{"id":17581,"date":"2022-10-28T05:03:52","date_gmt":"2022-10-28T03:03:52","guid":{"rendered":"https:\/\/www.organisator.ch\/?p=17581"},"modified":"2022-11-10T08:21:43","modified_gmt":"2022-11-10T07:21:43","slug":"erfolgs-impuls-so-werden-sie-ein-echtes-vorbild-die-welt-braucht-sie","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.organisator.ch\/it\/management\/2022-10-28\/erfolgs-impuls-so-werden-sie-ein-echtes-vorbild-die-welt-braucht-sie\/","title":{"rendered":"Impulso di successo: come diventare un vero modello (il mondo ha bisogno di voi!)"},"content":{"rendered":"
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Questo Success Impulse mostra tre modi per diventare un vero modello. (Immagine: depositphotos.com)<\/figcaption><\/figure>\n

Credo che in questi tempi sia pi\u00f9 importante che mai: abbiamo bisogno di pi\u00f9 persone che si comportino in modo esemplare. Soprattutto, questo vale per tutti i leader. Sono comunque costantemente modellate dagli altri, spesso in modo inconsapevole.<\/p>\n

Essere un vero modello di comportamento<\/h3>\n

Come sottolineo sempre, l'essenza della leadership \u00e8 l'esercizio dell'influenza. Senza influenza, non c'\u00e8 leadership. Uno dei modi migliori e pi\u00f9 efficaci per aumentare l'influenza \u00e8 agire e comportarsi costantemente come un modello. Pensate ai leader pi\u00f9 efficaci in politica e negli affari: sono sempre dei modelli per i loro rispettivi seguaci.<\/p>\n

Purtroppo, a volte non ci comportiamo in modo esemplare e non ce ne accorgiamo nemmeno. Poi ci chiediamo perch\u00e9 abbiamo cos\u00ec poca influenza. Il motivo: non siamo visti come un modello da seguire. Si pu\u00f2 cambiare. Ecco quindi tre modi efficaci per farlo:<\/p>\n

Percorso 1: Pre completo<\/strong>Mostra la presenza<\/strong><\/h3>\n

I leader pi\u00f9 esemplari riescono a essere estremamente presenti, anche quando le cose si fanno frenetiche. Ci\u00f2 significa che date alla vostra controparte un'attenzione totale per il tempo che trascorrete insieme. Soprattutto in quest'epoca in cui tutti si nascondono dietro i loro smartphone e computer, potete distinguervi come un vero modello di comportamento semplicemente essendo fortemente presenti.<\/p>\n

Suggerimento: nella prossima riunione con una o pi\u00f9 persone, siate presenti al 100% - senza distrazioni, senza pensieri vaganti. Siate pienamente presenti. Per molti non \u00e8 facile.<\/p>\n

Modo 2: proiettare energia positiva<\/strong><\/h3>\n

Uno dei compiti pi\u00f9 importanti di un buon leader \u00e8 mostrare prospettive positive e irradiare energia positiva. Se vi unite al lamento generale delle difficolt\u00e0 e dei problemi, semplicemente non siete un modello di comportamento e nemmeno un buon leader. Questo ha a che fare con la responsabilit\u00e0: In qualit\u00e0 di leader, \u00e8 vostro dovere assicurarvi di arrivare al lavoro con un atteggiamento positivo e di proiettarlo nei vostri collaboratori.<\/p>\n

Suggerimento: prendete una risoluzione concreta per irradiare solo energia positiva nella prossima riunione. \u00c8 necessario farlo soprattutto quando si tratta di argomenti molto difficili.<\/p>\n

Modo 3: Fare passi avanti<\/strong><\/h3>\n

Conoscete qualcuno che considerate esemplare, ma che non riesce a fare quasi nulla? No? Esattamente. Per essere un leader esemplare, bisogna lasciare il segno e far progredire le cose. Tutte le persone considerate esemplari hanno fatto o stanno facendo accadere molte cose, in politica, negli affari, nelle arti, nello sport, ecc. L'importante \u00e8 sapere con cosa si vuole essere percepiti come modello. Quali risultati contano di pi\u00f9?<\/p>\n

Ecco quindi tre modi importanti per diventare ancora pi\u00f9 esemplari di quanto non lo siate gi\u00e0 oggi. Applicatelo: \u00e8 pi\u00f9 importante che mai.<\/p>\n

All'autore:<\/strong>
\n<\/i>Volkmar V\u00f6lzke \u00e8 un massimizzatore di successi. Autore del libro. Consulente. Allenatore. Altoparlante.\u00a0www.volkmarvoelzke.ch<\/a><\/em><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Ich finde, in diesen Zeiten ist es wichtiger denn je: Wir brauchen mehr Leute, die sich vorbildlich verhalten. Am meisten gilt das\u00a0f\u00fcr alle F\u00fchrungspersonen. Diese werden ohnehin st\u00e4ndig von anderen modelliert, und zwar h\u00e4ufig unbewusst. Ein echtes Vorbild sein Wie ich immer wieder betone, ist die Essenz von Leadership das Aus\u00fcben von Einfluss. Ohne Einfluss […]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":17582,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_yoast_wpseo_focuskw":"echtes Vorbild","_yoast_wpseo_metadesc":"Es braucht mehr Leute, die ein echtes Vorbild sind. 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