Edizione 11/2015 dell'organizzatore

Persone

• Roland Hasler e Roland Hug, fondatori di Splitseat AG:
• "Andiamo al mercato senza sapere cosa può succedere".

In domanda

• Come fanno le aziende a integrare le giovani generazioni?

Focus

• Fondare una società: Non senza una pianificazione finanziaria professionale e privata (p. Michel)
• Sostenibilità e reporting di sostenibilità (D. Schmitz, H. Worch)

Leadership

• Sviluppo della leadership: una migliore leadership grazie all'autoriflessione (Chr. Wiedemann)
• Leadership in tempi turbolenti - orizzontale! (G. Biasutti, M. Koller, R. Bacher, H. Ruijs)
• Utilizzare le aree di tensione per l'ulteriore sviluppo dell'azienda (J. Meerholz, N. Peier, R. Hoogenraad)
• Seconda carriera: il cambiamento professionale come opportunità (A. Müller)

Marketing

• Tutti hanno bisogno di un "Hollywood"? (M. Predicatori)
• "Il marchio diventa uno specchio della regione".

Internazionale

• Diversità contro xenofobia sul posto di lavoro (D. Tschudy)

ICT

• L'Europa traccia una chiara linea di protezione dei dati - e la Svizzera? (G. Gabriel)

In forma sul lavoro

• Una coppia inseparabile: efficienza e resilienza (Chr. Weigl)
• Leadership sana - come prevenzione del burn-out (M.-Th. Hofmann, R. Josuran)

TESTE

• Editoriale
• Avvio/Scena
• La cosa
• Mercato
• L'ospite
• Consigli per i libri
• Impronta

DOSSIER - Business & Style

• Aspetto visivo: Pacchetto totale di tipo, colore, forma e immagine (F. Müller)
• Cancellazioni: Cattive notizie - ben presentate (R. Leicher)
• Donna, vestitevi bene! (B. Rüttimann)