Come fare carriera in estate

I tranquilli mesi estivi offrono l'opportunità giusta per sviluppare la vostra carriera, senza che questa sembri un lavoro. Robert Walters, fornitore di servizi per le risorse umane, rivela otto strategie intelligenti per dare alla vostra carriera un meritato impulso estivo. 

1. fare rete con gli occhiali da sole 

Feste estive, aperitivi dopo il lavoro, feste di piazza o eventi sportivi: sono tutte occasioni casuali per creare nuovi contatti professionali. Preparate una breve presentazione di voi stessi e aggiornate il vostro profilo LinkedIn. È possibile che qualcuno vi cerchi dopo il colloquio.

2. impegnarsi in attività di volontariato 

Il volontariato estivo non solo può essere appagante, ma può anche aiutarvi a sviluppare nuove competenze, ad acquisire esperienza pratica e ad ampliare la vostra rete di contatti, soprattutto se scegliete progetti in linea con i vostri obiettivi di carriera.

3. frequentare un corso estivo 

Online o in loco, compatti o intensivi: i corsi estivi sono l'ideale per continuare la vostra formazione secondo i vostri ritmi. Comunicazione digitale, gestione di progetti, analisi dei dati o una nuova lingua: queste competenze miglioreranno notevolmente il vostro CV.

4. lavorare sul proprio marchio personale 

Approfittate dell'estate per rinnovare la vostra presenza online. Un nuovo profilo professionale, un profilo LinkedIn aggiornato o anche un blog o un piccolo sito web? Tutto contribuisce alla percezione della vostra professionalità. Suggerimento: controllate anche le impostazioni della privacy sui social network. Le foto delle vacanze dalla spiaggia sono ottime per gli amici, ma forse non sono l'ideale per i futuri datori di lavoro.

5. riflettere sui propri obiettivi professionali 

A che punto siete della vostra carriera - e dove volete andare? L'estate offre lo spazio per fermarsi, riflettere e dare un nuovo sguardo ai vostri obiettivi a lungo termine.

6. concedersi pause consapevoli 

Il riposo non è un lusso, ma una necessità. Prendersi un po' di tempo può stimolare la vostra creatività e assicurarvi di tornare con nuove energie e nuove idee, pronti per il prossimo passo della vostra carriera.

7. trovare un mentore (o diventarlo voi stessi) 

Il periodo estivo, più tranquillo, è ideale per pensare al mentoring. Un mentore può ispirarvi e sostenervi. Oppure assumete voi stessi questo ruolo: rafforzerete le vostre capacità di leadership e allo stesso tempo aiuterete gli altri a svilupparsi ulteriormente.

8 Pianificate in anticipo: l'autunno arriverà prima di quanto pensiate 

Che si tratti di formazione continua, nuovi progetti o eventi specialistici: Chi sfrutta l'estate per pianificare i prossimi passi inizierà l'autunno con un netto vantaggio. 

ConclusioneL'estate non deve essere per forza un periodo senza carriera, anzi. Se sfruttate la stagione calda con saggezza, non solo tornerete dalla pausa estiva rinvigoriti, ma anche professionalmente più forti. 

Fonte: Robert Walters