{"id":11936,"date":"2022-02-25T08:48:15","date_gmt":"2022-02-25T07:48:15","guid":{"rendered":"https:\/\/www.organisator.ch\/?p=11936"},"modified":"2022-02-25T08:48:15","modified_gmt":"2022-02-25T07:48:15","slug":"esg-standards-fehlen-in-vielen-unternehmen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.organisator.ch\/it\/sustainability\/2022-02-25\/esg-standards-fehlen-in-vielen-unternehmen\/","title":{"rendered":"Gli standard ESG mancano in molte aziende"},"content":{"rendered":"<figure id=\"attachment_11937\" aria-describedby=\"caption-attachment-11937\" style=\"width: 680px\" class=\"wp-caption alignnone\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-11937\" src=\"https:\/\/www.organisator.ch\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/ESG-Standards-fehlen-in-vielen-Unternehmen_Organisator.jpg\" alt=\"\" width=\"680\" height=\"436\" srcset=\"https:\/\/www.organisator.ch\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/ESG-Standards-fehlen-in-vielen-Unternehmen_Organisator.jpg 680w, https:\/\/www.organisator.ch\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/ESG-Standards-fehlen-in-vielen-Unternehmen_Organisator-18x12.jpg 18w, https:\/\/www.organisator.ch\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/ESG-Standards-fehlen-in-vielen-Unternehmen_Organisator-273x175.jpg 273w, https:\/\/www.organisator.ch\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/ESG-Standards-fehlen-in-vielen-Unternehmen_Organisator-546x350.jpg 546w, https:\/\/www.organisator.ch\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/ESG-Standards-fehlen-in-vielen-Unternehmen_Organisator-300x192.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 680px) 100vw, 680px\" \/><figcaption id=\"caption-attachment-11937\" class=\"wp-caption-text\">Ancora una pianta tenera in molte aziende: Sostenibilit\u00e0 secondo standard ESG uniformi. (Immagine: Unsplash.com)<\/figcaption><\/figure>\n<p>La societ\u00e0 di consulenza Egon Zehnder ha pubblicato uno studio che ha esaminato la presenza di questioni ESG nelle aziende. Questo ha anche affrontato la questione degli standard ESG. A questo scopo, sono stati intervistati 329 dirigenti in 53 paesi. Tra le altre cose, lo studio ha esaminato gli obiettivi che le aziende e le organizzazioni si sono prefissate nelle aree ambientale, sociale e di governance (ESG in breve), e le misure che considerano essenziali per la societ\u00e0 nel suo complesso. Inoltre, Egon Zehnder voleva sapere quali sfide i dirigenti affrontano nell'area della sostenibilit\u00e0 e quali ruoli giocano gli amministratori delegati, gli altri leader e i team di gestione nell'attuazione di un programma di sostenibilit\u00e0. Lo studio \u00e8 stato condotto in collaborazione con Sustainable Views, una newsletter del Financial Times.<\/p>\n<h2>I CEO ripensano il loro ruolo<\/h2>\n<p>Due cambiamenti stanno plasmando la cultura aziendale: le crescenti richieste di uguaglianza sul posto di lavoro e di forme di lavoro pi\u00f9 flessibili e ibride. I CEO di tutto il mondo stanno quindi ripensando il loro ruolo. Come vogliono lavorare con i loro team in futuro? In che modo vogliono sviluppare l'azienda - e se stessi? Come posizionano l'azienda a lungo termine? Nel complesso ambiente di business di oggi, \u00e8 cruciale per gli amministratori delegati dare la priorit\u00e0 al proprio sviluppo mentre imparano a sfruttare meglio il potenziale della propria organizzazione.<\/p>\n<h2>Il C-Level mostra la responsabilit\u00e0 dell'agenda della sostenibilit\u00e0<\/h2>\n<p>Chi \u00e8 responsabile degli standard ESG nelle aziende, in primo luogo? La maggior parte degli intervistati (68 %) dice che una sola persona \u00e8 responsabile dell'agenda della sostenibilit\u00e0 nella loro azienda. Il 66% di loro dice che \u00e8 il CEO, mentre il 9% dice che \u00e8 il Chief Sustainability Officer. Circa il 27% degli intervistati ha detto che \u00e8 responsabilit\u00e0 del top team: C-suite o consiglio, mentre il 3 per cento mette la responsabilit\u00e0 su tutti nell'azienda. A livello esecutivo, l'82% crede che i loro consigli di amministrazione siano ben attrezzati per monitorare le minacce e le opportunit\u00e0 di sostenibilit\u00e0, ma ci sono preoccupazioni circa la preparazione, le priorit\u00e0 in conflitto e la mancanza di dati sufficienti o abbastanza buoni per fare progressi.