{"id":7154,"date":"2020-09-24T08:00:56","date_gmt":"2020-09-24T06:00:56","guid":{"rendered":"https:\/\/www.organisator.ch\/?p=7154"},"modified":"2020-09-24T08:00:56","modified_gmt":"2020-09-24T06:00:56","slug":"erfolgs-impuls-sind-sie-mutig-genug","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.organisator.ch\/fr\/management\/2020-09-24\/erfolgs-impuls-sind-sie-mutig-genug\/","title":{"rendered":"Impulsion du succ\u00e8s : \u00eates-vous assez courageux ?"},"content":{"rendered":"
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S'aventurer courageusement vers de nouveaux horizons : De temps en temps, il faut un coup de pouce... (Image : Pixabay.com)<\/figcaption><\/figure>\n

Winston Churchill a dit un jour : \"Le courage est consid\u00e9r\u00e9 \u00e0 juste titre comme la plus importante de toutes les qualit\u00e9s humaines... car c'est cette qualit\u00e9 qui garantit toutes les autres\". Sauf que, malheureusement, les qualit\u00e9s les plus importantes ne sont pas forc\u00e9ment les plus r\u00e9pandues. Et certainement pas le courage.<\/p>\n

Diriger avec courage<\/h2>\n

Savez-vous ce qui me manque le plus dans les sph\u00e8res dirigeantes de nombreuses entreprises ? Le courage de voir grand, de s'attaquer aux objectifs les plus ambitieux, d'imposer des d\u00e9cisions importantes et de donner l'exemple d'une direction courageuse.<\/p>\n

Il y a une \u00e9norme diff\u00e9rence entre les gens qui restent dans leur zone de confort et ceux qui pensent et agissent \u00e0 une \u00e9chelle beaucoup plus grande. Ce n'est que lorsque la distance entre une vision et la situation actuelle est aussi grande que possible que l'on obtient quelque chose de vraiment grand.<\/p>\n

Cela demande du courage. Car une croissance de 3% se sent plus s\u00fbre que si nous voulions doubler le business en trois ans. Il est plus facile de maintenir notre \u00e9quipe dans la moyenne que de cr\u00e9er une \u00e9quipe de pointe. Cette derni\u00e8re suscitera des r\u00e9sistances, des craintes, des plaintes. Mais c'est aussi l'occasion d'un vrai changement, d'une vraie excellence.<\/p>\n

Trois \u00e9preuves de courage<\/h2>\n

Voici donc mon appel : faites preuve de plus de courage ! Vous pouvez vous y entra\u00eener. Voici trois \"tests de courage\" :<\/p>\n

    \n
  1. Objectifs<\/strong>. Lors de la prochaine r\u00e9union budg\u00e9taire ou du prochain atelier strat\u00e9gique, ne vous contentez pas de la normalit\u00e9. Dites plut\u00f4t : \"Je pense que nous devrions oser davantage. Nous pouvons faire beaucoup plus de bien pour beaucoup plus de clients. Faisons cela\". Puis annoncez vos objectifs audacieux. En poursuivant ces objectifs, vous devez bien s\u00fbr veiller \u00e0 ce que le courage ne vous quitte pas. C'est \u00e0 vous de d\u00e9cider.<\/li>\n
  2. D\u00e9cisions<\/strong>. Faites preuve de courage en prenant les petites d\u00e9cisions imm\u00e9diatement et les grandes d\u00e9cisions apr\u00e8s une courte r\u00e9flexion. La plupart du temps, vous aurez raison (ou cela n'a pas d'importance). Et si ce n'est pas le cas, corrigez. C'est presque toujours possible. Seules les tr\u00e8s grandes d\u00e9cisions font l'objet d'une \u00e9valuation plus approfondie. Je vois souvent des dirigeants se d\u00e9battre avec les d\u00e9cisions les plus simples. Vous devez changer cela.<\/li>\n
  3. Changement<\/strong>. J'ai d\u00e9j\u00e0 \u00e9crit \u00e0 ce sujet \u00e0 plusieurs reprises : Prenez l'habitude de faire quelque chose de diff\u00e9rent de temps en temps. Luttez contre la torpeur mentale et osez la nouveaut\u00e9. Que ce soit en supprimant des r\u00e9unions ou en changeant des habitudes. Vous vous montrez ainsi \u00e0 vous-m\u00eame et \u00e0 tous les autres que le changement est normal et que la rigidit\u00e9 est inacceptable.<\/li>\n<\/ol>\n

    Un dernier rappel : nous n'avons qu'un temps limit\u00e9 sur cette plan\u00e8te. \u00c0 la fin de leur vie, peu de gens se plaignent d'avoir \u00e9t\u00e9 trop courageux, mais beaucoup se plaignent de ne pas avoir assez os\u00e9. Alors, qu'est-ce que vous attendez ? Courage !<\/p>\n

    Vers l'auteur :<\/strong>
    \n<\/i>Volkmar V\u00f6lzke est un maximisateur de succ\u00e8s. Auteur de livres. Conseiller et consultant. Coach de formation. Orateur. www.volkmarvoelzke.ch<\/a><\/em><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Winston Churchill hat mal gesagt: \u201cMut wird zu Recht als die wichtigste aller menschlichen Qualit\u00e4ten angesehen… denn es ist diese Qualit\u00e4t, die alle anderen garantiert.\u201d Nur ist es leider so, dass die wichtigsten Qualit\u00e4ten nicht unbedingt die am weitesten verbreiteten sind. Und schon gar nicht Mut. Mutig f\u00fchren Wissen Sie, was ich am meisten vermisse […]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":7156,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_yoast_wpseo_focuskw":"mutig","_yoast_wpseo_metadesc":"Mut ist zwar eine wichtige Qualit\u00e4t, aber nicht sehr weit verbreitet. 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