Senza lavoro temporaneo, l'economia si ferma
Il lavoro temporaneo non è solo una soluzione a breve termine: è uno strumento strategico per il successo imprenditoriale.
La Svizzera è un modello di successo economico, sociale e politico. Una forza lavoro qualificata, posti di lavoro attraenti, un mercato del lavoro flessibile e la stabilità sociale sono i punti di forza della Svizzera. Il lavoro temporaneo fornisce un contributo importante a tutto questo e offre, in particolare alle PMI, vantaggi concreti nella loro attività quotidiana.
Il lavoro temporaneo consente alle aziende di far fronte alle fluttuazioni economiche.
Il 41 % delle aziende svizzere lavora attualmente con manodopera temporanea, mentre la cifra per le grandi aziende con oltre 250 dipendenti raggiunge l'83 %. Negli alti e bassi dell'economia, le aziende dipendono dalla flessibilità per poter continuare a operare e fare investimenti per il futuro. Il lavoro temporaneo aiuta le aziende in questo senso. 60% di aziende possono accettare ordini a breve termine che altrimenti avrebbero rifiutato grazie al lavoro temporaneo. Questo garantisce posti di lavoro e crea stabilità e prosperità.
Il lavoro temporaneo allevia la carenza di manodopera qualificata.
L'ultimo studio dell'istituto di ricerca Sotomo mostra quali sono le sfide per le aziende e come il lavoro temporaneo possa alleviarle. Il 78 % delle aziende svizzere dichiara di aver avuto difficoltà a trovare manager e specialisti adeguati negli ultimi anni. Inoltre, le assenze di lunga durata dovute a malattie, infortuni o congedi parentali aggravano i problemi. In questa situazione, il lavoro temporaneo è uno strumento essenziale per molte aziende per rispondere rapidamente alle esigenze di personale e reclutare manodopera qualificata. Grazie ai fornitori di servizi per il personale, i datori di lavoro e le persone in cerca di lavoro si trovano più rapidamente, il che è un fattore decisivo quando si tratta di profili altamente qualificati. Il lavoro temporaneo consente inoltre alle aziende di sfruttare appieno il potenziale di manodopera domestica e di assumere persone che tornano al lavoro, ad esempio dopo aver completato la loro formazione o durante la cura dei figli. Un lavoratore temporaneo su tre desidera deliberatamente lavorare in modo flessibile e non può immaginare di lavorare in una posizione permanente.
Il lavoro temporaneo rafforza la Svizzera nella competizione internazionale tra le sedi.
Le aziende internazionali hanno bisogno di flessibilità nei loro pool di personale e investono dove questa esiste. Un'indagine sulle aziende Forbes 2000 lo dimostra: La percentuale di manodopera flessibile in queste aziende è superiore al 20 %. Circa la metà è costituita da staff leasing. La capacità della Svizzera di attrarre talenti eccellenti, unita a modelli contrattuali flessibili, rafforza la competitività del Paese.
Il lavoro temporaneo contribuisce alla stabilità della società.
Un basso tasso di disoccupazione e buone opportunità di carriera sono importanti per la stabilità della Svizzera. Il lavoro temporaneo offre un importante contributo all'integrazione sociale grazie alle basse barriere all'ingresso nel mercato del lavoro, alle opportunità di formazione continua e alla sicurezza sociale. I lavoratori temporanei ricevono un'indennità giornaliera di malattia fino a 720 giorni e sono assicurati nel fondo pensione fin dalla prima ora di lavoro. Sono inoltre assicurati contro la disoccupazione e beneficiano dell'ampio fondo di formazione continua "temptraining". Questa opportunità di formazione continua per i lavoratori temporanei fornisce alle aziende manodopera qualificata.
Il lavoro temporaneo non è solo una soluzione a breve termine: è uno strumento strategico per il successo imprenditoriale. In particolare per le PMI, offre la flessibilità necessaria per superare sfide come la carenza di manodopera qualificata o le fluttuazioni economiche. Le aziende che si affidano alla manodopera temporanea non solo investono nella propria competitività, ma rafforzano anche la piazza economica svizzera.
Per saperne di più sul lavoro temporaneo e leggere l'ultimo studio dell'istituto di ricerca Sotomo "Carenza di manodopera qualificata e di lavoro temporaneo"."
swissstaffing è il centro di competenza e di servizi per i fornitori svizzeri di servizi al personale. In qualità di associazione di datori di lavoro, swissstaffing rappresenta gli interessi dei suoi oltre 500 membri nella politica, nell'economia e nella società. swissstaffing è un partner sociale dell'ACB Staff Leasing, il contratto con il maggior numero di dipendenti coperti in Svizzera. www.swissstaffing.ch.
Studi sui lavoratori temporanei e sui fornitori di servizi per il personale in Svizzera
swissstaffing redige regolarmente libri bianchi su questioni economiche, politiche e sociali relative al lavoro temporaneo in Svizzera. L'associazione organizza anche sondaggi a questo scopo. È possibile accedere agli studi attuali tramite questo link.
