Il numero di annunci di lavoro diminuisce moderatamente nel 3° trimestre 2025

Il mercato del lavoro svizzero ha ristagnato nel terzo trimestre del 2025, con l'indice del mercato del lavoro svizzero di Adecco Group che ha registrato una leggera diminuzione del numero di posti vacanti di 0,2% rispetto al trimestre precedente (T2 2025). Rispetto allo stesso trimestre dell'anno precedente (T3 2024), il valore dell'indice è significativamente inferiore, pari a -5,6%. Come mostra anche l'attuale indicatore dell'occupazione del KOF, le aziende rimangono riluttanti ad assumere nuovo personale alla luce della situazione economica globale.

Marcel Keller, Country President del Gruppo Adecco Svizzera, commenta: «Secondo il rapporto economico del KOF, l'economia svizzera si è quasi fermata nel secondo trimestre del 2025, appesantita dal calo delle esportazioni e dall'aumento delle tariffe aggiuntive statunitensi. Nonostante ciò, il numero di posti di lavoro vacanti è diminuito solo moderatamente nel terzo trimestre del 2025, come mostra il Job Index, e il tasso di disoccupazione è aumentato solo leggermente. Ciò potrebbe essere dovuto all'effetto di stabilizzazione del comportamento dei consumatori e all'introduzione dell'orario ridotto».»

L'automazione e l'IA aggravano i cambiamenti strutturali nelle professioni amministrative e d'ufficio

Il focus di studio dell'attuale Swiss Job Index è dedicato alle professioni amministrative e impiegatizie. Queste professioni costituiscono il gruppo occupazionale più numeroso in Svizzera e sono essenziali per i processi centralizzati nelle aziende e nella pubblica amministrazione. Allo stesso tempo, queste professioni sono particolarmente esposte agli sviluppi nel campo dell'IA generativa.

• Professioni manageriali, d'ufficio e amministrative sotto pressioneSono tra le aree più interessate dall'IA generativa. In particolare, le attività di routine, come l'inserimento di dati, i processi standardizzati, il lavoro su testi e informazioni, ecc. hanno un elevato potenziale di automazione. Di conseguenza, la domanda di posti di lavoro sta diminuendo a un ritmo superiore alla media (-17,4% dal 2023).
• Quadro più differenziato nei sottogruppi occupazionali: I posti di lavoro per i servizi connessi alle imprese (ad esempio, servizi di calcolo e spedizione, pianificazione di conferenze/eventi, collocamento di manodopera e personale o gestione/intermediazione immobiliare) sono in crescita nonostante la media esposizione, grazie a effetti complementari come il costo del lavoro di coordinamento e interfaccia. Le funzioni di gestione, di progetto e di gruppo nelle professioni amministrative, d'ufficio e di amministrazione sono meno esposte, ma stanno comunque perdendo posti di lavoro. In questo caso, l'organizzazione, i programmi di efficienza e l'economia indicano fattori non tecnologici. La pubblica amministrazione rimane relativamente stabile.
• Un'istruzione superiore non protegge automaticamente dall'influenza dell'IA. Di conseguenza, nella pratica e nella politica è evidente la priorità di un'ulteriore formazione per le competenze relative ai dati e ai processi, di un maggiore lavoro di informazione sul tema dell'IA e della ridefinizione dei ruoli professionali.

Nel complesso, i risultati mostrano che, nonostante la forte esposizione all'IA di questo gruppo professionale, le competenze umane restano richieste nelle professioni di CT, soprattutto nelle aree di attività più complesse come la gestione della qualità o il coordinamento dei progetti.

Fonte: Gruppo Adecco