{"id":1799,"date":"2017-04-20T08:07:22","date_gmt":"2017-04-20T06:07:22","guid":{"rendered":"https:\/\/www.organisator.ch\/?p=1799"},"modified":"2017-04-20T08:07:22","modified_gmt":"2017-04-20T06:07:22","slug":"social-collaboration-wie-wir-zusammenarbeiten-bestimmt-unseren-erfolg","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.organisator.ch\/it\/management\/2017-04-20\/social-collaboration-wie-wir-zusammenarbeiten-bestimmt-unseren-erfolg\/","title":{"rendered":"Collaborazione sociale: come lavoriamo insieme determina il nostro successo"},"content":{"rendered":"<figure id=\"attachment_1800\" aria-describedby=\"caption-attachment-1800\" style=\"width: 600px\" class=\"wp-caption alignnone\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-1800\" src=\"https:\/\/www.organisator.ch\/wp-content\/uploads\/2017\/04\/Social-Collaboration-Wie-wir-zusammenarbeiten-bestimmt-unseren-Erfolg-1_Organisator.jpg\" alt=\"\" width=\"600\" height=\"480\" srcset=\"https:\/\/www.organisator.ch\/wp-content\/uploads\/2017\/04\/Social-Collaboration-Wie-wir-zusammenarbeiten-bestimmt-unseren-Erfolg-1_Organisator.jpg 600w, https:\/\/www.organisator.ch\/wp-content\/uploads\/2017\/04\/Social-Collaboration-Wie-wir-zusammenarbeiten-bestimmt-unseren-Erfolg-1_Organisator-16x12.jpg 16w, https:\/\/www.organisator.ch\/wp-content\/uploads\/2017\/04\/Social-Collaboration-Wie-wir-zusammenarbeiten-bestimmt-unseren-Erfolg-1_Organisator-219x175.jpg 219w, https:\/\/www.organisator.ch\/wp-content\/uploads\/2017\/04\/Social-Collaboration-Wie-wir-zusammenarbeiten-bestimmt-unseren-Erfolg-1_Organisator-438x350.jpg 438w, https:\/\/www.organisator.ch\/wp-content\/uploads\/2017\/04\/Social-Collaboration-Wie-wir-zusammenarbeiten-bestimmt-unseren-Erfolg-1_Organisator-300x240.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 600px) 100vw, 600px\" \/><figcaption id=\"caption-attachment-1800\" class=\"wp-caption-text\">Le aziende vogliono diventare pi\u00f9 innovative grazie al social networking (collaborazione sociale) e accelerare il loro cambiamento culturale (Immagine: Fotolia.com)<\/figcaption><\/figure>\n<p>\u00c8 stato dimostrato che la collaborazione sociale aumenta l'efficienza del lavoro e consente ai dipendenti di affrontare le sfide attuali in modo mirato. Inoltre, i moderni strumenti di collaborazione supportano nuove forme di cooperazione e modificano i comportamenti e gli atteggiamenti fondamentali dei dipendenti, in particolare rafforzando l'orientamento all'innovazione e il senso di appartenenza alla forza lavoro. Questa \u00e8 la conclusione del German Social Collaboration Study 2017, recentemente pubblicato, la seconda ondata di uno studio congiunto di serie temporali condotto dal Dipartimento di Informatica Aziendale della Darmstadt University of Technology e dalla societ\u00e0 di consulenza manageriale Campana &amp; Schott.<\/p>\n<p><strong>La social collaboration punta alla digitalizzazione e alla cultura aziendale vissuta<\/strong><\/p>\n<p>Come dimostra l'indagine attuale, la collaborazione sociale sta diventando sempre pi\u00f9 importante come elemento strategico della trasformazione digitale. \"La maggior parte dei partecipanti allo studio utilizza forme di collaborazione in rete non principalmente per risparmiare sui costi, ma soprattutto per sviluppare ulteriormente la propria cultura aziendale e guidare la digitalizzazione delle proprie attivit\u00e0\", afferma il Dr. Eric Schott, Amministratore Delegato di Campana &amp; Schott. In particolare, il 57% degli intervistati ha indicato il cambiamento culturale nella propria azienda come motivo principale per l'utilizzo delle tecnologie collaborative. Al secondo posto tra gli obiettivi pi\u00f9 importanti, con il 53%, c'\u00e8 la ricerca di una maggiore innovativit\u00e0 tra i dipendenti. Solo al terzo posto, con il 47%, si trova il desiderio di ridurre i costi e aumentare l'efficienza del lavoro.