Il simposio "Sviluppare organizzazioni resilienti per una sicurezza olistica", che si terrà il 7 maggio 2025, riunirà esperti e specialisti per discutere le migliori pratiche, le sfide e i nuovi sviluppi.

Come possono le organizzazioni rafforzare in modo sostenibile la propria resilienza attraverso una gestione avanzata del rischio, tecnologie innovative e misure preventive mirate? Il 7 maggio, nove esperti di fama forniranno informazioni sulle misure necessarie per una vera resilienza e su come questa possa essere raggiunta solo attraverso un approccio interdisciplinare. Una profonda comprensione dei rischi e delle dipendenze è importante quanto una stretta collaborazione tra le aree aziendali interessate. Il motto è: "Dai singoli elementi costitutivi e dai requisiti attuali alla resilienza organizzativa".

I partecipanti ricevono impulsi pratici per costruire la resilienza in modo mirato e integrarla in modo sostenibile nella vita aziendale quotidiana.

Ulteriori informazioni e il programma completo della conferenza

Questo articolo è apparso originariamente su m-q.ch - https://www.m-q.ch/de/fachtagung-vom-07-05-2025-zum-thema-unternehmenssicherheit-und-resiliente-organisationen/

Le PMI sono la spina dorsale dell'economia svizzera, ma le aziende più piccole in particolare hanno spesso difficoltà a ottenere prestiti bancari. Molte si sottraggono all'impegno burocratico o non sono considerate un gruppo target prioritario dalle banche tradizionali. Al contrario, spesso ricorrono ad alternative costose o macchinose.

È proprio qui che entra in gioco Kamuno: La piattaforma è stata sviluppata appositamente per le PMI per facilitare l'accesso al credito e aprire il mercato dei piccoli finanziamenti. I prestiti fino a 250.000 franchi svizzeri, che prima richiedevano spesso lunghi processi di verifica, sono ora disponibili in modo rapido, digitale ed efficiente.

Flessibilità e trasparenza: il vantaggio decisivo per le PMI

Ciò che rende Kamuno unico non è solo la velocità della verifica del credito, ma anche la flessibilità di utilizzo. Le aziende ricevono immediatamente una prima valutazione della loro capacità di credito e scoprono subito il loro potenziale limite di credito.

Invece di richiedere un prestito fisso in un'unica soluzione, le PMI possono ottenere da Kamuno prestiti flessibili all'interno di questo quadro, esattamente nella misura di cui hanno bisogno in qualsiasi momento. Ciò significa

• La prima erogazione ammonta ad almeno 50 % della linea di credito autorizzata.
• L'azienda può quindi richiedere ulteriori fondi in qualsiasi momento, esattamente nella misura in cui ne ha bisogno.
• I costi vengono sostenuti solo per l'importo effettivamente utilizzato, non per l'intera linea di credito.

Ciò offre la massima flessibilità finanziaria: ad esempio, un'azienda può ottenere una linea di credito di 100.000 franchi, ma inizialmente utilizzarne solo 50.000 per un investimento. In un secondo momento, se sono necessari ulteriori fondi, può accedere in modo flessibile ai restanti 50.000 franchi, senza dover ripresentare la domanda e senza dover sostenere costi inutili.

Questa soluzione di finanziamento dinamico offre alle PMI un maggiore controllo sulla liquidità e sui costi di capitale non necessari.

Chi sta portando avanti il progetto?

Kamuno è stata fondata come filiale della Urner Kantonalbank (UKB), che ha sostenuto il progetto fin dall'inizio come azionista di maggioranza. La società opera in modo indipendente, ma rimane strategicamente legata a UKB. Il Presidente del Consiglio di Amministrazione è Christoph Bugnon, CEO di UKB.

Il team di gestione è composto da Régis Lehmann (CEO), Attila Janecsko, Samantha Pitchford e Roger Twerenbold, tutti con molti anni di esperienza nel settore dei prestiti. I 16 dipendenti hanno una media di 15 anni di esperienza finanziaria.

Kamuno punta su partnership strategiche per le innovazioni tecnologiche. Swisscom Sign consente la firma digitale sicura dei contratti per le PMI. Inoltre, il Gruppo DAI utilizza la sua esperienza bancaria per fornire una potente soluzione di gestione dei dati che rende più efficienti i processi di finanziamento.

Visione a lungo termine: dove vuole andare Kamuno?

Kamuno è più di una semplice piattaforma di prestito: è il primo passo verso un futuro digitale per il finanziamento delle PMI. La strategia prevede una graduale espansione della piattaforma per offrire a lungo termine ulteriori servizi finanziari alle piccole e medie imprese. In questo modo, Kamuno punta alla crescita del segmento delle piccole imprese, che finora è stato spesso trascurato dalle banche tradizionali. Allo stesso tempo, i processi vengono continuamente automatizzati per rendere i finanziamenti ancora più veloci ed efficienti. La piattaforma sta deliberatamente iniziando con un'introduzione controllata per adattare in modo ottimale il sistema alle esigenze delle PMI.

Più informazioni

Molti soccorritori sono preoccupati per le questioni legali. Temono di poter fare qualcosa di sbagliato e di essere perseguiti per questo. Ma ci sono anche dubbi su cosa è consentito e cosa no. E a volte entrano in gioco diversi miti.

