{"id":7050,"date":"2020-08-27T07:57:53","date_gmt":"2020-08-27T05:57:53","guid":{"rendered":"https:\/\/www.organisator.ch\/?p=7050"},"modified":"2020-08-27T07:57:53","modified_gmt":"2020-08-27T05:57:53","slug":"softwarehersteller-opacc-waechst-weiter-und-erhoeht-frauenquote","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.organisator.ch\/fr\/management\/it\/2020-08-27\/softwarehersteller-opacc-waechst-weiter-und-erhoeht-frauenquote\/","title":{"rendered":"Le fabricant de logiciels Opacc poursuit sa croissance et augmente la part des femmes"},"content":{"rendered":"
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L'\u00e9diteur de logiciels Opacc a embauch\u00e9 13 nouveaux collaborateurs au premier semestre, dont 9, soit la majorit\u00e9, sont des femmes. (Image : Opacc Software AG)<\/figcaption><\/figure>\n

Le fabricant suisse de logiciels Opacc fait partie - comme les ann\u00e9es pr\u00e9c\u00e9dentes - des employeurs les plus appr\u00e9ci\u00e9s. L'\u00e9quilibre entre vie professionnelle et vie priv\u00e9e avec des mod\u00e8les de temps de travail flexibles ainsi que le soutien permanent pour la formation et la formation continue en sont les piliers. L'\u00e9diteur de logiciels figure dans le top 10 pour l'ensemble de l'espace DACH et \u00e0 la deuxi\u00e8me place en Suisse. L'entreprise a \u00e9t\u00e9 \u00e9valu\u00e9e par plus de 200 collaborateurs et candidats. Le taux de recommandation est de 100%.<\/p>\n

Comment un \u00e9diteur de logiciels se f\u00e9minise<\/h2>\n

Dans le cadre de la croissance constante, un accent particulier a \u00e9t\u00e9 mis sur l'augmentation du nombre de femmes avec une campagne sp\u00e9cifique. L'opportunit\u00e9 de recruter des femmes parfaitement qualifi\u00e9es pour les m\u00e9tiers de l'informatique devrait \u00eatre mieux exploit\u00e9e Natalie Sch\u00fcrmann, responsable de l'acquisition de personnel chez Opacc Software AG, se r\u00e9jouit de la r\u00e9ussite des recrutements : \"Nous misons sur la composante f\u00e9minine parce que les femmes apportent des comp\u00e9tences sp\u00e9cifiques dans nos \u00e9quipes, comme des comp\u00e9tences sociales et de communication ou une approche diff\u00e9renci\u00e9e dans la r\u00e9solution des probl\u00e8mes. Cela rend le travail dans les \u00e9quipes sp\u00e9cialis\u00e9es encore plus pr\u00e9cieux !\"<\/p>\n

Participer \u00e0 la culture d'entreprise<\/h2>\n

Pour l'Opacc, il est essentiel que les nouveaux collaborateurs soient convaincants en tant que personnalit\u00e9 et qu'ils puissent et veuillent adh\u00e9rer \u00e0 la culture d'entreprise. Natalie Sch\u00fcrmann : \"Lors du premier entretien, je mets l'accent sur la personnalit\u00e9 et les aspects sociaux. L'objectif est d'engager des personnes qui ne remplissent pas seulement le profil professionnel, mais qui correspondent aussi bien \u00e0 notre entreprise\". Ce n'est qu'avec ce concentr\u00e9 d'\u00e9nergie qu'Opacc pourra affronter l'avenir avec succ\u00e8s et continuer \u00e0 se d\u00e9velopper.<\/p>\n

Des talents recherch\u00e9s en permanence<\/h2>\n

L'entreprise de Suisse centrale s'appuie sur plus de 30 ans d'exp\u00e9rience dans le d\u00e9veloppement et l'impl\u00e9mentation de logiciels d'entreprise. Ces derni\u00e8res ann\u00e9es, de nombreux nouveaux postes ont \u00e9t\u00e9 cr\u00e9\u00e9s avec des sp\u00e9cialistes hautement qualifi\u00e9s. Le recrutement de plus en plus co\u00fbteux de talents constitue toutefois un frein \u00e0 la poursuite de la croissance.
\nIl est donc d'autant plus important pour les responsables RH d'enthousiasmer de nouveaux collaborateurs - hommes et femmes - pour l'Opacc en d\u00e9ployant des efforts vari\u00e9s. Actuellement, l'Opacc propose les postes les plus divers, de la direction de projet au d\u00e9veloppement en passant par la technique des syst\u00e8mes.<\/p>\n

Source et informations compl\u00e9mentaires : www.opacc.ch<\/a><\/em><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Der Schweizer Softwarehersteller Opacc geh\u00f6rt \u2013 wie schon in den Vorjahren \u2013 zu den beliebtesten Arbeitgebern. Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeitmodellen wie auch die laufende Unterst\u00fctzung f\u00fcr Aus- und Weiterbildung sind die Grundpfeiler daf\u00fcr. Der Software-Hersteller liegt im gesamten DACH-Raum in den Top 10 und in der Schweiz auf dem 2. Platz. Das Unternehmen wurde von […]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":7051,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_yoast_wpseo_focuskw":"Softwarehersteller","_yoast_wpseo_metadesc":"Auf der Bewertungsplattform kununu.com steht der Softwarehersteller Opacc beim Kriterium Work-Life-Balance auf dem hervorragenden 2. 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