<\/p>\n<p><strong>Motore per una maggiore efficienza e forza innovativa<\/strong><\/p>\n<p>Secondo lo studio, gli effetti di efficienza della collaborazione sociale hanno una relazione di interazione a pi\u00f9 livelli con i fattori culturali aziendali: ad esempio, un social network aziendale (ESN) aumenta l'efficienza lavorativa quanto pi\u00f9 intensamente il personale utilizza la rete nel lavoro quotidiano. A seconda dello scenario di utilizzo, gli utenti dell'ESN lavorano fino al 42% in pi\u00f9 di efficienza rispetto ai non utenti. Inoltre, l'intensit\u00e0 di utilizzo \u00e8 correlata in modo statisticamente significativo con l'orientamento all'innovazione dei dipendenti. \"La collaborazione sociale promuove una cooperazione simile a quella di una rete e ha un effetto positivo sull'innovazione, l'agilit\u00e0, l'affinit\u00e0 tecnologica e la cultura aziendale: tutto ci\u00f2 \u00e8 stato dimostrato in modo impressionante anche dal secondo studio sulla collaborazione sociale\", commenta Boris Ovcak, direttore della Social Collaboration di Campana &amp; Schott e promotore dello studio.<\/p>\n<figure id=\"attachment_1801\" aria-describedby=\"caption-attachment-1801\" style=\"width: 640px\" class=\"wp-caption alignnone\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-1801\" src=\"https:\/\/www.organisator.ch\/wp-content\/uploads\/2017\/04\/Social-Collaboration-Wie-wir-zusammenarbeiten-bestimmt-unseren-Erfolg-2_Organisator.jpg\" alt=\"\" width=\"640\" height=\"448\" srcset=\"https:\/\/www.organisator.ch\/wp-content\/uploads\/2017\/04\/Social-Collaboration-Wie-wir-zusammenarbeiten-bestimmt-unseren-Erfolg-2_Organisator.jpg 640w, https:\/\/www.organisator.ch\/wp-content\/uploads\/2017\/04\/Social-Collaboration-Wie-wir-zusammenarbeiten-bestimmt-unseren-Erfolg-2_Organisator-16x12.jpg 16w, https:\/\/www.organisator.ch\/wp-content\/uploads\/2017\/04\/Social-Collaboration-Wie-wir-zusammenarbeiten-bestimmt-unseren-Erfolg-2_Organisator-250x175.jpg 250w, https:\/\/www.organisator.ch\/wp-content\/uploads\/2017\/04\/Social-Collaboration-Wie-wir-zusammenarbeiten-bestimmt-unseren-Erfolg-2_Organisator-500x350.jpg 500w, https:\/\/www.organisator.ch\/wp-content\/uploads\/2017\/04\/Social-Collaboration-Wie-wir-zusammenarbeiten-bestimmt-unseren-Erfolg-2_Organisator-300x210.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 640px) 100vw, 640px\" \/><figcaption id=\"caption-attachment-1801\" class=\"wp-caption-text\">I social network nelle aziende: Quali obiettivi perseguono i manager. (Grafico: Campana &amp; Schott)<\/figcaption><\/figure>\n<p>Al contrario, anche la cultura aziendale esistente influenza il successo dei progetti di collaborazione sociale. L'indagine dell'anno precedente aveva gi\u00e0 mostrato chiaramente questo legame. L'attuale studio si basa su questi risultati e fornisce informazioni pi\u00f9 approfondite. C'\u00e8 poi un altro risultato dello studio da cui si possono trarre conclusioni dirette per l'attuazione pratica in azienda: Laddove gli strumenti di collaborazione sono disponibili nel cloud e vengono utilizzati in modo intensivo, l'aumento di efficienza \u00e8 fino al 13% in pi\u00f9 rispetto alla fornitura di strumenti tradizionali. \u00c8 possibile ottenere anche il 17% di efficienza in pi\u00f9 se le diverse soluzioni di collaborazione sociale sono coordinate in modo ottimale tra loro.<\/p>\n<p><strong>La maggior parte delle opportunit\u00e0 sono ancora aperte<\/strong><\/p>\n<p>Finora, tuttavia, gran parte del potenziale dimostrato dallo studio rimane in gran parte non sfruttato: Su una scala da 0 a 3, il grado medio di maturit\u00e0 della collaborazione sociale \u00e8 attualmente pari a 1,14. Lo 0 indica esclusivamente tecnologie convenzionali o forme analogiche di collaborazione, mentre il 3 indica l'uso universale di soluzioni di collaborazione avanzate. A causa del numero notevolmente aumentato di partecipanti, \u00e8 possibile ricavare dichiarazioni valide sui progressi dell'adattamento dal 2016 solo dalle risposte delle aziende che hanno gi\u00e0 partecipato all'indagine iniziale dello scorso anno: In questo segmento, il livello di maturit\u00e0 \u00e8 aumentato di quattro punti percentuali.<\/p>\n<p><em>Fonte e ulteriori informazioni: <a href=\"http:\/\/www.collaboration-studie.de\/\">www.collaboration-studie.de<\/a><\/em><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Social Collaboration steigert nachweislich die Arbeitseffizienz und bef\u00e4higt Mitarbeiter dazu, aktuelle Herausforderungen zielgerichtet zu bew\u00e4ltigen. 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