{"id":7096,"date":"2020-09-08T12:00:23","date_gmt":"2020-09-08T10:00:23","guid":{"rendered":"https:\/\/www.organisator.ch\/?p=7096"},"modified":"2020-09-08T12:00:23","modified_gmt":"2020-09-08T10:00:23","slug":"neueinstellungen-koennten-im-herbst-in-der-schweiz-wieder-zunehmen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.organisator.ch\/fr\/human-resources\/hrm\/2020-09-08\/neueinstellungen-koennten-im-herbst-in-der-schweiz-wieder-zunehmen\/","title":{"rendered":"Les embauches pourraient reprendre en automne en Suisse"},"content":{"rendered":"
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Dans plusieurs r\u00e9gions de Suisse, les embauches devraient reprendre cet automne. C'est ce que montrent les perspectives d'emploi par r\u00e9gion. (Graphique : ManpowerGroup)<\/figcaption><\/figure>\n

42 % des employeurs suisses sont confiants dans leur capacit\u00e9 \u00e0 retrouver d'ici un an le niveau de recrutement d'avant la crise, les plus optimistes (26 %) pensant que ce sera le cas d'ici fin 2020. C'est ce que r\u00e9v\u00e8le le dernier barom\u00e8tre de l'emploi de ManpowerGroup. L'enqu\u00eate qui en est \u00e0 l'origine a \u00e9t\u00e9 men\u00e9e du 15 au 28 juillet 2020.<\/p>\n

\"Malgr\u00e9 les incertitudes li\u00e9es \u00e0 la situation sanitaire en Suisse et dans la plupart des autres pays du monde, les employeurs suisses nous montrent que nous pouvons avoir confiance dans la solidit\u00e9 du march\u00e9 int\u00e9rieur. Bien que des licenciements et des restructurations aient d\u00e9j\u00e0 eu lieu, les r\u00e9sultats de notre \u00e9tude nous donnent l'espoir qu'ils ne seront pas aussi massifs que certains sc\u00e9narios le laissaient craindre. Les r\u00e9sultats de l'enqu\u00eate indiquent que le march\u00e9 du travail reprend de l'\u00e9lan. De plus, nous avons d\u00e9velopp\u00e9 des solutions pour les entreprises qui doivent repenser leur strat\u00e9gie en mati\u00e8re de ressources humaines\", d\u00e9clare Gianni Valeri, Managing Director de Manpower Suisse.<\/p>\n

Les cons\u00e9quences de la crise de la sant\u00e9 sur le monde du travail<\/h2>\n

Outre les questions habituelles sur l'\u00e9volution de l'emploi, les employeurs ont \u00e9t\u00e9 sp\u00e9cifiquement interrog\u00e9s dans cette enqu\u00eate sur les effets \u00e0 long terme de la crise sanitaire. Il en ressort qu'un bon quart (26 %) s'attend \u00e0 ce que leurs entreprises retrouvent d'ici fin 2020 une dynamique de recrutement similaire \u00e0 celle des ann\u00e9es pr\u00e9c\u00e9dant la crise. Plus d'un tiers (39 %) des personnes interrog\u00e9es estiment qu'elles ne retrouveront jamais le niveau d'emploi d'avant Covid-19. En ce qui concerne les collaborateurs en ch\u00f4mage partiel en raison de la crise, pr\u00e8s d'un tiers (32 %) des employeurs ont l'intention de les faire revenir \u00e0 leur niveau d'emploi initial dans un d\u00e9lai de trois \u00e0 six mois, tandis que 3 % s'attendent \u00e0 devoir licencier une partie de leur personnel. Interrog\u00e9s sur l'impact sur leur mode de travail, plus de la moiti\u00e9 (57 %) pr\u00e9voient d'offrir davantage \u00e0 leurs employ\u00e9s la possibilit\u00e9 d'effectuer une partie de leur travail \u00e0 domicile, contre 39 % dans le monde. Pr\u00e8s d'un cinqui\u00e8me (17 %) des employeurs suisses envisagent m\u00eame de permettre \u00e0 leurs collaborateurs de passer la totalit\u00e9 de leur temps de travail au bureau \u00e0 domicile. De m\u00eame, un cinqui\u00e8me (20 %) des employeurs interrog\u00e9s envisagent d'\u00e9largir l'offre de postes \u00e0 temps partiel afin de conserver leurs collaborateurs.<\/p>\n