Il quinto simposio sul primo soccorso, che si terrà l'8 novembre 2025 presso il KKL di Lucerna, è dedicato agli aspetti legali del primo soccorso e mira a fornire sicurezza e orientamento in materia.

Sul luogo dell'incidente: cosa vogliono la polizia e la procura

Michael Muther è il capo della Security Police South e aprirà il simposio sul primo soccorso di quest'anno. Vuole spiegare ai partecipanti come la polizia si comporta sulla scena di un incidente e come può fornire il miglior supporto possibile. "So quanto sia importante il lavoro dei primi soccorritori", afferma. "Nella mia presentazione parlerò di come pensiamo come polizia e di come possiamo ottimizzare la cooperazione con i primi soccorritori".

Inoltre, si occuperà di ciò che potrebbe essere importante per l'assunzione di prove, di come si possono risolvere i conflitti tra la conservazione delle prove e il primo soccorso e di ciò che i primi soccorritori dovrebbero sapere quando si trovano a trattare con la polizia e l'ufficio del pubblico ministero sulla scena di un incidente.

Media: cosa vogliono i giornalisti

Spesso si trovano sulla scena di un incidente anche i giornalisti. Anche a loro piace calpestare la zona di pericolo, ostacolare e provocare dichiarazioni da parte dei primi soccorritori che sarebbe meglio non fare. Come comportarsi con questi maledetti professionisti dei media?

Kay Schubert, media trainer e giornalista di lunga data, affronta questo problema. "Molti soccorritori sono infastiditi dai giornalisti presenti sul posto che vogliono fare una storia", dice. "Come si fa a reagire correttamente se si viene ripresi senza essere interpellati o se un giornalista fa domande imbarazzanti? Nella mia presentazione, insegno le cose più importanti e pratiche da fare e da non fare quando si ha a che fare con i professionisti dei media".

Farmaci: cosa vuole la legge sugli agenti terapeutici

Dovremmo o non dovremmo? La dispensazione dei farmaci è una questione delicata. Inoltre, viene gestita in modo leggermente diverso da un cantone all'altro e la questione delle vignette dei farmaci può creare ulteriore confusione. Ci sono anche aziende che utilizzano le norme di autorizzazione per ottenere una o più serie di farmaci per i loro servizi di medicina del lavoro. Ma quanto è legale tutto ciò?

Una persona che lo sa è Rudolf Hauri. Il medico cantonale del Cantone di Zugo ed ex presidente dell'Associazione dei medici cantonali vuole fornire informazioni nella sua presentazione: "Mostrerò ai partecipanti cosa possono fare, cosa sono autorizzati a fare e cosa dovrebbero fare", dice.

Primo soccorso dietro le sbarre

È quindi improbabile che chi presta il primo soccorso finisca dietro le sbarre. E se lo fa, al massimo come primo soccorritore, perché anche in un carcere bisogna essere preparati alle emergenze. Cosa c'è di speciale in questo, quali sono gli scenari, come si organizza un carcere con i suoi "paramedici interni" e cosa succede se il soccorritore viene chiamato fuori?

ngsdienst deve essere chiamato in prigione - e vuole uscire di nuovo?

Marcel Ruf, direttore del carcere di Lenzburg, affronta questo tema nel suo discorso conclusivo. "Abbiamo muri, recinzioni e porte chiuse", dice, "ma dobbiamo anche essere in grado di prestare i primi soccorsi in tempi ragionevoli e di far entrare i servizi di emergenza nel carcere".

Novità nella Luzernersaal - e con Donat Hofer come presentatore

Il Simposio sui Primi soccorritori 2025 promette quindi ancora una volta una ricchezza di contenuti entusiasmante e si rivolge a tutti i primi soccorritori, principianti, avanzati o professionisti, siano essi samaritani, paramedici aziendali, responsabili della sicurezza, privati o organizzazioni di luce blu. Come di consueto, per ogni presentazione è prevista un'ora di tempo per le domande e le discussioni, e tutte le presentazioni saranno tradotte simultaneamente in francese.

L'ambiente sarà meno familiare. Anche se il Simposio sui soccorritori rimarrà al KKL di Lucerna, si trasferisce nella più grande Luzernersaal dopo quattro eventi di successo nell'auditorium. E i partecipanti saranno guidati durante la giornata da un nuovo responsabile: Donat Hofer, che conduce il Simposio del Primo Soccorritore 2025, noto a molti telespettatori per le sue appassionanti ed empatiche apparizioni a "Reporter" o "rec." e da qualche tempo anche in radio a "Focus" - e ora l'8 novembre 2025 al Simposio del Primo Soccorritore. "Siamo lieti di essere riusciti a ispirare e reclutare Donat per questo ruolo", afferma Stefan Kühnis, presidente dell'Associazione svizzera dei paramedici del lavoro (SVBS).

Punti di formazione e programma di supporto e valore aggiunto

L'evento congiunto organizzato da SVBS e IVF Hartmann si è tenuto per la prima volta nel 2021 ed è diventato subito un successo. Gli organizzatori attribuiscono particolare importanza al programma di supporto e ad altri valori aggiunti:

Ad esempio:

• Dopo ogni conferenza, ci sarà spazio e tempo per porre domande ai relatori.
• Le pause offrono opportunità di discussione e networking e circa 25 espositori presenteranno i loro prodotti, corsi e altri servizi.
• Tutte le lezioni saranno tradotte simultaneamente dal tedesco al francese.
• 3,5 ore sono accreditate per il certificato IVR e vengono assegnati 2 punti di formazione SGAS.

