{"id":11419,"date":"2022-02-21T10:05:50","date_gmt":"2022-02-21T09:05:50","guid":{"rendered":"https:\/\/www.m-q.ch\/?p=15991"},"modified":"2022-08-02T13:30:16","modified_gmt":"2022-08-02T11:30:16","slug":"automatisierte-mitarbeiterplanung-fuer-die-smart-factory","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.organisator.ch\/it\/operational-excellence\/2022-02-21\/automatisierte-mitarbeiterplanung-fuer-die-smart-factory\/","title":{"rendered":"Pianificazione automatizzata della forza lavoro per la fabbrica intelligente"},"content":{"rendered":"<figure id=\"attachment_15992\" class=\"wp-caption alignnone\" style=\"width: 680px\" aria-describedby=\"caption-attachment-15992\"><img class=\"alignnone wp-image-15992 size-full\" src=\"https:\/\/www.m-q.ch\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/Automatisierte-Mitarbeiterplanung-fuer-die-Smart-Factory_MQ.jpg\" alt=\"Pianificazione del personale\" width=\"680\" height=\"491\" \/><figcaption id=\"caption-attachment-15992\" class=\"wp-caption-text\">Pianificazione automatizzata dei dipendenti: la specialista di Business Intelligence e AI axeed AG accompagna la \"Smart Factory 2024\" di K\u00e4gi. Nella foto: Memo Diener, CEO di axeed AG (a sinistra) e Pascal Grin, COO K\u00e4gi S\u00f6hne AG. (Immagine: axeed AG)<\/figcaption><\/figure>\r\nLa pianificazione automatizzata del personale crea pi\u00f9 trasparenza: dall'inizio dell'anno, i piani di produzione creati con l'aiuto di un modello matematico per un totale di 300 varianti di prodotto del produttore svizzero di wafer al cioccolato K\u00e4gi S\u00f6hne AG di Lichtensteig, San Gallo, sono stati caricati nel sistema di pianificazione del personale, con il quale vengono creati in tre minuti i piani del personale adatti sulla base di diversi componenti. A questo scopo, nel sistema vengono memorizzati dei piani di lavoro che definiscono quanto tempo e quanti dipendenti sono necessari per produrre una certa quantit\u00e0 di un prodotto specifico. Nella fase successiva del processo di automazione, \u00e8 stata memorizzata una matrice speciale con le qualifiche e una corrispondente assegnazione di ruoli, sulla base della quale i requisiti definiti per la produzione di ogni gruppo di prodotti possono essere soddisfatti.\r\n<h2>La pianificazione automatizzata dei dipendenti porta a una maggiore soddisfazione<\/h2>\r\nLe competenze professionali sono una componente della produzione. Altrettanto importante \u00e8 la disponibilit\u00e0 dei singoli dipendenti. Nel sistema digitalizzato di pianificazione dei dipendenti K\u00e4gi vengono quindi inseriti gli orari di lavoro (full\/part-time), le retribuzioni orarie, la disponibilit\u00e0 per gli straordinari, le ferie e i giorni di blocco specifici, ognuno dei quali pu\u00f2 essere automaticamente preso in considerazione nella pianificazione di ogni ordine. Il sistema registra anche l'assegnazione dei dipendenti ai turni, da uno a tre, con cui K\u00e4gi opera a seconda del carico di lavoro e della linea di prodotti. La codifica numerica consente un'equa variazione tra i turni.\r\n\r\nIl risultato: la pianificazione dei dipendenti, che prima richiedeva fino a un giorno lavorativo, \u00e8 ora disponibile in pochi minuti. \"Soprattutto per quanto riguarda gli orari di lavoro, il bilanciamento dei tempi e l'assegnazione dei turni, la pianificazione automatizzata dei dipendenti porta maggiore trasparenza ed equit\u00e0\", spiega Pascal Grin, COO di K\u00e4gi S\u00f6hne AG. \"Le decisioni comprensibili garantiscono una maggiore soddisfazione dei dipendenti nel lungo periodo. Il feedback sulla pianificazione automatizzata del personale \u00e8 positivo, anche perch\u00e9 ora i nostri team ricevono i piani dei turni direttamente dopo il completamento dei piani di produzione e quindi dodici ore prima, senza il precedente ritardo di un giorno.\"\r\n<h2>Primo passo: processo di autoanalisi<\/h2>\r\nAffinch\u00e9 l'automazione consenta di risparmiare tempo e ottimizzare i processi, le aziende devono sempre passare attraverso un processo di autoanalisi. \"Automazione significa mettere in discussione il sistema e trovare una serie di regole sulla base delle quali l'intelligenza artificiale lavora\", afferma Memo Dener, CEO di axeed AG, che accompagna K\u00e4gi nel percorso verso la \"Smart Factory 2024\". \"Il punto fondamentale \u00e8 che questo porta a qualcosa di pi\u00f9 dell'auspicata implementazione di flussi di lavoro pi\u00f9 efficienti attraverso processi automatizzati. Le aziende conoscono meglio i loro processi, le loro risorse e le loro opportunit\u00e0, il che costituisce una base importante per un progresso costante e un ulteriore sviluppo.\"\r\n\r\nDopo la pianificazione della produzione e dei dipendenti, il passo successivo di K\u00e4gi \u00e8 il monitoraggio in tempo reale delle macchine, in modo che i vantaggi dei processi di automazione gi\u00e0 implementati possano continuare anche in questo settore.\r\n\r\n<em>Fonte e ulteriori informazioni: <a href=\"https:\/\/www.axeed.ch\/\">assa SA<\/a> e <a href=\"http:\/\/www.kaegi.com\/\">K\u00e4gi S\u00f6hne AG<\/a><\/em>\n<p class=\"syndicated-attribution\">Questo articolo \u00e8 apparso originariamente su m-q.ch - <a href=\"https:\/\/www.m-q.ch\/de\/automatisierte-mitarbeiterplanung-fuer-die-smart-factory\/\" target=\"_blank\">https:\/\/www.m-q.ch\/de\/automatisierte-mitarbeiterplanung-fuer-die-smart-factory\/<\/a><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Automatisierte Mitarbeiterplanung schafft mehr Transparenz: Seit Beginn des Jahres werden die mithilfe eines mathematischen Modells erstellten Produktionspl\u00e4ne f\u00fcr die insgesamt 300 Produktvariationen des Schweizer Schokoladewaffelherstellers K\u00e4gi S\u00f6hne AG im st.gallischen Lichtensteig in das Mitarbeiterplanungssystem geladen, mit dem auf Basis verschiedener Komponenten innerhalb von drei Minuten jeweils passende Personaleinsatzpl\u00e4ne erstellt werden. 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