<\/p>\n<h2>Sulla via di una nuova cultura aziendale<\/h2>\n<p>Un altro risultato dello studio \u00e8 che per diventare un'azienda pi\u00f9 sostenibile, l'attuale cultura e l'impostazione degli obiettivi potrebbero dover cambiare. Infatti, pi\u00f9 della met\u00e0 degli intervistati (56 %) afferma che le loro aziende devono cambiare la loro mentalit\u00e0 collettiva per raggiungere i loro obiettivi di sostenibilit\u00e0. Riconoscere la necessit\u00e0 di un cambiamento di mentalit\u00e0 \u00e8 fondamentale, ma la vera sfida \u00e8 incorporare la sostenibilit\u00e0 nel cuore del business. Per molti, questo significa un grande spostamento dai modelli di business tradizionali. Alcune aziende sono gi\u00e0 su questa strada: ben il 37% degli intervistati descrive l'approccio alla sostenibilit\u00e0 della propria azienda come \"trasformativo\", mentre il gruppo successivo pi\u00f9 numeroso (27 %) lo descrive come \"innovativo\".<\/p>\n<h2>Tema all'ordine del giorno, ma mancano standard ESG uniformi<\/h2>\n<p>Inoltre, gli autori dello studio notano che la mancanza di benchmark universali \u00e8 una sfida continua per la maggior parte delle aziende. Non tutte le aziende definiscono la sostenibilit\u00e0 negli stessi termini, e spesso usano strutture e sistemi diversi per misurare il progresso. Ma anche per le aziende che hanno incorporato la sostenibilit\u00e0 nel loro core business, rimane la questione degli standard ESG misurabili per monitorare i progressi. L'impegno verso specifici obiettivi ESG \u00e8 un modo di misurazione comunemente usato: circa l'86% delle aziende che hanno risposto a questo sondaggio si sono impegnate in obiettivi ESG. Gli intervistati che non l'hanno ancora fatto hanno indicato che sono in procinto di farlo. Questo alto livello di impegno \u00e8 visto come un chiaro segno che la questione della sostenibilit\u00e0 sta guadagnando slancio. Tuttavia, c'\u00e8 ancora molto da fare per un'azione efficace.<\/p>\n<h2>Un CSO non dovrebbe pi\u00f9 essere un \"nice to have\".<\/h2>\n<p>Mentre la maggior parte degli intervistati crede che l'agenda della sostenibilit\u00e0 sia nelle mani dei CEO, il 60 per cento crede che le CSO la guidino. Lo studio ha anche scoperto che la maggior parte degli intervistati trova difficile collegare la sostenibilit\u00e0 alla strategia aziendale generale, e che le CSO sono spesso l'anello mancante per le organizzazioni quando si tratta di collegare gli obiettivi aziendali e di sostenibilit\u00e0. Per loro, ci sono quattro aree prioritarie che dovrebbero essere affrontate nei prossimi 12 mesi: Strutture e cultura degli incentivi, aumento delle risorse per il personale e lo sviluppo professionale, emissioni di carbonio e consapevolezza del lavoro interno, allineamento sugli stessi obiettivi e maggiore collaborazione.<\/p>\n<h2><strong>Dall'\"impegno nella vaghezza\" agli standard ESG uniformi<\/strong><\/h2>\n<p>L'indagine fornisce anche approfondimenti dai leader di pensiero di diversi settori sul ruolo della leadership nella promozione della sostenibilit\u00e0, le sfide, le strategie, le storie di successo e le lezioni apprese. L'indagine mostra che portare avanti un'agenda di sostenibilit\u00e0 \u00e8 un obiettivo raggiungibile. In definitiva, si tratta di coerenza e perseveranza, hanno detto gli autori dello studio. Secondo Elena Rittstieg, di Egon Zehnder Svizzera, lo studio mostra che l'impegno per la sostenibilit\u00e0 richiede una leadership decisiva, una visione chiara e una strategia solida incorporata nella strategia aziendale generale. Si tratta di mantenere le promesse fatte a se stessi, al consiglio di amministrazione, agli investitori, ai dipendenti e agli stakeholder esterni all'azienda. Questo richiede leader che interiorizzino veramente la questione della sostenibilit\u00e0.<\/p>\n<p><em>Per chi \u00e8 interessato, lo studio pu\u00f2 essere visualizzato qui: <a href=\"https:\/\/www.egonzehnder.com\/sustainability-survey\">https:\/\/www.egonzehnder.com\/sustainability-survey<\/a><\/em><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Das Beratungsunternehmen Egon Zehnder hat eine Studie ver\u00f6ffentlicht, welche die Pr\u00e4senz von ESG-Themen in Unternehmen untersucht hat. Dabei ging es auch um die Frage nach ESG-Standards. 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