Opzioni di registrazione (termine di iscrizione: 30.09.2025) e ulteriori informazioni

Questo articolo è apparso originariamente su m-q.ch - https://www.m-q.ch/de/ersthelfer-mit-einem-bein-schon-im-gefaengnis/

Amnis offre una piattaforma bancaria internazionale che supporta le PMI nella ricezione e nell'invio di pagamenti a livello globale, con costi di transazione inferiori e l'automazione dei processi contabili e delle spese del team. Ottimizzando i pagamenti transfrontalieri in questo modo, la soluzione multivaluta di Amnis offre alle aziende un vantaggio competitivo decisivo. Negli ultimi dodici mesi, i volumi di pagamento di Amnis sono più che raddoppiati, grazie alla forte domanda della carta di debito e alle nuove funzionalità di elaborazione delle spese.

L'attuale round di finanziamento rafforza la posizione di mercato di Amnis nei Paesi esistenti e favorisce l'espansione in nuovi mercati. Allo stesso tempo, consente l'integrazione di ulteriori sistemi contabili ed ERP per processi finanziari ancora più efficienti.

Un nuovo capitolo nella storia di crescita di Amnis

Oltre a Swisscom Ventures, hanno partecipato al round di finanziamento anche gli investitori esistenti, tra cui il coinvestitore Lansdowne Investment Company Ltd. Nell'ambito di questo round, Amnis si è anche assicurata 2 milioni di franchi svizzeri di capitale di debito da Lendity, un investitore svizzero di capitale di crescita. Questa aggiunta strategica diversifica il finanziamento di Amnis e fornisce ulteriore flessibilità per un'ulteriore crescita.

"Abbiamo preso una decisione consapevole a favore di una struttura di investitori che supporta la nostra strategia a lungo termine", afferma Michael Wüst, cofondatore e CEO di Amnis. "Con Swisscom Ventures abbiamo al nostro fianco un partner forte che condivide la nostra visione e ci accompagnerà nel nostro prossimo passo di crescita."

Guardando al futuro, la crescita e la redditività sono al centro dell'attenzione. "La collaborazione con Swisscom Ventures è il prossimo passo logico in questa direzione", continua Wüst.

Amnis dà il benvenuto a un nuovo membro del Consiglio di Amministrazione

Nell'ambito del suo sviluppo strategico, Amnis annuncia anche cambiamenti nel suo Consiglio di Amministrazione. Peter Gerlach è stato nominato nuovo Presidente del Consiglio di Amministrazione. Egli apporta una vasta esperienza per guidare l'azienda nella prossima fase di crescita.

Inoltre, Semih Kaçan, Investment Director di Swisscom Ventures, entrerà a far parte del Consiglio di amministrazione di Amnis. La sua esperienza rafforzerà ulteriormente l'orientamento strategico della fintech. Allo stesso tempo, i due co-fondatori Robert Bloch e Philippe Christen si dimettono dal Consiglio di amministrazione, ma continueranno a lavorare per Amnis nei loro attuali ruoli di COO e CFO rispettivamente.

Prospettiva strategica ed espansione

Più di 3.000 aziende in oltre 35 Paesi lavorano già con Amnis. Oltre agli elevati tassi di crescita nei mercati esistenti, l'azienda sta pianificando l'ingresso in altri Paesi europei e l'espansione dei propri servizi, tra cui soluzioni di e-commerce e ulteriori integrazioni di sistemi di terze parti.

"Siamo entusiasti di sostenere Amnis nella sua prossima fase", afferma Rafael Karamanian, fondatore di Lendity. "Con una forte crescita, una base di clienti fedeli e un team di prim'ordine, Amnis è nella posizione ideale per espandere la propria portata e guidare un'ulteriore innovazione."

Semih Kaçan commenta: "Amnis ha costruito una solida base nello spazio fintech per le PMI e risponde a una reale esigenza di mercato con la sua soluzione multivaluta e la sua infrastruttura proprietaria scalabile. Vediamo un significativo potenziale di crescita e non vediamo l'ora di supportare il team nello scalare il suo ecosistema di finanza incorporata in Europa."

Fonte: www.amistreasury.com

Quasi il 60 % delle aziende intervistate ha segnalato un calo degli ordini. Solo il 18 % delle aziende ha segnalato un aumento del fatturato. La maggior parte delle aziende non ritiene che la situazione migliorerà a breve. Oltre 500 aziende hanno partecipato all'indagine trimestrale, un numero decisamente elevato.

Il problema dei margini rimane particolarmente gravoso: il 51 % delle aziende dichiara margini stagnanti o negativi. I costi di produzione rimangono elevati, mentre i prezzi di vendita spesso non riescono ad aumentare nella stessa misura. Un altro problema fondamentale è la volontà fortemente limitata di investire: il 27 % delle aziende dichiara che le restrizioni finanziarie impediscono gli investimenti (nel novembre 2024, la cifra era di 25 %).

Gli investimenti restano difficili

L'incertezza dei mercati si riflette anche sulla disponibilità a investire. La situazione è particolarmente critica per le aziende più piccole, che hanno difficoltà a mobilitare i propri fondi e a garantirsi una solida base di finanziamento a causa dell'erosione dei margini. Solo il 26 % delle aziende prevede di aumentare la propria capacità produttiva nel prossimo anno, il che ha un impatto negativo sullo sviluppo a lungo termine del settore.

