{"id":7393,"date":"2020-12-02T09:16:35","date_gmt":"2020-12-02T08:16:35","guid":{"rendered":"https:\/\/www.organisator.ch\/?p=7393"},"modified":"2020-12-02T09:16:35","modified_gmt":"2020-12-02T08:16:35","slug":"risiken-fuer-arbeitnehmer-erreichen-fuenfjahreshoch","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.organisator.ch\/fr\/management\/2020-12-02\/risiken-fuer-arbeitnehmer-erreichen-fuenfjahreshoch\/","title":{"rendered":"Les risques pour les travailleurs atteignent leur plus haut niveau depuis cinq ans"},"content":{"rendered":"
\"\"
Les risques pour les travailleurs augmentent - \u00e9clips\u00e9s par Covid-19. (Image : Pixabay.com)<\/figcaption><\/figure>\n

Chaque ann\u00e9e, l'\u00e9tude International SOS Risk Outlook examine les risques encourus par les travailleurs et met en \u00e9vidence les lacunes en mati\u00e8re de protection de la sant\u00e9 et de la s\u00e9curit\u00e9 des employ\u00e9s. Il s'agit notamment de la perception des risques, de la sant\u00e9 mentale, des effets sur la productivit\u00e9 et des d\u00e9fis op\u00e9rationnels. Les conclusions du Workforce Resilience Council (un groupe d'experts repr\u00e9sentatifs de tous les domaines de la sant\u00e9, de la s\u00e9curit\u00e9 et de l'hygi\u00e8ne au travail) et les nombreuses donn\u00e9es consolid\u00e9es d'International SOS avec le soutien de ses clients ont \u00e9galement \u00e9t\u00e9 prises en compte dans cette \u00e9tude. Les principaux r\u00e9sultats de l'\u00e9tude montrent une chose : Covid-19 \u00e9clipse tout.<\/p>\n

Les risques pour les travailleurs devraient encore augmenter en 2021<\/h2>\n

Environ huit participants \u00e0 l'enqu\u00eate sur dix indiquent que les risques pour la sant\u00e9 et la s\u00e9curit\u00e9 des collaborateurs ont augment\u00e9 en 2020. Cela concerne les collaborateurs locaux sur le site de l'entreprise (85 pour cent d'accord), les travailleurs d\u00e9tach\u00e9s\/expatri\u00e9s (81 pour cent), les voyageurs d'affaires (79 pour cent) et les collaborateurs sur les sites de projets et chantiers isol\u00e9s (77 pour cent). Plus de la moiti\u00e9 des personnes interrog\u00e9es s'attendent \u00e0 ce que cela augmente encore en 2021.<\/p>\n

L'estimation que les risques ont augment\u00e9 va de pair avec une baisse de confiance dans les gouvernements locaux et les autorit\u00e9s sanitaires. Un tiers (31 %) des professionnels interrog\u00e9s consid\u00e8rent cela comme un d\u00e9fi majeur - surtout en Am\u00e9rique du Nord et du Sud (40 %). Ce n'est que pour les voyageurs d'affaires que l'estimation que les risques ont augment\u00e9 a d\u00e9j\u00e0 atteint une valeur \u00e9lev\u00e9e par le pass\u00e9 (72 pour cent en 2016). A l'\u00e9poque, l'accent avait peut-\u00eatre \u00e9t\u00e9 mis sur les attentats terroristes dans des lieux consid\u00e9r\u00e9s auparavant comme s\u00fbrs. En 2018, l'opinion selon laquelle les risques ont augment\u00e9 a de nouveau re\u00e7u moins d'approbation (47 pour cent) avant d'atteindre la valeur actuelle de 79 pour cent. \"La pand\u00e9mie Covid-19 a d\u00e9clench\u00e9 une triple crise : de sant\u00e9 publique, g\u00e9opolitique et \u00e9conomique. Toutes trois affectent les effectifs et les affaires au niveau mondial\", explique le Dr Stefan Esser, directeur m\u00e9dical pour l'Europe centrale chez International SOS. La situation est aggrav\u00e9e par une infod\u00e9pendance dans un monde de plus en plus complexe, poursuit Stefan Esser. Les entreprises devraient en outre travailler davantage \u00e0 remplir leur devoir d'assistance. \"De la m\u00eame mani\u00e8re que le 11 septembre 2001 a chang\u00e9 le regard des employeurs sur le devoir d'assistance et les questions de s\u00e9curit\u00e9, la
\nUne pand\u00e9mie peut changer durablement la mani\u00e8re dont les employeurs consid\u00e8rent les risques pour la sant\u00e9 de leur personnel\", estime Stefan Esser.<\/p>\n

