![\"\"](\"https:\/\/www.organisator.ch\/wp-content\/uploads\/2017\/01\/FlexibleArbeitszeitenorg-organisator-1.jpg\")
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Un centro d'affari a Parigi. \"La Compagnie1\" trasuda spirito di start-up e convivialit\u00e0 (Immagine: opensource)<\/p>\n
Il lato sociale del lavoro flessibile<\/strong><\/p>\n Secondo l'ultimo studio commissionato da Regus, i lavoratori che hanno un orario di lavoro flessibile hanno una vita sociale pi\u00f9 attiva. I lavoratori confermano che quando possono lavorare pi\u00f9 vicino a casa, almeno per alcune ore, hanno pi\u00f9 opportunit\u00e0 di socializzare e rimanere in contatto. Dal sondaggio \u00e8 emerso anche che i lavoratori flessibili fanno pi\u00f9 acquisti a livello locale e contribuiscono maggiormente all'economia regionale.<\/p>\n Maggioranza per orari flessibili<\/strong><\/p>\n Questo studio, commissionato da Regus, ha intervistato circa 200 lavoratori in Svizzera. Il dato dimostra che un lavoro flessibile pi\u00f9 vicino a casa aiuta a sviluppare un senso di comunit\u00e0. Questo va a vantaggio delle imprese locali, ma \u00e8 anche pi\u00f9 probabile che le persone abbiano l'opportunit\u00e0 di incontrare gli amici e di trascorrere del tempo con la famiglia. Il lavoro flessibile \u00e8 oggi cos\u00ec importante che l'86 % dei lavoratori se lo aspetta da qualsiasi lavoro.<\/p>\n