Due terzi di tutti gli svizzeri lavorano anche durante le vacanze

La situazione è in realtà chiaramente regolata dalla legge: "Nel rapporto di lavoro, il datore di lavoro deve rispettare e proteggere la personalità del lavoratore e tenere in debito conto la sua salute [...]", come recita l'articolo 328 del Codice delle obbligazioni svizzero dal 1972. Tuttavia, un recente sondaggio suggerisce che molti dipendenti in Svizzera non sono completamente distaccati dal loro lavoro quotidiano durante le vacanze. Inoltre, gli attuali sviluppi economici sembrano mettere sotto pressione un numero sempre maggiore di persone che, anche di propria iniziativa, sono costrette a tenere d'occhio il cellulare aziendale durante le ferie. L'indagine è stata condotta dall'istituto di ricerche di mercato Appinio per conto dell'operatore del portale del lavoro Indeed tra il 18 e il 23 luglio 2025 tra 500 persone che lavorano in Svizzera.

Più della metà lavora durante le vacanze

Il 65% dei dipendenti intervistati in Svizzera dichiara di lavorare durante le vacanze. Di questi, il 23,6% lo fa regolarmente e il 41,4% lo fa occasionalmente. Solo il 16%, invece, non lavora affatto durante le ferie.

Le ragioni dell'alta percentuale di svizzeri che lavorano sono principalmente dovute ai loro datori di lavoro: quasi un intervistato su due (42,1%) è già stato contattato per questioni legate al lavoro durante le vacanze. Oltre alla scarsa considerazione, il 13,3% si aspetta addirittura esplicitamente dai propri superiori di essere pronto a lavorare durante le vacanze. L'iniziativa di rimanere sempre disponibili al lavoro proviene in parte anche dai dipendenti stessi. Il 28,1% segue autonomamente gli eventi per non perdere nulla. Solo il 18,1% dichiara di voler lavorare anche durante le ferie.

La situazione economica aumenta la pressione sui dipendenti

Alla luce della crisi economica svizzera e del rischio di essere sostituiti dall'intelligenza artificiale, il 41,8% degli intervistati si sente sotto pressione per dedicare tempo al lavoro durante le vacanze. Alla luce della situazione attuale, il 25,5% di questi intervistati segue più attentamente di prima ciò che accade sul lavoro, senza intervenire. Allo stesso tempo, il 16,2% dichiara di essere molto più disponibile oggi. Il 10% degli intervistati sente lo stress nella direzione opposta: la situazione attuale rende ancora più importante per loro spegnersi.

Preparare e seguire le vacanze diventa un onere

Indipendentemente dal fatto che si lavori o meno durante le vacanze, anche la preparazione alle ferie rappresenta un onere aggiuntivo per molti: il 75,2% degli intervistati ha dichiarato di aver lavorato ore in più prima delle ultime vacanze per prepararsi adeguatamente all'assenza. Il 17% ha impiegato addirittura più di cinque ore. E non appena il periodo di ferie è terminato, i dipendenti si trovano spesso ad affrontare uno stress ancora maggiore: il 53,8% non ha avuto una sostituzione durante l'assenza o ha ritenuto che questa fosse inadeguata. Questo stress prima e dopo le vacanze potrebbe aver contribuito al fatto che più della metà (54,4%) degli intervistati non si è sentita veramente recuperata dopo l'ultimo periodo di ferie.

Cultura del lavoro discutibile?

"Il fatto che la maggior parte degli svizzeri lavori anche quando è in vacanza è un chiaro segnale che dobbiamo parlare di cultura del lavoro. Il vero relax non è un lusso, ma una necessità per le prestazioni a lungo termine. Invece di scaricare la responsabilità solo sui dipendenti, le aziende dovrebbero provvedere in modo proattivo al sollievo: con protocolli chiari di passaggio delle consegne e deleghe degne di questo nome. Una cultura aziendale che rispetta l'assenza dei singoli membri del team è una situazione vantaggiosa per tutti i soggetti coinvolti. Allo stesso tempo, i dipendenti possono anche impostare il corso di una vacanza rilassante. Invece di rilassarsi passivamente, è utile staccare attivamente la spina: È dimostrato che attività come un'escursione con gli amici o un giro in bicicletta con la famiglia ricaricano le batterie meglio che passare la giornata sullo smartphone", commenta la dottoressa Stefanie Bickert, esperta del mercato del lavoro di Indeed, in merito ai risultati.

Fonte: Infatti