Prospettive: Nessuna ripresa rapida in vista

Nonostante una leggera stabilizzazione del clima aziendale, solo poche aziende prevedono un rapido miglioramento. Solo il 14 % delle aziende prevede un miglioramento significativo della situazione nei prossimi tre mesi. L'elevato livello di incertezza dell'economia globale, unito alle sfide strutturali che il settore deve affrontare, lasciano presagire un'evoluzione ancora difficile.

Swissmechanic invita i politici e le organizzazioni economiche a migliorare le condizioni quadro per le industrie MEM e a sostenere le PMI per garantire la loro competitività e rafforzare il loro potere di investimento, ad esempio semplificando le normative.

Ulteriori informazioni

Ulrich Schäffeler assumerà il suo nuovo incarico presso MGBahn il 1° agosto 2025, succedendo a Peter Luginbühl, che ha lasciato il Gruppo su sua richiesta nel gennaio 2025.

Ulrich Schäffeler, cresciuto in Algovia (Germania) e residente a Bremgarten, vicino a Berna, conosce molto bene il sistema ferroviario e l'interazione tra infrastrutture, materiale rotabile e operazioni, nonché le esigenze del mercato e dei clienti, grazie alla sua lunga esperienza nel settore e alla sua carriera. Attualmente è impiegato presso la BLS, dove fino a poco tempo fa era responsabile della gestione del mercato e più recentemente ha diretto ad interim la divisione Mobilità passeggeri.

Il Consiglio di amministrazione e il Comitato esecutivo di MGBahn e BVZ sono soddisfatti dell'assunzione di questo esperto del settore. "Abbiamo acquisito un leader empatico e un esperto di ferrovie che dispone di un'eccellente rete di contatti nel settore ed è molto apprezzato per il suo comportamento autorevole", afferma il CEO Egon Gsponer.

Il laureato in ingegneria civile ha conseguito un dottorato presso il Politecnico di Zurigo. Attualmente sta completando un EMBA in General Management presso l'Università di San Gallo (HSG). Ha inoltre conseguito un MAS in Leadership & Management presso l'Istituto di Psicologia Applicata della ZHAW. È sposato e ha due figli.

Fonte: www.bvzholding.ch

I manager ad interim con esperienza nell'introduzione dell'intelligenza artificiale nelle operazioni quotidiane sono attualmente ricercati con notevole frequenza, soprattutto per colmare i posti vacanti a livello dirigenziale e intermedio, ha rilevato lo specialista delle risorse umane. La maggior parte delle richieste proviene dai settori dell'ingegneria meccanica e impiantistica, dei prodotti metallici ed elettrici e della farmaceutica. Solo nel settore automobilistico, dove i manager ad interim sono tradizionalmente molto richiesti, c'è attualmente una "tregua dovuta all'attuale debolezza economica del mercato automobilistico".

Rendere l'area di lavoro del posto vacante "AI-ready".

In quasi tutti i settori industriali, i manager ad interim sono sempre più ricercati in una "doppia funzione": per colmare i posti vacanti e come "trasformatori di AI". Il dottor Harald Schönfeld lo sa bene: "I manager ad interim vengono inseriti nelle aziende proprio per rendere l'area di lavoro del posto vacante pronta per l'AI".

L'esperienza nell'IA è ora un co-criterio per molte posizioni vacanti. L'esperto di management spiega: "Quando un manager lascia l'azienda, sempre più spesso le aziende non vogliono semplicemente occupare la posizione vacante uno a uno, ma pubblicizzare un profilo professionale significativamente diverso. E il cambiamento più comune attualmente riguarda l'IA".

Le prestazioni intermedie classiche sono ancora richieste

Secondo il Dr. Harald Schönfeld, i "classici vantaggi" dei manager ad interim sono ancora molto richiesti: disponibilità a breve termine, competenze distintive, rapido inserimento, riduzione dei costi delle posizioni vacanti, elevate capacità di leadership e sociali e massima flessibilità. "Ma in molti casi anche una buona conoscenza dell'IA è un requisito fondamentale", afferma il responsabile delle risorse umane in seguito a numerose conversazioni. Questo vale soprattutto a prescindere dalle dimensioni dell'azienda, dal settore o dalla posizione per cui si cerca un temporary manager.

"Nessuna carriera senza IA"

Il dottor Harald Schönfeld spiega: "Le aziende stanno sfruttando il naturale ricambio di personale nel management per preparare i loro livelli dirigenziali ai cambiamenti associati all'intelligenza artificiale". I manager ad interim stanno assumendo un ruolo chiave in questa fase di transizione "per trasferire le posizioni manageriali dal vecchio mondo alla nuova era dell'intelligenza artificiale".

Tra l'altro, questo significa anche che i manager che ricoprono posizioni intermedie e permanenti farebbero bene a dotarsi di solide competenze in materia di intelligenza artificiale per il loro futuro professionale. "Non c'è carriera senza AI", afferma il Dr. Harald Schönfeld, riassumendo la situazione attuale del mercato del personale per i manager. L'esperto di management ha anticipato questo sviluppo da tempo: È coeditore e coautore del libro "Künstliche Intelligenz für Entscheider: Was Sie als Vorstand, Geschäftsführer, Aufsichtsrat oder Beirat über Künstliche Intelligenz wissen sollten" (ISBN 978-3-98674-078-8), pubblicato a metà del 2023. È coautore del libro insieme a uno dei "padri" dell'intelligenza artificiale, il Prof. Sebastian Thrun, che ha fondato la prima cattedra di IA al mondo presso l'Università di Stanford.

