des notions telles que la num\u00e9risation, la transformation, les nouvelles formes de travail, la flexibilit\u00e9 et la mise en r\u00e9seau. L'\u00e9tat des lieux des progr\u00e8s r\u00e9alis\u00e9s dans le monde du travail 4.0, tel qu'il ressort des r\u00e9sultats de l'\u00e9tude, indique clairement qu'il est n\u00e9cessaire d'agir. Dans ce domaine, les personnes interrog\u00e9es estiment qu'elles en sont \u00e0 plus de 40% \"au tout d\u00e9but\" (PME : 44 %\/entreprise commune : 43%), \u00e0 50% \"en plein dedans\" (PME : 43 %\/entreprise commune : 50%) et qu'elles ne sont qu'\u00e013% (PME) ou 7% (entreprise commune). Les PME consid\u00e8rent que les principaux moteurs de la transformation vers le monde du travail 4.0 sont, avec 64%, un gain d'efficacit\u00e9 en mati\u00e8re de communication et de collaboration et, dans une m\u00eame mesure, avec \u00e9galement 64%, un renforcement de leur force d'innovation et de leur cr\u00e9ativit\u00e9.<\/p>\n

Pr\u00e9occupant : les collaborateurs ne sont pas assez impliqu\u00e9s !<\/h2>\n

La situation est pr\u00e9occupante en ce qui concerne l'implication des collaborateurs dans la conception du monde du travail de demain. Seuls 27% des participants ont r\u00e9pondu positivement \u00e0 cette question. En d'autres termes, 73% des employ\u00e9s ne sont pas ou pas encore impliqu\u00e9s dans le processus de changement - ou alors l'entreprise ne le juge pas n\u00e9cessaire ! Un changement de mentalit\u00e9 s'impose d'urgence. De plus, le savoir-faire fait sensiblement d\u00e9faut, c'est ce que 40% des PME et 47% des grandes entreprises indiquent comme obstacle au passage au monde du travail 4.0.<\/p>\n

Les r\u00e9sultats d\u00e9taill\u00e9s de l'\u00e9tude ainsi qu'un guide pratique seront disponibles en t\u00e9l\u00e9chargement gratuit pour l'\u00e9conomie suisse \u00e0 partir de fin octobre 2019. <\/em>Plus d'informations<\/em><\/a><\/p>\n

La prochaine occasion d'avoir un aper\u00e7u approfondi des \u00e9tudes est le 1er octobre 2019 lors du <\/strong>Podium d'ouverture Academy - Le monde du travail du futur dans le cadre de la Business Innovation Week \u00e0 Zurich<\/strong><\/a>. <\/strong><\/em><\/p>\n

Les personnes int\u00e9ress\u00e9es peuvent r\u00e9server leur billet ici : https:\/\/www.businessinnovation.ch\/de\/tickets\/\u00a0<\/a>et recevez avec le code de r\u00e9duction BIW19AW4 une r\u00e9duction de 20%<\/strong> sur le forfait 3 jours.<\/em><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Sowohl die Keynote-Referate des Hauptprogramms wie die praxisorientierten Breakoutsessions widmeten sich im Wesentlichen den verschiedenen Facetten der Digitalisierung. Auch die \u00abArbeitswelt der Zukunft\u00bb und deren erfolgreiche Gestaltung stand im Fokus einer Breakoutsession und stiess auf reges Interesse mit insgesamt ca. 100 Teilnehmenden in beiden Durchg\u00e4ngen. Die Breakoutsession gab erste Einblicke in die bisher schweizweit gr\u00f6sste […]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":5763,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_yoast_wpseo_focuskw":"Arbeitswelt","_yoast_wpseo_metadesc":"Im Rahmen des Wirtschaftsforum Olten vom 4. 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