{"id":81,"date":"2016-01-26T15:02:46","date_gmt":"2016-01-26T14:02:46","guid":{"rendered":"http:\/\/dev.organisator.ch\/?p=81"},"modified":"2016-01-26T15:02:46","modified_gmt":"2016-01-26T14:02:46","slug":"wo-die-angestellten-am-gluecklichsten-sind","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.organisator.ch\/fr\/human-resources\/hrm\/2016-01-26\/wo-die-angestellten-am-gluecklichsten-sind\/","title":{"rendered":"O\u00f9 les employ\u00e9s sont les plus heureux"},"content":{"rendered":"<figure id=\"attachment_82\" aria-describedby=\"caption-attachment-82\" style=\"width: 429px\" class=\"wp-caption alignnone\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-82\" src=\"https:\/\/www.organisator.ch\/wp-content\/uploads\/2016\/12\/Wo-die-Angestellten-am-gluecklichsten-sind-organisator.jpg\" alt=\"\" width=\"429\" height=\"336\" srcset=\"https:\/\/www.organisator.ch\/wp-content\/uploads\/2016\/12\/Wo-die-Angestellten-am-gluecklichsten-sind-organisator.jpg 429w, https:\/\/www.organisator.ch\/wp-content\/uploads\/2016\/12\/Wo-die-Angestellten-am-gluecklichsten-sind-organisator-16x12.jpg 16w, https:\/\/www.organisator.ch\/wp-content\/uploads\/2016\/12\/Wo-die-Angestellten-am-gluecklichsten-sind-organisator-223x175.jpg 223w, https:\/\/www.organisator.ch\/wp-content\/uploads\/2016\/12\/Wo-die-Angestellten-am-gluecklichsten-sind-organisator-300x235.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 429px) 100vw, 429px\" \/><figcaption id=\"caption-attachment-82\" class=\"wp-caption-text\">Le \"quadrant des happiness\"<\/figcaption><\/figure>\n<p>Des collaborateurs heureux ne sont pas seulement un objectif honorable pour les entreprises particuli\u00e8rement engag\u00e9es. D'un point de vue \u00e9conomique, il vaut \u00e9galement la peine d'investir dans la satisfaction des collaborateurs. Le \"Global Workforce Happiness Index\" de la soci\u00e9t\u00e9 de conseil Universum a analys\u00e9 la satisfaction de plus de 250 000 professionnels dans le monde et a d\u00e9couvert dans quels pays les employ\u00e9s sont particuli\u00e8rement heureux. L'indice se compose de la satisfaction d'un collaborateur, de sa volont\u00e9 de recommander son employeur actuel et de la probabilit\u00e9 de changer de travail dans un avenir proche.<\/p>\n<p><strong>Le \"quadrant des happiness\"<\/strong><\/p>\n<p>Le \"Happiness Quadrant\" montre dans quelles combinaisons les trois facteurs d'influence apparaissent. Il se compose de quatre profils qui sont plus ou moins prononc\u00e9s selon les pays. Les \"\u00e9chou\u00e9s\" sont insatisfaits de leur emploi actuel, mais ne sont pas motiv\u00e9s \u00e0 en changer, souvent en raison de circonstances macro\u00e9conomiques telles qu'un taux de ch\u00f4mage \u00e9lev\u00e9. Les \"chercheurs\" sont des employ\u00e9s insatisfaits qui aspirent activement \u00e0 un changement et qui ont souvent d\u00e9j\u00e0 un pied hors de la porte. Ils ne s'identifient plus \u00e0 leur employeur et ne le recommandent pas \u00e0 leurs amis. Les employeurs devraient accorder une attention urgente aux \"sans-repos\", car ils sont certes satisfaits de leur travail et d\u00e9sireux de recommander leur employeur. Cependant, ils ne sont pas particuli\u00e8rement loyaux et ouverts \u00e0 l'id\u00e9e de changer d'emploi.<\/p>\n<p><strong>Les Suisses aussi heureux les uns que les autres<\/strong><\/p>\n<p>En comparaison mondiale, les employ\u00e9s suisses font partie des \"\u00e9panouis\". Ce sont des collaborateurs stables et loyaux qui ont une attitude positive envers leur employeur et ne veulent pas changer de poste. C'est pourquoi la Suisse s'est hiss\u00e9e \u00e0 la 7e place du Global Workforce Happiness. Le fait que les Suisses et les Suissesses soient aussi heureux les uns que les autres est un point positif frappant, alors que dans d'autres pays, il existe parfois de grandes diff\u00e9rences entre les sexes. La Su\u00e8de, par exemple, connue pour son \u00e9galit\u00e9, occupe la 7e place mondiale des collaborateurs masculins les plus heureux, alors qu'elle n'arrive qu'en 14e position parmi les collaboratrices. \"En Su\u00e8de, l'\u00e9galit\u00e9 est v\u00e9cue depuis longtemps, tout le monde est trait\u00e9 de la m\u00eame mani\u00e8re. Mais les hommes et les femmes ont encore des besoins diff\u00e9rents\", explique Yves Schneuwly, directeur d'Universum Suisse. \"En Suisse, cependant, le th\u00e8me de l'\u00e9galit\u00e9, et notamment d'une meilleure int\u00e9gration des femmes sur le march\u00e9 du travail, figure en bonne place dans l'agenda des politiciens et constitue un objectif strat\u00e9gique pour de nombreux directeurs. Cela semble avoir un effet positif sur la satisfaction des professionnels f\u00e9minins\".