{"id":11837,"date":"2022-01-28T07:04:48","date_gmt":"2022-01-28T06:04:48","guid":{"rendered":"https:\/\/www.organisator.ch\/?p=9183"},"modified":"2022-01-28T07:04:48","modified_gmt":"2022-01-28T06:04:48","slug":"gesunde-lernende-dank-bgm-von-gesundheitsfoerderung-schweiz","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.organisator.ch\/it\/human-resources\/hrm\/2022-01-28\/gesunde-lernende-dank-bgm-von-gesundheitsfoerderung-schweiz\/","title":{"rendered":"Studenti sani grazie a BGM di Promozione Salute Svizzera"},"content":{"rendered":"
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Per studenti sani: Promozione Salute Svizzera ha sviluppato un'offerta completa per la promozione efficace dei discenti nell'ambito della salute mentale. (Immagine: Monkey Business Images \/ Shutterstock)<\/figcaption><\/figure>\n

Con il numero solitamente gestibile di dipendenti nelle PMI, il pieno impegno di ogni singolo individuo \u00e8 un fattore essenziale per il successo. Questa \u00e8 una ragione sufficiente per promuovere la salute fin dall'inizio della carriera. Qui, la gestione della salute occupazionale (OHM) pu\u00f2 contribuire efficacemente alla riduzione delle assenze degli studenti.<\/p>\n

Studenti sani: Perch\u00e9 le aziende devono fare molto al riguardo<\/strong><\/h2>\n

Nella fase di crescita, i giovani di per s\u00e9 passano attraverso fasi di sviluppo intenso in quasi tutti i settori della vita. L'inizio di una carriera significa un ulteriore nuovo territorio. Entrambe le cose insieme portano un maggiore stress sulla salute mentale in questa fascia d'et\u00e0. La pandemia ha esacerbato la situazione.<\/p>\n

Secondo il Indice di stress lavorativo 2020<\/a> da Promozione della salute in Svizzera<\/a> (vedi grafico), il 42% dei giovani lavoratori tra i 16 e i 24 anni ha troppo poche risorse per soddisfare le richieste del posto di lavoro, 30% sono emotivamente esausti e il loro rischio di incidenti sul lavoro \u00e8 il doppio. La conseguenza economica \u00e8 la perdita di produttivit\u00e0 legata alla salute in questo gruppo di et\u00e0 di un buon 21% 1) <\/sup>.<\/p>\n

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Il grafico mostra: I livelli di stress dei giovani lavoratori sono aumentati. Ci sono quindi sempre meno studenti sani, il che rende ancora pi\u00f9 importante estendere la BGM ai tirocinanti.<\/figcaption><\/figure>\n

Queste cifre illustrano la necessit\u00e0 di un supporto specifico per la salute mentale degli studenti. Allo stesso tempo, le richieste ai professionisti della VET stanno aumentando e sono necessari servizi di supporto mirati. Un buon punto di contatto per questo sono, per esempio, le associazioni settoriali, l'Associazione dei formatori professionali o Apprendista<\/a> da Promozione Salute Svizzera per fornire un sostegno mirato alla salute mentale dei giovani lavoratori.<\/p>\n

Lo spettro di Apprentice include un \"Cassetta degli attrezzi\"<\/a> con studi di casi, informazioni valide su situazioni difficili e sulla salute mentale dei giovani lavoratori in generale. Altri moduli sono Riunione ERFA<\/a> per lo scambio intersettoriale di formatori professionali, un App<\/a> come una fonte rapida e aggiornata di informazioni, oltre a specifiche Educazione continua<\/a>.<\/p>\n

BGM dall'inizio della carriera paga<\/strong><\/h2>\n

Le aziende con una cultura di gestione sistematica della salute hanno dei vantaggi quando si tratta di gestire gli studenti in modo da promuovere la loro salute.<\/p>\n

Kuhn Rikon AG, per esempio, ha introdotto un sistema olistico di gestione della salute sul lavoro gi\u00e0 nel 2006. Dal 2009, l'azienda ha ottenuto il marchio \"Spazio di lavoro amichevole\"<\/a> certificato da Promozione Salute Svizzera. Il produttore leader di pentole impiega circa 190 persone in Svizzera, tra cui un totale di tre apprendisti in amministrazione aziendale e logistica.<\/p>\n

Oltre alle solite misure BGM, l'azienda offre ai suoi studenti un supporto individuale, per esempio:<\/p>\n