{"id":6414,"date":"2020-03-04T14:22:40","date_gmt":"2020-03-04T13:22:40","guid":{"rendered":"https:\/\/www.organisator.ch\/?p=6414"},"modified":"2020-03-04T14:22:40","modified_gmt":"2020-03-04T13:22:40","slug":"tipps-fuer-mehr-wertschaetzung-wirkungsvoller-teil-der-arbeitskultur","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.organisator.ch\/fr\/human-resources\/hrm\/2020-03-04\/tipps-fuer-mehr-wertschaetzung-wirkungsvoller-teil-der-arbeitskultur\/","title":{"rendered":"Conseils pour plus d'estime : une partie efficace de la culture de travail"},"content":{"rendered":"
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Dire merci et encourager la communication : voici comment les employeurs peuvent exprimer leur reconnaissance et leur estime \u00e0 leurs collaborateurs. (Image : Pixabay.com)<\/figcaption><\/figure>\n

Dire merci pour des prestations r\u00e9ussies et de qualit\u00e9 a un effet positif sur l'ambiance et la motivation au sein de l'\u00e9quipe. Ainsi, selon l'\u00e9tude du march\u00e9 du travail de Robert Half, tous les cadres interrog\u00e9s s'engagent activement \u00e0 cr\u00e9er une meilleure culture de travail. Dans ce contexte, la promotion de la communication et de la collaboration (47 %), l'offre de programmes de mentorat, de formation et de d\u00e9veloppement (44 %) et la diffusion des valeurs et de la mission de l'entreprise (38 %) sont particuli\u00e8rement souvent cit\u00e9es. L'enqu\u00eate repr\u00e9sentative mentionn\u00e9e a \u00e9t\u00e9 r\u00e9alis\u00e9e en octobre 2019 par l'institut d'\u00e9tudes de march\u00e9 Rigour Research aupr\u00e8s de 5165 responsables des ressources humaines dans 13 pays, dont la Suisse.<\/p>\n

La mise en \u0153uvre de ces mesures souhait\u00e9es par les personnes interrog\u00e9es n'est possible qu'avec des moyens financiers correspondants. S'ils font d\u00e9faut ou s'ils sont d\u00e9j\u00e0 \u00e9puis\u00e9s, il existe aussi des moyens tr\u00e8s simples et peu co\u00fbteux pour les sup\u00e9rieurs de montrer leur estime \u00e0 leurs collaborateurs, et pas seulement lors de l'Employee Appreciation Day. Zerrin Azeri, Associate Director chez Robert Half, donne des conseils pour une reconnaissance plus ouverte :<\/p>\n

    \n
  1. Donnez un feedback positif. <\/strong>Prenez le temps de faire des compliments imm\u00e9diats. L'effet sera perdu si vous ne montrez votre reconnaissance que trois semaines apr\u00e8s l'ach\u00e8vement r\u00e9ussi d'un projet.<\/li>\n
  2. Proposez un apr\u00e8s-midi de libre ou un cong\u00e9 suppl\u00e9mentaire. <\/strong>Les Suisses aiment avoir plus de temps libre. Apr\u00e8s avoir men\u00e9 \u00e0 bien un projet, accordez-lui un apr\u00e8s-midi de cong\u00e9 ou des jours de vacances suppl\u00e9mentaires.<\/li>\n
  3. Organisez de petites f\u00eates au bureau. <\/strong>Les succ\u00e8s se f\u00eatent mieux ensemble ! Invitez-les \u00e0 d\u00e9jeuner ensemble ou assurez un service de restauration lors de vos r\u00e9unions.<\/li>\n
  4. R\u00e9compensez vos collaborateurs. <\/strong>Existe-t-il des programmes dans votre entreprise pour r\u00e9compenser les employ\u00e9s ? Chez Robert Half, par exemple, les patrons peuvent nommer des collaborateurs exceptionnels pour un programme de r\u00e9compense interne. Les gagnants re\u00e7oivent une prime financi\u00e8re.<\/li>\n
  5. Pensez aux anniversaires, aux jubil\u00e9s et aux autres jours f\u00e9ri\u00e9s. <\/strong>Un bouquet de fleurs ou un petit chocolat \u00e0 l'occasion d'un anniversaire ou d'un autre \u00e9v\u00e9nement ne manquera pas de faire son effet. Vous montrez ainsi l'importance que vous accordez \u00e0 votre collaborateur en tant que personne \u00e9galement.<\/li>\n<\/ol>\n

    Source : Robert Half<\/a><\/em><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    F\u00fcr erfolgreiche und gute Leistungen Danke zu sagen wirkt sich positiv auf die Atmosph\u00e4re und Motivation im Team aus. So setzen sich laut der Arbeitsmarktstudie von Robert Half alle befragten F\u00fchrungskr\u00e4fte aktiv daf\u00fcr eine, eine bessere Arbeitskultur zu schaffen. Besonders h\u00e4ufig werden in diesem Zusammenhang die F\u00f6rderung von Kommunikation und Kollaboration (47 %), \u00a0das Angebot […]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":6415,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_yoast_wpseo_focuskw":"Wertsch\u00e4tzung","_yoast_wpseo_metadesc":"Am Freitag, 6. M\u00e4rz, ist \u201eEmployee Appreciation Day\u201d. 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