Les lunettes Covid-19 font passer les autres risques au second plan<\/h2>\n

La majorit\u00e9 des professionnels interrog\u00e9s pensent que les maladies infectieuses (comme le Covid-19, la malaria, la dengue, Ebola, Zika, etc.) entra\u00eeneront une baisse de la productivit\u00e9 des employ\u00e9s l'ann\u00e9e prochaine. Une personne interrog\u00e9e sur trois s'attend \u00e0 ce que les atteintes \u00e0 la sant\u00e9 mentale y contribuent \u00e9galement. Les experts du Workforce Resilience Council pr\u00e9voient m\u00eame que les probl\u00e8mes de sant\u00e9 mentale d\u00e9passeront Covid-19 l'ann\u00e9e prochaine.<\/p>\n

D'autres risques perdent \u00e9galement de l'importance pour bon nombre des personnes interrog\u00e9es, par exemple les \u00e9valuations des risques par pays dans le monde, les questions de s\u00e9curit\u00e9 routi\u00e8re et les menaces de s\u00e9curit\u00e9. Les personnes interrog\u00e9es ayant des responsabilit\u00e9s en mati\u00e8re de voyages d'affaires ont cit\u00e9 les \"menaces g\u00e9opolitiques\" (30 %), les \"troubles\" (25 %) et les \"menaces de s\u00e9curit\u00e9\" (32 %) bien moins souvent que l'ann\u00e9e pr\u00e9c\u00e9dente (respectivement 52, 52 et 68 %). \"Les r\u00e9sultats montrent que le Covid-19 est tr\u00e8s fortement mis en avant et que les autres risques sont rel\u00e9gu\u00e9s au second plan, dans des proportions potentiellement dangereuses pour les affaires\", explique Gautier Porot, Security Director Suisse et Italie chez International SOS. \"En effet, la pand\u00e9mie a exacerb\u00e9 les questions de s\u00e9curit\u00e9, notamment en ce qui concerne les troubles et les protestations politiques. De la m\u00eame mani\u00e8re, la criminalit\u00e9 a augment\u00e9 dans certains endroits, et nous n'en sommes qu'au d\u00e9but de la crise socio-\u00e9conomique et sanitaire.
\ncons\u00e9quences psychologiques de la crise Covid-19. Parall\u00e8lement, la gestion des grandes menaces telles que les catastrophes naturelles devient de plus en plus complexe, car il faut tenir compte du Covid-19 et des restrictions de voyage en constante \u00e9volution\".<\/p>\n

Les cinq principaux d\u00e9fis pour les entreprises<\/h2>\n

En garantissant la sant\u00e9 et la s\u00e9curit\u00e9 de leurs collaborateurs, les entreprises sont confront\u00e9es \u00e0 diff\u00e9rents d\u00e9fis. L'enqu\u00eate a r\u00e9v\u00e9l\u00e9 les difficult\u00e9s suivantes :<\/p>\n

    \n
  1. Ressources suffisantes pour g\u00e9rer le Covid-19 : 54 %,<\/li>\n
  2. Acc\u00e8s \u00e0 des informations fiables et actualis\u00e9es sur les questions de sant\u00e9 et de s\u00e9curit\u00e9 : 40 %,<\/li>\n
  3. Information des collaborateurs sur les risques actuels : 35 %,<\/li>\n
  4. G\u00e9rer le stress pour la sant\u00e9 mentale : 33 %,<\/li>\n
  5. Communiquer pendant une crise : 33 %.<\/li>\n<\/ol>\n

    Dans ces cinq domaines, les organisations sont appel\u00e9es \u00e0 d\u00e9velopper des strat\u00e9gies appropri\u00e9es afin de garantir la meilleure protection possible \u00e0 leurs collaborateurs.<\/p>\n

    Source : SOS international<\/a><\/em><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    J\u00e4hrlich untersucht die Studie International SOS Risk Outlook die Risiken f\u00fcr Arbeitnehmer und zeigt dabei L\u00fccken im Schutz der Gesundheit und Sicherheit von Mitarbeitern auf. Dazu z\u00e4hlen etwa die Risikowahrnehmung, psychische Gesundheit, Auswirkungen auf die Produktivit\u00e4t und betriebliche Herausforderungen. 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