HR Path conclude una transazione del valore di quasi 1 miliardo di dollari USA

HR Path, leader mondiale nella consulenza in materia di risorse umane, nell’implementazione di tecnologie HR e nell’outsourcing delle risorse umane, annuncia un’operazione del valore di quasi 1 miliardo di dollari USA. Il round di finanziamento è guidato dalla società di investimento internazionale Ardian, sulla base di una valutazione di quasi 1 miliardo di dollari USA. I fondi saranno destinati ad accelerare l’espansione internazionale, a portare avanti la strategia di acquisizioni e a rafforzare in modo sostenibile la presenza in mercati strategici, tra cui la Svizzera.

Forte crescita a livello globale

Sin dalla sua fondazione nel 2001, HR Path affianca le aziende di tutto il mondo nella trasformazione della loro funzione HR. Il portafoglio di servizi integrato comprende tre aree: consulenza (Advise), implementazione (Implement) e outsourcing (Outsource). Negli ultimi due anni il Gruppo è cresciuto di quasi il 70%, grazie alla crescita organica e a una coerente strategia di acquisizioni internazionali. Oggi HR Path registra un fatturato annuo di 360 milioni di euro, impiega circa 2’600 collaboratori in 30 paesi e supporta aziende con un totale di oltre 20 milioni di dipendenti in tutto il mondo.

La Svizzera come mercato strategico in crescita

In Svizzera, HR Path ha rafforzato notevolmente la propria posizione di mercato grazie all’acquisizione di smahrt consulting nel 2025. Ciò ha consentito di ampliare in modo mirato le competenze locali nei settori della consulenza HR, dell’implementazione e dell’outsourcing, in particolare per quanto riguarda SAP HCM, SAP SuccessFactors e altre tecnologie HR all’avanguardia. Tra i clienti locali figurano numerose organizzazioni del settore pubblico, tra cui cantoni e ospedali, nonché aziende leader a livello nazionale e internazionale.

Angelo Gallo, partner di HR Path Svizzera, sottolinea l’importanza strategica del mercato: «La Svizzera rappresenta per HR Path un mercato strategico in crescita. Oggi le aziende si aspettano ben più che l’introduzione di nuove tecnologie: cercano un partner in grado di creare valore aggiunto duraturo e di accompagnare la trasformazione in modo olistico. Con questo investimento rafforziamo la nostra competenza locale, investiamo in modo mirato nei nostri collaboratori e poniamo le basi per continuare ad accompagnare con successo i nostri clienti nelle loro trasformazioni HR anche in futuro.»

Ampliamento della piattaforma IT per le risorse umane in Svizzera

Con questa operazione, HR Path intende ampliare ulteriormente i propri investimenti nel mercato svizzero. Sono previsti il potenziamento mirato dei team locali, il rafforzamento delle competenze in SAP, Workday e altre tecnologie HR all’avanguardia, nonché un accompagnamento più completo delle aziende nei programmi di trasformazione nazionali e internazionali. La Svizzera riveste un ruolo chiave nella strategia DACH di HR Path. L’obiettivo è quello di consolidare ulteriormente la propria posizione di partner leader nella trasformazione delle risorse umane sul mercato svizzero – dalla consulenza strategica all’implementazione, fino alla gestione e all’ottimizzazione continua delle soluzioni per le risorse umane e la finanza.

Ato Anderson, partner di HR Path Svizzera, guarda con ottimismo alla prossima fase di crescita: «Il successo dell’integrazione di smahrt consulting ha dimostrato che HR Path in Svizzera dispone della giusta combinazione di competenza locale, team affiatati e forza internazionale. Grazie a questo ulteriore finanziamento, rafforzeremo ulteriormente questa posizione e daremo attivamente forma alla prossima fase di crescita.»

Con una presenza in 30 paesi, HR Path persegue un obiettivo di crescita a lungo termine e rafforza costantemente la propria presenza internazionale. La Svizzera svolgerà un ruolo centrale nell’ulteriore espansione del Gruppo nella regione DACH.

Ulteriori informazioni: www.hr-path.com