<\/p>\n<p><strong>Les Autrichiens ont une longueur d'avance<\/strong><\/p>\n<p>La satisfaction et la loyaut\u00e9 des collaborateurs ne d\u00e9pendent toutefois pas uniquement de l'entreprise dans laquelle ils travaillent. Des facteurs macro\u00e9conomiques ou juridiques ont \u00e9galement une influence. De plus, les pays ont des normes diff\u00e9rentes, par exemple en ce qui concerne la dur\u00e9e minimale d'un emploi. C'est pourquoi on constate \u00e9galement des diff\u00e9rences dans la r\u00e9gion DACH : Les Autrichiens sont les employ\u00e9s les plus heureux et se classent sixi\u00e8me devant la Suisse. L'Allemagne est un peu \u00e0 la tra\u00eene et n'arrive qu'en quinzi\u00e8me position. \"En tant que nation \u00e9conomique, l'Allemagne a un march\u00e9 du travail plus comp\u00e9titif que les autres pays DACH. De plus, le taux de ch\u00f4mage est bien plus \u00e9lev\u00e9 qu'en Suisse. Cette pression se r\u00e9percute sur la satisfaction des professionnels\", commente Yves Schneuwly \u00e0 propos des r\u00e9sultats. \"Les entreprises autrichiennes sont tenues par la loi d'assurer la transparence des salaires. Cela donne aux employ\u00e9s la certitude d'\u00eatre r\u00e9mun\u00e9r\u00e9s conform\u00e9ment au march\u00e9 et augmente la satisfaction en cons\u00e9quence\".<\/p>\n<p><strong>Les employ\u00e9s des t\u00e9l\u00e9communications les plus heureux<\/strong><br \/>\nLe degr\u00e9 de satisfaction des employ\u00e9s d\u00e9pend \u00e9galement de la branche dans laquelle ils travaillent. Les collaborateurs suisses du secteur des t\u00e9l\u00e9communications sont particuli\u00e8rement heureux. \"Swisscom joue ici un r\u00f4le de mod\u00e8le et entra\u00eene ses concurrents dans son sillage. On investit beaucoup dans des postes de travail modernes et le bien-\u00eatre des employ\u00e9s est une priorit\u00e9 pour la direction\", explique Schneuwly. Les collaborateurs des cabinets d'audit et de conseil fiscal sont \u00e9galement tr\u00e8s satisfaits. \"Les possibilit\u00e9s d'avancement structur\u00e9es et les formations continues attrayantes, notamment dans les Big 4, y contribuent certainement\", commente Yves Schneuwly. \"En outre, l\u00e0 aussi, on investit de plus en plus dans la satisfaction des collaborateurs\". Un investissement qui en vaut la peine au vu de l'aggravation de la p\u00e9nurie de personnel qualifi\u00e9.<\/p>\n<p><strong>Classement des employ\u00e9s les plus heureux au monde<\/strong><\/p>\n<ol>\n<li>Belgique<\/li>\n<li>Norv\u00e8ge<\/li>\n<li>Costa Rica<\/li>\n<li>Danemark<\/li>\n<li>Afrique du Sud<\/li>\n<li>Autriche<\/li>\n<li>Suisse<\/li>\n<li>Gr\u00e8ce<\/li>\n<li>R\u00e9publique tch\u00e8que<\/li>\n<li>Russie<\/li>\n<\/ol>\n<p><strong>Classement des secteurs suisses o\u00f9 les employ\u00e9s sont les plus heureux<\/strong><\/p>\n<ol>\n<li>T\u00e9l\u00e9communications\/technologie de r\u00e9seau<\/li>\n<li>Industrie a\u00e9rospatiale et de l'armement<\/li>\n<li>Audit et conseil fiscal<\/li>\n<li>Logiciels informatiques et services informatiques<\/li>\n<li>Construction<\/li>\n<li>Recherche, enseignement, formation initiale et continue<\/li>\n<li>Service public\/gouvernement<\/li>\n<li>Transport et logistique<\/li>\n<li>Pharmacie et biotechnologie<\/li>\n<li>Industrie chimique<\/li>\n<\/ol>\n<p>Source : <a href=\"http:\/\/www.universumglobal.com\" target=\"_blank\" data-cke-saved-href=\"http:\/\/www.universumglobal.com\" rel=\"noopener\">Univers<\/a><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Gl\u00fcckliche Mitarbeitende sind nicht nur ein ehrenwertes Ziel besonders engagierter Unternehmen. 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