Sfruttare la crisi come opportunità

La HWZ Zurich School of Business presenta il programma CAS Turnaround & Transformation Management HWZ. Questo programma offre un concetto completo per superare le crisi aziendali e riorientarsi con successo.

Il programma CAS Turnaround & Transformation Management HWZ offre un concetto completo per superare le crisi aziendali e riorientarsi con successo. (Immagine: www.unsplash.com)
Il programma pone l'accento sullo sviluppo delle competenze chiave e del know-how strategico ed è rivolto a tutti coloro che devono identificare e valutare le situazioni di crisi nelle aziende e sviluppare e attuare strategie di cambiamento efficaci. Il programma modulare CAS Turnaround & Transformation Management HWZ, diretto da Ivan C. Lima, offre l'opportunità di prepararsi in modo preventivo e completo ad affrontare le crisi e i cambiamenti aziendali. I partecipanti apprendono le competenze e le strategie necessarie per affrontare con successo queste sfide. "Questo programma di formazione continua guida gli studenti attraverso l'intero processo di analisi, valutazione e trasformazione. Particolare enfasi viene posta sul riconoscimento precoce di potenziali situazioni di crisi e sull'analisi completa delle opzioni di intervento. Il programma insegna le competenze necessarie per attuare con successo queste opzioni d'azione", sottolinea Ivan C. Lima, responsabile del programma presso l'HWZ.
Ivan C. Lima - Responsabile del programma di laurea presso l'HWZ. (Immagine: www.fh-hwz.ch)

La crisi è anche un'opportunità

In un momento in cui molte aziende lottano per la sopravvivenza economica, quelle che hanno imparato a gestire i turnaround sono avvantaggiate. Possono adattarsi rapidamente alle nuove sfide, riallocare abilmente le risorse e posizionarsi in modo ottimale per il periodo successivo alla crisi. Grazie a una gestione efficiente della trasformazione, scoprono anche nuove opportunità di innovazione e aprono nuove aree di business, anche in un mercato in contrazione. La gestione del turnaround va ben oltre il risanamento finanziario. Si concentra sulla strategia e sullo sviluppo organizzativo, sull'adattamento delle strutture e delle decisioni strategiche e sulla gestione dei dipendenti in tempi di rapido cambiamento. Una gestione di turnaround di successo mira a preservare i posti di lavoro e a creare una solida base per la crescita futura e nuove opportunità di impiego. Questo CAS mostra come la fiducia degli stakeholder possa essere rafforzata da organizzazioni che agiscono in modo proattivo e realizzano trasformazioni consapevoli in tempi incerti. Consente ai leader di ridurre al minimo i rischi e di identificare le opportunità in tempi di crisi, anziché affidarsi esclusivamente a strategie di sopravvivenza a breve termine. "La gestione dei turnaround e delle trasformazioni è molto più di uno strumento di emergenza in tempi difficili: è una necessità strategica. Chi vuole non solo sopravvivere ma anche crescere in questi momenti non può evitare di investire nella formazione e nell'implementazione di questi approcci gestionali. In un mondo economico caratterizzato dall'incertezza, la giusta strategia di gestione può fare la differenza tra successo e fallimento. È essenziale che tutti gli operatori economici affrontino questa sfida in modo proattivo e la considerino un'opportunità", afferma Ivan C. Lima, responsabile del corso di laurea in HWZ. Fonte: www.fh-hwz.ch 

Questo articolo è apparso originariamente su m-q.ch - https://www.m-q.ch/de/die-krise-als-chance-nutzen/

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