Pr\u00e9visions encourageantes dans l'Espace Mittelland et \u00e0 Zurich<\/h2>\n

Quatre des sept r\u00e9gions enregistrent des perspectives de recrutement positives pour l'automne 2020. Les employeurs de l'Espace Mittelland (+6 %) et de la r\u00e9gion Zurich (+6 %) sont les plus optimistes. Ces deux r\u00e9gions annoncent par ailleurs une forte hausse par rapport au trimestre pr\u00e9c\u00e9dent (+11 et +17 points). Au Tessin (-2 %), le chiffre n\u00e9gatif est compens\u00e9 par une hausse significative (+12 points) par rapport au trimestre pr\u00e9c\u00e9dent. La r\u00e9gion l\u00e9manique (-1 %) annonce \u00e9galement une am\u00e9lioration par rapport au trimestre pr\u00e9c\u00e9dent (+10 points). En comparaison trimestrielle, aucune r\u00e9gion ne conna\u00eet de baisse, alors qu'en comparaison annuelle, aucune r\u00e9gion ne pr\u00e9sente de hausse. Par rapport \u00e0 la m\u00eame p\u00e9riode en 2019, les intentions d'embauche restent faibles et six des sept r\u00e9gions enregistrent une baisse. La Suisse du Nord-Ouest (-5 %) pr\u00e9sente le plus fort recul (-11 points) et ses perspectives sont \u00e9galement les plus faibles ce trimestre.<\/p>\n

Nette reprise des embauches dans l'h\u00f4tellerie et la restauration<\/h2>\n

Les employeurs les plus confiants sont ceux du secteur Autres services (+7 %) et du secteur Activit\u00e9s financi\u00e8res et services aux entreprises (+3 %). En revanche, les employeurs des cinq autres secteurs pr\u00e9voient des r\u00e9ductions d'effectifs. C'est notamment le cas du secteur Industrie manufacturi\u00e8re (-5 %) : alors que ses chiffres s'am\u00e9liorent par rapport au trimestre pr\u00e9c\u00e9dent (+5 points), il signale la plus forte baisse en comparaison annuelle (-14 points). Les employeurs des trois secteurs du commerce, de la construction et de l'h\u00f4tellerie-restauration (-3 %) se montrent prudents quant \u00e0 leurs intentions de recrutement pour l'automne. Le secteur H\u00f4tellerie et restauration affiche l'\u00e9volution la plus impressionnante, tant par rapport au trimestre pr\u00e9c\u00e9dent (+33 points) que par rapport \u00e0 l'ann\u00e9e pr\u00e9c\u00e9dente (+17 points).<\/p>\n

Les perspectives d'emploi varient selon la cat\u00e9gorie d'entreprise<\/h2>\n

Sur les quatre cat\u00e9gories d'entreprises interrog\u00e9es***, deux sont en croissance et deux en recul. Les employeurs des moyennes entreprises (+6 %) sont les plus optimistes et enregistrent la plus forte hausse (+23 points) par rapport au trimestre pr\u00e9c\u00e9dent, suivis par ceux des grandes entreprises (+4 %). Les petites entreprises affichent les perspectives les plus pessimistes (-6 %) et les plus fortes baisses en comparaison trimestrielle et annuelle (respectivement -1 et -12 points). Les pr\u00e9visions des micro-entreprises s'\u00e9l\u00e8vent \u00e0 -3 %.<\/p>\n

Pr\u00e9visions similaires dans les pays voisins<\/h2>\n

Dans les pays voisins, les employeurs reprennent peu \u00e0 peu confiance. En France (+3 %), la reprise est principalement due aux perspectives positives des secteurs de la construction et des services financiers et aux entreprises. En Allemagne (+2 %), cinq des sept secteurs annoncent des chiffres positifs en mati\u00e8re d'embauche, en particulier le secteur des services financiers et aux entreprises et celui de la construction. En revanche, l'industrie manufacturi\u00e8re ne se porte pas bien. En Italie (+1 %), le secteur du commerce est le plus dynamique.<\/p>\n

Source : ManpowerGroup<\/a><\/em><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

42 % der Schweizer Arbeitgeber sind zuversichtlich, dass sie innerhalb eines Jahres wieder das Einstellungsniveau von vor der Krise erreichen werden, wobei die Optimistischsten (26 %) glauben, dass dies bis Ende 2020 der Fall sein wird. Dies zeigt der j\u00fcngste Arbeitsmarktbarometer der ManpowerGroup. Die dahinter stehende Umfrage wurde vom 15. bis 28. Juli 2020 durchgef\u00fchrt. 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