Un inizio d'anno deprimente per i fornitori di servizi per il personale

I fornitori di servizi per il personale hanno avuto un inizio negativo per il 2025 nel primo trimestre. Nel mercato del lavoro interinale, l'anno finanziario è iniziato in rosso per la terza volta consecutiva. Il numero di ore lavorate in staff leasing è sceso dell'8,4%. Il mercato del collocamento permanente è crollato del 24,6%. Essendo un settore tradizionalmente ciclico, i fornitori di servizi per il personale risentono in modo particolare dell'incertezza economica. La politica doganale degli Stati Uniti sotto l'attuale presidente Donald Trump sta alimentando questo sviluppo in un momento in cui l'economia si sta comunque raffreddando e i rischi geopolitici rimangono elevati.

Riluttanza ad assumere personale temporaneo

L'economia svizzera sta quindi vacillando e rischia di raffreddarsi ancora di più con l'economia globale: "Molte società di reclutamento non sono tranquille. Hanno difficoltà a prevedere il loro fatturato e il loro fabbisogno di personale", spiega Daniel Staffelbach, General Manager Switzerland di Coople. Di conseguenza, sono caute quando si tratta di assumere personale temporaneo. La politica doganale di Donald Trump sta aumentando l'incertezza che già esisteva nell'economia prima del suo insediamento. Allo stesso tempo, molte aziende si chiedono se e quando i pacchetti di difesa all'estero avranno un impatto positivo sull'economia svizzera. Questo costringe le aziende a pensare a scenari appropriati. Staffelbach osserva: "In molti luoghi la forza lavoro di base è già stata ridotta al minimo. In caso di eventi imprevisti come carenza di personale, picchi di ordini o aumento del volume dei clienti, la rapidità e la flessibilità sono fondamentali, ed è proprio in questi casi che le aziende si rivolgono a noi come fornitori di servizi per il personale". Il tempo che intercorre tra la notifica di un fabbisogno di personale e il primo giorno lavorativo è sempre più breve".

Prospettive per l'esercizio finanziario

Le prospettive per il futuro rimangono caute. Le previsioni di crescita ridotte, come recentemente riportato dall'Istituto Economico Svizzero (KOF) e dal Fondo Monetario Internazionale, sono le prime ad essere viste tra i fornitori di servizi per il personale. Ciò significa che la tendenza al raffreddamento è destinata a continuare. Si può notare in tutti i settori, nell'edilizia, nell'industria e soprattutto nelle professioni dei servizi. Tuttavia, ci sono anche raggi di speranza. Ad esempio, le famiglie continuano a consumare servizi nel settore del tempo libero. Questo apre nuove opportunità per i fornitori di servizi al personale, anche in una fase di mercato difficile.

Fonte e ulteriori informazioni: Swissstaffing.ch