Il Gruppo Lindenhof riduce l'orario di lavoro settimanale a meno di 40 ore nell'assistenza infermieristica

Il Gruppo Lindenhof è uno dei principali ospedali privati quotati in borsa del Paese. Nei suoi tre ospedali vengono curati ogni anno oltre 140.000 pazienti, di cui circa 27.000 sono ricoverati. Oltre a un'assistenza di base completa e interdisciplinare, il gruppo ospedaliero offre uno spettro di medicina specializzata e altamente specializzata. La gamma di servizi si concentra su ortopedia, medicina interna, chirurgia viscerale, ginecologia, urologia, neurochirurgia, cardiologia, angiologia/chirurgia vascolare, oncologia, otorinolaringoiatria, radiologia, radioterapia, nefrologia e medicina d'urgenza. Il Gruppo impiega circa 2.500 dipendenti. "Siamo leader nella qualità della medicina e dell'assistenza nel Cantone di Berna", spiega Guido Speck, CEO del Gruppo Lindenhof. "Una posizione che comporta responsabilità, anche nei confronti dei nostri dipendenti". Anche il carico di lavoro del personale infermieristico è aumentato presso il Gruppo Lindenhof. "Nonostante la difficile situazione generale, abbiamo deciso di dare un ulteriore contributo sostanziale al miglioramento delle condizioni di lavoro nel settore dell'assistenza", spiega Guido Speck. Un pacchetto completo di misure intende ora sottolineare la leadership del Gruppo Lindenhof come datore di lavoro progressista e attraente. Inoltre, intende confermare l'importanza che il Gruppo Lindenhof attribuisce alla salute e al benessere dei propri dipendenti. Concretamente, ciò significa che oltre all'aumento di stipendio concesso a tutti i dipendenti il 1° aprile 2022, il personale infermieristico riceverà un'indennità corrispondente a una riduzione dell'orario di lavoro settimanale a meno di 40 ore - con lo stesso stipendio. Oltre all'aumento del credito di tempo per i turni notturni da 20 % a 30 %, il personale infermieristico che lavora 24 ore al giorno in 3 turni riceve 7 giorni di ferie in più. I dipendenti possono anche decidere autonomamente se desiderano giorni di ferie, vacanze o lavorare meno ore a settimana. Si tratta di un enorme miglioramento che porta maggiore flessibilità e qualità di vita. Per alleggerire ulteriormente il carico sui dipendenti esistenti, il Gruppo Lindenhof sta lanciando una campagna mirata per attirare nuovi professionisti qualificati. L'obiettivo è ispirare i giovani a intraprendere la professione infermieristica e alleggerire ulteriormente il carico di lavoro dei dipendenti esistenti. "La vostra salute è la nostra vocazione, il vostro benessere è il nostro obbligo. Questo è il motto del nostro lavoro quotidiano. Un principio guida che vale anche per i nostri dipendenti", aggiunge Raul Gutierrez, responsabile HRM. "Ci impegniamo costantemente per essere e rimanere la prima scelta per i nostri dipendenti. Per gratitudine e come segno di apprezzamento per i loro risultati". Fonte e ulteriori informazioni

Questo articolo è apparso originariamente su m-q.ch - https://www.m-q.ch/de/lindenhofgruppe-verringert-woechentliche-arbeitszeit-auf-weniger-als-40-stunden-in-der-pflege/