Fonte: www.butterflymanager.com

Dal 1° marzo 2025, Matthias von Arx assumerà la direzione della nuova divisione "Solutions" e diventerà membro del Global Leadership Team della società svizzera di software Adnovum. Con il raggruppamento delle sue soluzioni nella nuova divisione "Solutions", l'azienda rafforza la sua collaudata gamma di servizi di cybersecurity e IAM per le grandi e medie imprese. L'obiettivo è quello di ampliare ulteriormente il portafoglio di soluzioni e integrare le più recenti offerte di cloud e AI.

Matthias von Arx vanta oltre 20 anni di esperienza come amministratore delegato, direttore commerciale e responsabile delle vendite in aziende del settore ICT e della sicurezza informatica. Dalle sue precedenti posizioni, ha acquisito una vasta esperienza nel guidare una crescita sostenibile e redditizia in un ambiente di mercato complesso. Ha inoltre esperienza nello sviluppo di strategie, nel riposizionamento e nello sviluppo di nuove aree di business, nonché nella gestione e nello sviluppo di team di vendita e marketing.

Thomas Zangerl sul nuovo membro del Leadership Team: "Siamo lieti che Matthias von Arx si unisca a noi in questo ruolo chiave. Con la sua esperienza e la sua lungimiranza strategica, darà un contributo significativo all'ulteriore espansione della nostra gamma di servizi IAM e di sicurezza informatica. L'attenzione si concentrerà sulle soluzioni di sicurezza automatizzate per gli ambienti cloud e sullo sviluppo di servizi di cybersecurity personalizzati per le PMI. Un'altra attenzione è rivolta all'uso dell'IA generativa nel servizio clienti".

Matthias von Arx non vede l'ora di affrontare la nuova sfida: "Sono colpito dalla cultura aziendale di Adnovum, decisamente incentrata sulle persone, e dal suo forte posizionamento nel mercato della digitalizzazione. Insieme ai team che si occupano delle soluzioni, voglio ampliare le offerte esistenti, in particolare nelle aree principali di Adnovum, ovvero cybersecurity e IAM. Vedo anche un grande potenziale nell'offrire ai clienti un valore aggiunto decisivo con soluzioni innovative di cloud e AI".

Fonte: www.adnovum.com/de

Nell'esercizio 2024 il Gruppo FIV Hartmann ha registrato un buon andamento delle vendite e degli utili, sia dal punto di vista strutturale che per effetto di vari effetti speciali. Rispetto all'anno precedente, il fatturato è aumentato del 7,3 % a 158,8 milioni di franchi svizzeri. Il Gruppo FIV Hartmann ha superato il mercato in quasi tutti i principali segmenti di prodotti e clienti.

Oltre all'aumento delle vendite, anche l'ulteriore miglioramento della struttura dei costi interni, le varie ottimizzazioni nei settori della produzione e dell'acquisto di materiali, il mix di prodotti e canali più vantaggioso e gli effetti positivi dei tassi di cambio hanno contribuito all'incremento degli utili. Complessivamente, il risultato operativo prima degli interessi e delle imposte (EBIT) è aumentato del 37,2 %, raggiungendo 23,1 milioni di franchi svizzeri. Il margine EBIT è aumentato di 3,1 punti percentuali, raggiungendo il 14,5 %. L'utile consolidato è aumentato di 5,2 milioni di franchi svizzeri, raggiungendo i 20,3 milioni di franchi svizzeri.

Sviluppo dei segmenti

Come negli anni precedenti, si sono registrate differenze nelle performance di fatturato e di utile dei segmenti. Anche in questo caso è evidente il vantaggio di un'ampia gamma di prodotti e servizi con i conseguenti effetti di equalizzazione.

Nel segmento "Cura delle ferite" Il Gruppo FIV Hartmann ha registrato un aumento del fatturato di 3,8 milioni di franchi svizzeri, raggiungendo i 44,0 milioni di franchi svizzeri. L'aumento è dovuto principalmente al gruppo di prodotti Tactical Emergency Medicine, che ha effettuato maggiori consegne all'estero. L'EBIT è aumentato di 2,1 milioni di franchi svizzeri, raggiungendo i 10,3 milioni di franchi svizzeri, come conseguenza dell'aumento del fatturato.

Fatturato di 33,9 milioni di CHF nel segmento "Gestione dell'incontinenza" è aumentato di 1,8 milioni di franchi svizzeri rispetto all'anno precedente. La piattaforma di approvvigionamento Hartmann Easy, che nel 2023 è stata ampliata per includere un servizio di fatturazione per i prodotti Migel, continua a essere un fattore chiave di questa crescita. L'EBIT è aumentato di 0,3 milioni di franchi svizzeri, raggiungendo i 2,8 milioni di franchi svizzeri, grazie al mix di prodotti e all'aumento del fatturato.

