{"id":7449,"date":"2020-12-11T12:52:51","date_gmt":"2020-12-11T11:52:51","guid":{"rendered":"https:\/\/www.organisator.ch\/?p=7449"},"modified":"2020-12-11T12:52:51","modified_gmt":"2020-12-11T11:52:51","slug":"arbeitswelt-4-0-stellt-persoenliche-kompetenzen-auf-den-pruefstand","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.organisator.ch\/fr\/human-resources\/fit_im_job\/2020-12-11\/arbeitswelt-4-0-stellt-persoenliche-kompetenzen-auf-den-pruefstand\/","title":{"rendered":"Le monde du travail 4.0 met les comp\u00e9tences personnelles \u00e0 l'\u00e9preuve"},"content":{"rendered":"
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Les comp\u00e9tences personnelles ont encore du retard \u00e0 rattraper \u00e0 diff\u00e9rents \u00e9gards. C'est ce que montre la deuxi\u00e8me \u00e9dition du Future Work Barometer. (Graphique : Future Work Group)<\/figcaption><\/figure>\n

Le Future Work Barometer recueille \u00e0 intervalles r\u00e9guliers les \u00e9valuations, exp\u00e9riences et besoins concernant le monde du travail 4.0 aupr\u00e8s des employeurs et des employ\u00e9s suisses. Un site premi\u00e8re enqu\u00eate<\/a> a \u00e9t\u00e9 r\u00e9alis\u00e9e durant l'\u00e9t\u00e9 2020.<\/p>\n

Comp\u00e9tences personnelles \u00e0 rattraper<\/h2>\n

Les r\u00e9sultats du premier barom\u00e8tre Future Work r\u00e9alis\u00e9 en juillet 2020 ont r\u00e9v\u00e9l\u00e9 un potentiel de d\u00e9veloppement de plus de 70% au niveau de la direction de l'entreprise, entre autres dans le domaine des comp\u00e9tences personnelles. Des questions approfondies ont \u00e9t\u00e9 pos\u00e9es \u00e0 ce sujet lors de la deuxi\u00e8me s\u00e9rie de sondages en octobre. Le r\u00e9sultat confirme ou souligne les conclusions pr\u00e9c\u00e9dentes : avec 77% (beaucoup\/tr\u00e8s beaucoup), les personnes interrog\u00e9es estiment que le besoin de rattrapage en mati\u00e8re de d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences g\u00e9n\u00e9rales de direction est le plus \u00e9lev\u00e9.<\/p>\n

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Le degr\u00e9 de num\u00e9risation des entreprises a \u00e9t\u00e9 \u00e9valu\u00e9 de mani\u00e8re plus sobre en automne. (Graphique : Future Work Group)<\/figcaption><\/figure>\n

D\u00e9senchantement concernant le degr\u00e9 de num\u00e9risation<\/h2>\n

En revanche, l'\u00e9valuation du degr\u00e9 de num\u00e9risation des entreprises a connu des variations r\u00e9v\u00e9latrices par rapport au premier tour de l'enqu\u00eate. Alors qu'en juillet, 77% des membres du conseil d'administration estimaient que le degr\u00e9 de num\u00e9risation \u00e9tait \u00e9lev\u00e9 \u00e0 tr\u00e8s \u00e9lev\u00e9, trois mois plus tard, il y a manifestement eu un certain \"d\u00e9senchantement\", car en octobre, ils ne sont plus que 45%.<\/p>\n

Le livre blanc avec l'\u00e9valuation globale du Future Work Barometer 2020-2 est disponible ici en t\u00e9l\u00e9chargement gratuit :\u00a0www.future-work-barometer.ch<\/a> \u00a0<\/em><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Der Future Work Barometer holt in regelm\u00e4ssigen Abst\u00e4nden die Einsch\u00e4tzungen, Erfahrungen und Bed\u00fcrfnisse hinsichtlich der Arbeitswelt 4.0 bei Schweizer Arbeitgebenden und Arbeitnehmenden ab. Eine erste Befragung wurde im Sommer 2020 durchgef\u00fchrt. Pers\u00f6nliche Kompetenzen mit Nachholbedarf Die Ergebnisse des ersten im Juli 2020 durchgef\u00fchrten Future Work Barometer zeigten ein Entwicklungspotenzial von \u00fcber 70% auf Ebene der […]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":7450,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_yoast_wpseo_focuskw":"pers\u00f6nliche Kompetenzen","_yoast_wpseo_metadesc":"Kurz vor Tannenbaum und Jahreswechsel liegt die Auswertung des Future Work Barometer 2020-2 vor und stellt pers\u00f6nliche Kompetenzen auf den Pr\u00fcfstand.","articlekey":"","footnotes":""},"categories":[25],"tags":[208,254,363,459],"class_list":["post-7449","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-fit_im_job","tag-fit-im-job","tag-hrm","tag-new-work","tag-studie"],"acf":[],"yoast_head":"\nArbeitswelt 4.0 stellt pers\u00f6nliche Kompetenzen auf den Pr\u00fcfstand - 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