{"id":894,"date":"2016-09-07T17:27:06","date_gmt":"2016-09-07T15:27:06","guid":{"rendered":"http:\/\/dev.organisator.ch\/?p=894"},"modified":"2016-09-07T17:27:06","modified_gmt":"2016-09-07T15:27:06","slug":"die-schweizer-wirtschaft-auf-dem-weg-zu-mehr-flexibilitaet","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.organisator.ch\/fr\/human-resources\/hrm\/2016-09-07\/die-schweizer-wirtschaft-auf-dem-weg-zu-mehr-flexibilitaet\/","title":{"rendered":"L'\u00e9conomie suisse sur la voie de la flexibilit\u00e9"},"content":{"rendered":"

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Au printemps 2015, les CFF, Swisscom, Microsoft Suisse, La Mobili\u00e8re, La Poste et Witzig The Office Company ont fond\u00e9 l'initiative Work Smart.<\/p><\/blockquote>\n

Du Home Office Day \u00e0 l'initiative Work Smart largement soutenue<\/strong><\/p>\n

Depuis le premier Home Office Day national en 2010 et le passage \u00e0 l'initiative Work Smart l'ann\u00e9e derni\u00e8re, beaucoup de choses se sont pass\u00e9es : De nombreux nouveaux partenaires soutiennent l'initiative et de nombreuses entreprises s'inspirent de la charte Work Smart. Une multitude d'instruments ainsi que des manifestations aident les entreprises et les organisations \u00e0 modifier durablement leur propre culture de travail dans le sens d'une plus grande flexibilit\u00e9 et \u00e0 profiter des connaissances acquises par d'autres.<\/p>\n

L'initiative Work Smart<\/strong><\/p>\n

Au printemps 2015, les CFF, Swisscom, Microsoft Suisse, La Mobili\u00e8re, La Poste et Witzig The Office Company ont fond\u00e9 l'initiative Work Smart. La promotion de formes de travail flexibles doit permettre d'atteindre les objectifs suivants :<\/p>\n

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  1. \u00a0Cr\u00e9er un cadre motivant pour les travailleurs hautement qualifi\u00e9s<\/li>\n
  2. Mieux exploiter le march\u00e9 du travail pour les professionnels<\/li>\n
  3. Utiliser plus intelligemment les ressources et les infrastructures de transport<\/li>\n<\/ol>\n

    Actuellement, 79 employeurs suisses ont sign\u00e9 la charte Work Smart et s'engagent ainsi \u00e0 atteindre ces trois objectifs.<\/em><\/p>\n

    Sur les quelque 4,65 millions d'actifs que compte l'\u00e9conomie suisse, 1,12 million de personnes, soit environ un quart, travaillent d\u00e9j\u00e0 de mani\u00e8re flexible. 2,62 millions d'employ\u00e9s ne peuvent pas encore travailler de mani\u00e8re flexible en raison de leur activit\u00e9, de l'infrastructure ou du r\u00e8glement de l'entreprise. Jusqu'\u00e0 pr\u00e9sent, 79 entreprises ont sign\u00e9 la charte Work Smart et ont ainsi exprim\u00e9 leur engagement en faveur d'une place de travail et de r\u00e9flexion flexible en Suisse.<\/p>\n

    Les nouvelles \u00e9tudes de l'Universit\u00e9 de Zurich et de la Haute \u00e9cole sp\u00e9cialis\u00e9e du Nord-Ouest de la Suisse se sont concentr\u00e9es sur deux questions : comment l'\u00e9conomie suisse a-t-elle concr\u00e8tement chang\u00e9 depuis la derni\u00e8re mesure de 2014 et quelles sont les m\u00e9thodes qui permettent de r\u00e9ussir la transformation de la culture du travail ?<\/p>\n

    Connaissances :<\/strong><\/p>\n