Personalità invece di profili: NetExecutive lancia una boutique di ricerca di dirigenti

Il 1° settembre, 100 anni di esperienza nel settore delle risorse umane, di cui una buona metà maturata nel ricoprire ruoli chiave, si sono riuniti nella NetExecutive GmbH.

NetExecutive: Fiducia. Persone. Impatto

Il nome enfatizza il termine "Net" perché tutto ciò che NetExecutive fa è collegato in rete in vari modi, sulla base di un solido sviluppo e con l'obiettivo di un impatto a lungo termine. "Executive" non si riferisce solo ai singoli top executive, ma a tutti i livelli che si uniscono strutturalmente e concettualmente per creare qualcosa di eccezionale.

"Oggi la leadership ha bisogno di agilità e non di modelli. Noi comprendiamo le dinamiche delle organizzazioni e riuniamo le personalità che rendono i team di gestione e i family office adatti al futuro", spiega Daniela Conrad, fondatrice, Managing Partner e executive coach esperta.

Hans Hofmann, fondatore e socio: "La nostra rete è cresciuta, non è stata ricercata. In quanto svizzero con un istinto acuto, apro anche porte che altrimenti rimarrebbero chiuse in tutto il mondo di lingua tedesca".
Raphaela Höhn, fondatrice e partner, sottolinea: "La qualità viene anche dall'interno. Un processo di consulenza chiaro, coerente e resistente è la base perché i clienti e i candidati possano fidarsi di noi".

"La trasformazione è di natura tecnologica, ma la soluzione sta nelle persone. Noi comprendiamo entrambe le cose e uniamo le persone per creare un impatto", afferma Roger Baur, fondatore e partner.

Team fondatore di quattro membri con punti di forza complementari

- Daniela Conrad: combina il pensiero sistemico con una solida diagnostica attitudinale e, come executive coach, ispira lo sviluppo organizzativo anche dall'esterno.
- Hans Hofmann: radicato da decenni nel panorama dei media e della comunicazione; porta con sé una rete solida in tutta la regione DACH.
- Roger Baur: combina la lungimiranza tecnologica con la forza innovativa pratica e analizza tempestivamente le competenze e le personalità di leadership necessarie per un futuro prospero.
- Raphaela Höhn: garantisce la qualità interna e l'affidabilità dei processi per i clienti, il team e tutte le parti coinvolte.

Perché NetExecutive?

- Profondità e ampiezza settoriale: particolarmente profonda nei settori dei media, della comunicazione e della strategia, ma allo stesso tempo con un pensiero trasversale ai settori. La leadership è adattabile, i modelli di business cambiano. Gli impulsi preziosi spesso provengono dall'esterno.
- Rete ad altezza d'uomo: le conversazioni non iniziano con i dati, ma con un interesse genuino. L'accesso è cresciuto organicamente e viene ampliato in modo mirato.
- Una corretta gestione del personale deriva da una corretta comprensione: Ascoltare, interrogare, analizzare attentamente e solo dopo consigliare. In questo modo si ottengono abbinamenti che funzionano sia dal punto di vista professionale che culturale.
- Partnership anziché conclusione: l'impegno non finisce con la firma. NetExecutive offre feedback, supporto all'onboarding e sparring per uno sviluppo sostenibile.

Gamma di servizi

- Posizioni manageriali a livello di Partner, C o Gruppo
- Nomine di Family Office
- Mandati del consiglio di amministrazione e del comitato consultivo
- Personalità con un impatto duraturo

Requisiti di processo e collaborazione

NetExecutive funziona secondo una chiara struttura di base e rimane personalizzato nel suo design. Raccomandazioni valide sì, persuasione no. All'inizio conviene prendersi il tempo necessario: chi si conosce e si fida a fondo prenderà le decisioni giuste più rapidamente. E in ogni caso quelle migliori.
Informazioni su NetExecutive

NetExecutive GmbH è una boutique di executive search con sede a Zurigo e attiva in tutta la regione DACH. Il team di quattro persone combina lungimiranza tecnologica, profondità sistemica ed eccellenza operativa, con una particolare attenzione al mercato tedesco e svizzero. NetExecutive ricopre ruoli di leadership e ruoli chiave, supporta le organizzazioni nelle fasi di trasformazione e promuove connessioni sostenibili tra persone e aziende.