Organizzatore Edizione 12/2019

PERSONE

• Michelle Rütti-Kummli e Rolf Kummli: "Non ha mai avuto bisogno di un piano B".

INCHIESTA

• Prendere risoluzioni dagli eventi di networking?

ENFASI PRINCIPALE

• Compiti principali delle risorse umane: Identificare i tipi di persone nell'era della digitalizzazione
• Promuovere, sfidare, sviluppare: la strada giusta per la gestione dei talenti
• La cultura aziendale è "per le volpi"?
• Strategie nella "guerra per i talenti

LEADERSHIP

• CAS in Trasformazione del business in pratica
• L'umanizzazione vince?! Cambiamento nell'ambiente digitale e globale

MARKETING

• Quale compito il cliente affida realmente a un prodotto?

ICT

• Usa nuove libertà con blocchi e catene
• Catene digitali per la verità
• Blockchain: possibilità e limiti nelle risorse umane

FINANZA / LEGGE

• QR-bill: nuovo calcolo del tempo per le operazioni di pagamento
• Abiti da lavoro: alcune disposizioni legali (del lavoro)
• Come diventiamo più intelligenti grazie agli standard

DOSSIER SME SUCCESSIONE

• Successione aziendale - finalmente a bordo!
• Il buon spirito nella compagnia, parte 5
• Casi standard e speciali quando si vende un'azienda
• Rendere le fusioni aziendali di successo

Adatto al lavoro

• Un buon equilibrio tra lavoro e vita privata come risorsa contro il mal di schiena
• Molto rumore: come evitarlo sul posto di lavoro