Vendite nel segmento "Gestione delle infezioni" è aumentato di 4,7 milioni di franchi svizzeri, raggiungendo i 58,9 milioni di franchi svizzeri rispetto all'anno precedente, in parte grazie alla leggera ripresa del mercato della disinfezione e all'aumento della domanda di prodotti della gamma di prodotti per la prevenzione dei rischi. L'EBIT è aumentato di 3,8 milioni di franchi svizzeri, raggiungendo gli 8,3 milioni di franchi svizzeri, grazie al mix di prodotti, alla riduzione dei costi di approvvigionamento in alcuni casi e all'aumento delle vendite.

Vendite nel segmento "Altre attività del Gruppo è aumentato leggermente rispetto all'anno precedente, di 0,5 milioni di franchi, raggiungendo i 22,0 milioni di franchi. L'EBIT è rimasto costante rispetto all'anno precedente, pari a 1,6 milioni di franchi.

Flussi di cassa, struttura del bilancio e dividendi

Oltre al flusso di cassa positivo derivante dalle attività operative, vi sono stati flussi di cassa in entrata derivanti da pagamenti ricevuti, tra cui il rimborso del prestito a parti correlate (Paul Hartmann AG) per 23,5 milioni di franchi svizzeri. I flussi di cassa in uscita sono stati generati da pagamenti per investimenti in attività finanziarie, immobili, impianti e macchinari e attività immateriali, nonché a causa del pagamento dei dividendi. Complessivamente, le disponibilità liquide sono aumentate da 87,9 milioni di franchi svizzeri al 31 dicembre 2023 a 94,9 milioni di franchi svizzeri al 31 dicembre 2024. Una parte delle disponibilità liquide è investita in depositi a tempo determinato (con scadenze inferiori a tre mesi) presso le banche. Come nell'anno precedente, al 31 dicembre 2024 non vi erano passività finanziarie. Il rapporto di capitale proprio è passato da 80,1 % dell'anno precedente a 80,4 %.

Il Gruppo FIV Hartmann ha una solida struttura di bilancio, che aiuta e continuerà ad aiutare il Gruppo a sfruttare le opportunità in un contesto di mercato volatile e a valutare gli investimenti nella crescita e nell'innovazione da una posizione di forza. Le considerazioni sulla gestione della liquidità effettuate nell'ambito della strategia hanno indotto il Consiglio di amministrazione a proporre all'Assemblea generale annuale un dividendo speciale. Il Consiglio di amministrazione propone all'Assemblea generale un dividendo di 6,20 franchi svizzeri per l'esercizio 2024 (composto da un dividendo ordinario di 3,20 franchi svizzeri per azione nominativa e da un dividendo speciale di 3,00 franchi svizzeri per azione nominativa); ciò corrisponde a una distribuzione totale agli azionisti di 14,88 milioni di franchi svizzeri (anno precedente: 19,68 milioni di franchi svizzeri).

Outlook

Nel 2025 si prevede una continua volatilità sui mercati degli acquisti e, in particolare, delle vendite. L'azienda si concentra sulla stabilità per i propri clienti in un contesto di incertezza e pressione sui costi. Si prevede una crescita attraverso il lancio di nuovi prodotti e l'ampliamento della distribuzione nel settore dei clienti finali, in particolare nel segmento DermaPlast. L'espansione della medicina tattica d'emergenza continuerà, anche se si prevede che le vendite fluttueranno e potrebbero diminuire rispetto al forte anno precedente a causa della struttura del mercato.

All'inizio dell'anno, il sistema di determinazione dei prezzi con il principale fornitore Hartmann Group sarà adeguato per ottimizzare la conformità OCSE e la conformità fiscale dei prezzi di trasferimento internazionali. Complessivamente, il fatturato del 2025 - rettificato per la maggiore volatilità dell'attività di Medicina d'urgenza tattica - dovrebbe attestarsi sui livelli dell'anno precedente. L'EBIT sarà probabilmente inferiore all'anno record 2024, ma superiore al livello del 2023.

Ulteriori informazioni

A causa dell'enorme domanda di IA, i partner prevedono un cambiamento significativo nel loro mix di vendite. Guardando al 2025, il 36% degli intervistati europei e il 31% dei partner di canale svizzeri ritengono che le soluzioni legate all'IA rappresenteranno già tra il 26 e il 50% del loro fatturato. Questa quota è destinata ad aumentare nel lungo periodo. Il 29% dei partner europei ritiene che la domanda di soluzioni basate sull'IA aumenterà fino al 76-100% nei prossimi quattro-cinque anni. Tuttavia, i partner svizzeri sono più cauti su questo punto. Solo un quinto (20 %) delle aziende di questo Paese condivide questa opinione.

"Il potenziale dell'intelligenza artificiale per la trasformazione dei processi aziendali è immenso. Questo apre nuove opportunità di vendita per l'intero canale svizzero", afferma Niema Nazemi, Channel Leader Cisco Svizzera. "Per realizzare questo potenziale, è necessario rafforzare ulteriormente le competenze di implementazione dei nostri partner. Cisco sta facendo tutto il possibile per supportare i partner svizzeri nell'introduzione, nell'implementazione e nell'utilizzo dell'IA, in modo che la Svizzera possa fare il prossimo grande passo nel campo dell'IA".

