Scaricate in formato PDF la rivista in lingua tedesca "organisator" nel numero Kursbuch/1996 con il seguente indice:
NUOVI APPROCCI DI PENSIERO
Jürg Nyffenegger e Rene Ruch vedono la formazione permanente come un compito e un'opportunità per le aziende;
Maggiore successo grazie alla formazione e alla comunicazione. Franz Schnyder mette in discussione una formula provocatoria: la settimana lavorativa di 32* ore Tendenze nella formazione informatica: L'informatica decide del successo aziendale Frankels Loeb chiede un canale educativo per la CRS invece di un "fermo" Arno Schircks presenta un metodo di pensiero largamente sconosciuto in Svizzera: il Six-Hat Thinking Peter Kunz sulla rivoluzione delle relazioni interpersonali: Vivere con il cambiamento tecnologico.
GESTIONE DEI DIPENDENTI
Alfred Käch presenta un interessante modello di ABS: La pianificazione delle carriere come incentivo alle prestazioni Marcel Oertig sulla Dinamizzazione della carriera dei lavoratori: il Personalmanager del futuro diventa un manager di processo Harry Holzheu vede come primo requisito per gli Ausbildner la competenza sociale: fattori di rischio o fattori di debolezza?
PROFESSIONI, FORMAZIONE CONTINUA
Erich Brandenberger presenta una professione che non esiste: Il copywriter Helmut Schwelger mostra un'interessante variante della formazione MBA: A casa o nel campus?
FANTASCIENZA
Paul Dominik Hasler ha inventato uno strumento di lavoro che potrebbe presto essere disponibile: Stupefacente - il Pocket PC*
