{"id":1871,"date":"2017-05-04T17:39:24","date_gmt":"2017-05-04T15:39:24","guid":{"rendered":"https:\/\/www.organisator.ch\/?p=1871"},"modified":"2017-05-04T17:39:24","modified_gmt":"2017-05-04T15:39:24","slug":"1871-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.organisator.ch\/it\/allgemein\/2017-05-04\/1871-2\/","title":{"rendered":"I ricercatori cercano il lavoro per le persone felici"},"content":{"rendered":"
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In un'epoca in cui i robot stanno sostituendo le professioni, la felicit\u00e0 sociale \u00e8 tornata in grande stile. (Immagine: depositphotos)<\/figcaption><\/figure>\n

I ricercatori della London School of Economics and Political Science hanno intervistato persone in 150 paesi per uno studio sulla loro \"felicit\u00e0\". Per esempio, lo studio ha sottolineato che i disoccupati rimangono infelici molto tempo dopo essere diventati disoccupati, anche se hanno trovato un nuovo lavoro.<\/p>\n

Compensazione della differenza salariale<\/strong><\/p>\n

I ricercatori non hanno potuto provare la cosiddetta \"differenza salariale di compensazione\". Nella teoria economica classica, si presume che le persone siano ugualmente felici in diversi lavori secondo le loro capacit\u00e0. Se una persona deve accettare un lavoro che non \u00e8 altrettanto soddisfacente, dovrebbe essere pagata di conseguenza e quindi essere di nuovo altrettanto felice alla fine. A quanto pare, secondo i ricercatori, questo effetto non esiste.<\/p>\n

Altre risposte corrispondenti su ci\u00f2 che costituisce la felicit\u00e0 sul lavoro sono state analizzate di recente. Ecco i risultati pi\u00f9 importanti:<\/p>\n

Avere un lavoro<\/strong><\/p>\n

L'importanza di un lavoro va ben oltre la busta paga. Sono pi\u00f9 importanti i social network, lo status, una struttura quotidiana e gli obiettivi nella vita.<\/p>\n

Secondo lo studio, un alto tasso di disoccupazione influenza anche la felicit\u00e0 della popolazione attiva. Questo si chiama \"effetto spillover\": se molte persone sono disoccupate, anche altre temono per il loro lavoro e sono corrispondentemente infelici.<\/p>\n

Buon salario<\/strong><\/p>\n

Un buon salario rende le persone felici. Poich\u00e9 i lavoratori in lavori fisicamente impegnativi spesso guadagnano meno, sono anche meno felici. I manager e i capi, d'altra parte, si sono descritti come particolarmente felici nello studio.<\/p>\n

Equilibrio tra lavoro e vita privata<\/strong><\/p>\n

Non sorprende che le persone siano pi\u00f9 felici quando hanno tempo per la famiglia e gli hobby oltre al loro lavoro. Le persone che tornano a casa stanche dopo il lavoro sono meno felici. \u00c8 particolarmente brutto se devi affrontare problemi di lavoro alla fine della giornata.<\/p>\n

Orario di lavoro<\/strong><\/p>\n

Quanto tempo una persona lavora non \u00e8 cos\u00ec importante. Anche gli straordinari non nuocciono alla felicit\u00e0 personale, a patto che l'equilibrio tra lavoro e vita privata sia ancora giusto.<\/p>\n

La situazione \u00e8 simile per i lavoratori part-time. Chi vorrebbe lavorare di pi\u00f9 o di meno, ma non pu\u00f2, tende ad essere infelice. Le persone che non lavorano a tempo pieno tendono ad essere pi\u00f9 felici.<\/p>\n

 <\/p>\n

Il lavoro autonomo \u00e8 classificato in modo diverso. Cos\u00ec, i lavoratori autonomi sono felici in Europa, Nord America, Australia, Nuova Zelanda e Asia orientale, ma non nelle altre regioni.<\/p>\n

I cari colleghi<\/strong><\/p>\n

Anche i dipendenti hanno un'influenza sulla felicit\u00e0 nel lavoro. Se senti il loro sostegno, la tua soddisfazione aumenta. Anche il capo pu\u00f2 contribuire a questo. I lavoratori sono pi\u00f9 felici se sono coinvolti nei processi decisionali, se possono assumersi delle responsabilit\u00e0 e se hanno l'opportunit\u00e0 di approfondire la loro istruzione. Se i dipendenti non vedono alcuna possibilit\u00e0 di avanzamento, il loro senso di felicit\u00e0 diminuisce.<\/p>\n

Attenzione, capi<\/strong><\/p>\n

I ricercatori sottolineano che c'\u00e8 una differenza tra \"soddisfazione sul lavoro\" e \"atteggiamento positivo sul lavoro\". Una persona pu\u00f2 essere felice al lavoro e comunque non essere molto motivata.<\/p>\n

\"La soddisfazione nel lavoro pu\u00f2 essere attribuita a un certo livello di soddisfazione. Tuttavia, un atteggiamento di lavoro positivo richiede una partecipazione attiva dell'individuo al benessere dell'azienda\", dicono. I ricercatori fanno riferimento a un altro studio in cui \u00e8 stato chiesto ai lavoratori di valutare le loro attivit\u00e0 attuali in diversi momenti della giornata:<\/p>\n

\"Preoccupante \u00e8 il fatto che il lavoro retribuito si \u00e8 classificato in fondo a 40 attivit\u00e0 diverse. Solo stare a letto malato era pi\u00f9 impopolare\".<\/p>\n

Qui troverete lavoratori felici<\/strong><\/p>\n

I ricercatori hanno classificato 160 paesi sulla soddisfazione del lavoro. Al primo posto c'\u00e8 l'Austria con il 95,1% di lavoratori felici. Seguono la Norvegia (94,6 per cento), l'Islanda (94,5 per cento), i Paesi Bassi (93,8 per cento) e al quinto posto la Svizzera (93,7 per cento). La Germania \u00e8 al 16\u00b0 posto (90,4%), la Francia al 35\u00b0 (86%) e l'Italia al 40\u00b0 (85,5%). All'ultimo posto c'\u00e8 il Lesotho con solo il 44,4% di lavoratori soddisfatti.<\/p>\n

Informazioni dettagliate sulle carriere e la felicit\u00e0 possono essere trovate nel citato Studiare<\/a>o nell'ulteriore intervista su questo sito. Pagina<\/a>.<\/em><\/p>\n

 <\/p>\n

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Die Forscher der „London School of Economics and Political Science“ haben Menschen in 150 L\u00e4ndern f\u00fcr eine Studie zu“ ihrem Gl\u00fcck“ befragt. So betont beispielsweise die Studie, dass Arbeitslose auch noch lange nach der Erwerbslosigkeit ungl\u00fccklich bleiben w\u00fcrden, obgleich sie eine neue Stelle gefunden h\u00e4tten. Kompensierende Lohn-Differenz Die Forscher konnten die sogenannte „kompensierende Lohn-Differenz“ nicht […]<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":1872,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_yoast_wpseo_focuskw":"Gl\u00fcck","_yoast_wpseo_metadesc":"Arbeit und Gl\u00fcck stehen im Fokus der Forscher der \"London School of Economics and Political Science\". 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