Competenze AI richieste per le aziende di sistemi IT e i partner di canale

I risultati dello studio Cisco mostrano che i partner hanno una forte fiducia nella loro conoscenza e comprensione dei vari aspetti delle tecnologie AI. Lo studio prende in esame campi di soluzioni e competenze specifiche nelle aree dell'infrastruttura IT, della gestione dei dati, della governance e delle competenze in materia di IA che saranno richieste sul mercato in futuro:

• Sviluppo di un'infrastruttura scalabile e adattabile all'intelligenza artificiale;
• Garantire risorse GPU sufficienti per i progetti in corso;
• Valutazione e conformità della latenza e del throughput dei data center;
• Comprensione dei set di dati, della sovranità dei dati e delle leggi sulla protezione dei dati nelle diverse regioni o paesi.

Un dato importante emerso dallo studio è che i partner non sono già posizionati in modo ottimale in tutte queste aree. I partner europei ritengono che le maggiori barriere siano la mancanza di esperienza nell'uso delle nuove tecnologie (55 %), la mancanza di conoscenza dei sistemi e dei processi (60 %) e l'insufficienza delle tecnologie disponibili (51 %).

Tuttavia, per superare queste sfide, i partner stanno già investendo molto nella formazione dei dipendenti sulle competenze dell'IA. Il 70% dei partner in Europa organizza corsi di formazione interni o si avvale di fornitori esterni per la formazione sull'IA.

Ulteriori informazioni

Il Gruppo Dataglobal, sviluppatore visionario dell'approccio Data City per il luogo di lavoro digitale, sta ampliando ulteriormente la sua partnership strategica con l'azienda svizzera Boss Info. Boss Info è un fornitore leader di soluzioni industriali, consulenza, soluzioni ICT e servizi per le PMI in Svizzera. Il nuovo accordo definisce il quadro di riferimento per i prossimi tre anni e include piattaforme ben note come Dataglobal CS, windream ECM/BPM e le soluzioni Vysoft per la gestione delle risorse.

La collaborazione di lunga data nell'ambiente DMS viene ora ampliata in modo significativo

Ogni giorno, più di 1.500 clienti si affidano all'esperienza degli oltre 300 specialisti di Boss Info nella digitalizzazione dei processi aziendali. Numerosi clienti come SR Technics, Bring! e Rehasys utilizzano da anni le soluzioni DMS di Boss Info basate su Dataglobal CS. Grazie all'ampliamento della partnership, Boss Info ha ora accesso anche alla linea di prodotti Windream per l'ECM e il BPM, che integra e continua perfettamente le soluzioni esistenti. La versione 9 di Windream, rilasciata di recente, consente una maggiore efficienza in un ambiente di lavoro intelligente e flessibile grazie all'innovativo supporto dell'intelligenza artificiale nel DMS e a una moderna esperienza utente con il Dynamic Workspace.

"L'integrazione con il portafoglio Windream del Gruppo Dataglobal apre molte nuove possibilità per i nostri clienti DMS nell'area dell'ECM e del BPM, come il lavoro basato sull'intelligenza artificiale con i documenti in dialogo. I clienti beneficiano dell'approccio olistico del Gruppo Dataglobal al luogo di lavoro digitale e possono digitalizzare i processi aziendali in modo ancora più veloce e migliore", spiega Claudio Stammler, Head of Team DMS di Boss Info.

Condivisione delle scrivanie, gestione delle stanze, gestione del parco macchine e altro ancora con Microsoft 365

Le soluzioni di gestione delle risorse di Vysoft sono una nuova aggiunta al portafoglio di Boss Info. Come soluzioni cloud native per Microsoft SharePoint, aiutano a utilizzare in modo più efficiente le stanze, gli uffici e altre risorse. Integrano il luogo di lavoro digitale con l'etichettatura digitale delle stanze e la prenotazione delle scrivanie fino al mondo dell'ufficio fisico. Le soluzioni sono già state ampiamente introdotte in Svizzera e vengono utilizzate con successo, ad esempio, dalla città di Zurigo, dalle cliniche Hirslanden, da Apleona Svizzera e dalla polizia di Sciaffusa.

"Con le innovative soluzioni Vysoft per la gestione delle risorse e la piattaforma Windream ECM/BPM, il Gruppo Dataglobal ha creato un portafoglio interessante per lo spazio di lavoro digitale", afferma Simon Boss, CEO e VRP di Boss Info.

La Svizzera è il più importante mercato estero per il Gruppo Dataglobal

La Svizzera era già un mercato importante al di fuori della Germania per le singole società del Gruppo Dataglobal, con molti rapporti con i clienti, spesso di lunga data, e partner locali ben consolidati. Con l'integrazione nel Gruppo Dataglobal, i clienti e i partner svizzeri beneficiano ora di un numero ancora maggiore di servizi, competenze e capacità, nonché di un mondo di prodotti innovativi per l'ambiente di lavoro digitale.

"Boss Info e Dataglobal hanno avuto un grande successo insieme per molti anni con le moderne soluzioni DMS e siamo molto lieti di espandere ulteriormente questa collaborazione. Abbiamo la massima fiducia nella competenza e nelle prestazioni di Boss Info come grande e importante partner in Svizzera", afferma Nicolas Schwarzpaul, CEO del Gruppo Dataglobal. "Non vediamo l'ora di crescere insieme nel mercato svizzero".

