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RISORSE UMANE

Il mercato del lavoro svizzero rimane resistente nonostante le sfide

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Il potenziale lavorativo degli anziani non è ancora pienamente utilizzato. Per mantenere le persone nel mercato del lavoro oltre l'età della pensione, è fondamentale valorizzarle. © Depositphotos.com
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Carenza di lavoratori qualificati nelle PMI: i lavoratori anziani come opportunità

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Christoph Höinghaus, co-CEO di Digicomp Academy. © zVg / Digicomp
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"Le soft skills sono indispensabili nell'IT".

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Appartenenza: tutti gli individui devono sentirsi accettati e membri a pieno titolo del proprio team. © Pixabay.com
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La diversità come opportunità, sfruttare l'inclusione: trovare modi pratici di procedere

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© zVg
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Heike Bruch: "Dobbiamo umanizzare di nuovo il lavoro".

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"Vedo una vera e propria mancanza di creatività in alcune parti".

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Uno studio mostra le contraddizioni del mercato del lavoro svizzero

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RISORSE UMANE , ULTERIORE ISTRUZIONE

La formazione professionale continua: il modo ideale per combattere la carenza di lavoratori qualificati

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Lo studio IDC mostra: Automazione ed efficienza nelle risorse umane

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Collegare la strategia aziendale e le esigenze delle risorse umane

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Colloquio di lavoro con chatbot AI: un terzo degli svizzeri è pronto ad affrontarlo

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Premiati per la prima volta i clienti: Variosystems e Medartis

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