Fonte: www.bossinfo.ch

Nel 2024, le PMI svizzere hanno effettuato un numero significativamente inferiore di transazioni rispetto all'anno precedente. Tra gennaio e dicembre, sono state effettuate in totale 179 transazioni (2023: 196 transazioni), il che corrisponde a un calo dell'8,7%. Questi sono i risultati dell'ultimo studio sulle attività di M&A delle PMI svizzere condotto dalla società di revisione e consulenza Deloitte. Il principale fattore negativo è stato rappresentato dalle transazioni nazionali, ossia quelle attività in cui le PMI svizzere acquisiscono un'altra azienda all'interno del Paese. Queste sono diminuite di quasi un terzo, scendendo a 48 transazioni (-28,4% rispetto al 2023). Si tratta del livello più basso degli ultimi sei anni.

Tutti i settori sono stati colpiti dal forte calo delle transazioni puramente nazionali. La ragione principale è la priorità della crescita al di fuori della Svizzera attraverso le acquisizioni. Le PMI svizzere vogliono ottenere un maggiore accesso a nuovi mercati e a risorse più efficienti dal punto di vista dei costi. Inoltre, le sfide per il finanziamento delle transazioni sono aumentate a causa della maggiore concentrazione del settore bancario svizzero. È probabile che anche la situazione economica tesa in Germania abbia attenuato la propensione delle PMI svizzere per le acquisizioni.

Nel 2024 si è registrata un'inversione di tendenza per quanto riguarda le transazioni in cui le PMI svizzere hanno agito come acquirenti di società estere (outbound). Questa cifra è aumentata costantemente dal 2020, raggiungendo un picco di 69 transazioni nel 2023 e poi ristagnando a 68 transazioni lo scorso anno. Nel 2024 le PMI svizzere hanno investito principalmente in aziende europee, rappresentando l'82% di tutte le transazioni. L'aspetto interessante è la tendenza ad abbandonare i grandi partner commerciali geograficamente più vicini, Germania e Francia, per investire in mercati più lontani e più piccoli, ma in rapida crescita, che tendono ad avere costi più bassi, come la Polonia e la Spagna.

Le acquisizioni nel settore IT stanno perdendo peso

Si è registrato un aumento marginale delle transazioni in entrata, ossia delle transazioni in cui le PMI svizzere sono diventate oggetto di fusioni da parte di società estere. Nel 2024 sono state effettuate 63 transazioni in entrata (contro le 60 del 2023). La maggior parte di tutte le attività di fusione e acquisizione (85%) è attribuibile a società della Svizzera tedesca.

Gli investitori europei sono particolarmente interessati alle PMI svizzere: sono responsabili di quasi tre quarti (73%) di tutte le acquisizioni. Gli investitori europei più importanti provengono da Germania, Francia e Regno Unito; nel 2024 sono state effettuate più transazioni in tutti questi Paesi rispetto all'anno precedente. I maggiori investitori extraeuropei hanno sede negli Stati Uniti. In Svizzera, le aziende industriali sono state il principale obiettivo delle acquisizioni straniere (20%). Nel frattempo, la percentuale di acquisizioni di società di informatica e software è diminuita drasticamente (2024: 14% rispetto al 2023: 20%).

Una prospettiva cautamente positiva

Dopo un anno povero di transazioni nel 2023, il mercato globale delle fusioni e acquisizioni si è leggermente ripreso nel 2024 (USA +2,8%, Europa +12%), come mostrano i dati anno su anno dell'agenzia di stampa dei mercati finanziari Mergermarket. La Svizzera è quindi rimasta chiaramente indietro rispetto agli sviluppi internazionali. "Le normative più severe negli Stati Uniti, nel Regno Unito e in altri Paesi hanno rallentato le transazioni con partecipazione svizzera, in particolare nei settori innovativi e nei beni strategici. Ciò ha generato un notevole arretrato, che probabilmente si smaltirà nel 2025 con il completamento di molte operazioni rinviate", spiega Kristina Faddoul, responsabile di Strategy, Risk & Transactions Advisory di Deloitte Svizzera.

L'attuale situazione economica dovrebbe favorire un aumento delle transazioni. Secondo i dati del Segretariato di Stato per gli Affari Economici (Seco), la crescita economica in Svizzera dovrebbe accelerare moderatamente fino all'1,6% nell'anno in corso. Il calo dei tassi di interesse di riferimento dovrebbe inoltre stimolare ulteriormente il mercato delle fusioni e acquisizioni e creare un ambiente di finanziamento più interessante. La forza del franco svizzero e la resistenza dell'economia elvetica rispetto ai Paesi limitrofi sono alla base di queste prospettive positive.

Incertezza e incertezze geopolitiche

Kristina Faddoul commenta: "A gennaio dell'anno in corso si è già registrato un aumento delle attività di fusione e acquisizione in Svizzera. Questo ci rende fondamentalmente ottimisti per il 2025 e ci aspettiamo che l'attività di fusione e acquisizione tra le PMI svizzere aumenti ancora, portando maggiore dinamismo al mercato". Se guardiamo oltre i nostri confini, tuttavia, possiamo notare che numerosi fattori economici e geopolitici stanno causando incertezza e instabilità nel contesto internazionale. La situazione è molto volatile e ciò si riflette anche nei dati delle transazioni globali di gennaio, che sono diminuite del 49% rispetto all'anno precedente. È quindi difficile fare previsioni significative per il 2025".

Fonte: www.deloitte.com